社聯(lián)社團(tuán)管理的一些建議(參考版)
2024-11-15 22:48本頁面
【正文】 衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會 2010年11月社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部評優(yōu)評先評比細(xì)則工作能力①熟悉本職工作，善于打開本職工作新局面 ②組織管理能力突出，講究工作質(zhì)量和工作效率③針對同學(xué)們的需要和社團(tuán)工作中存在的問題，積極負(fù)責(zé)地提出建設(shè)性意見和可行性建議④能把握全局，理論政策水平高，有一定的思想政治覺悟，具備學(xué)生干部基本要求（公文寫作能力等）⑤工作有全面詳細(xì)的計劃并及時認(rèn)真地總結(jié)⑥具有團(tuán)隊精神，關(guān)心他人，重視與同事的交流，經(jīng)常與內(nèi)部成員磋商，決策時充分考慮他人意見現(xiàn)實表現(xiàn)①工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，積極主動，謙虛踏實，任勞任怨②模范地執(zhí)行社聯(lián)的各項規(guī)章制度和會議精神③能積極配合社聯(lián)和社團(tuán)開展的各項工作④按時參加會議并記錄整理會議內(nèi)容⑤重視上級布置的工作，按時按質(zhì)完成⑥準(zhǔn)時認(rèn)真地參加院團(tuán)委和社聯(lián)的各種會議和公益活動，經(jīng)常向上級匯報心得體會和工作總結(jié) ⑦以上6條中有記錄的以記錄為考核依據(jù)工作成績①本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù) ②同事和干事的反映，評價良好，工作得到廣泛的認(rèn)可和好評 ③工作有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進(jìn)經(jīng)驗④對社團(tuán)的工作有認(rèn)真地思考，經(jīng)常提出建設(shè)性意見和可行性建議并被采納執(zhí)行⑤對工作有較高的熱情，勇于接受批評，努力提高自身能力，有超前意識，努力采取多樣化手段出色地完成工作任務(wù)思想品行①堅定的政治方向，與黨團(tuán)組織保持高度一致②能認(rèn)真自覺貫徹執(zhí)行院團(tuán)委和社管的工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和安排③對工作有高度的責(zé)任心，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，熱心地為同學(xué)們服務(wù)④品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，堅持原則⑤模范地遵守校規(guī)校紀(jì)、各項規(guī)章制度及例會制度 ⑥具有奉獻(xiàn)精神，熱心于公益事業(yè)，取得突出成績 ⑦社團(tuán)管理中心干部自覺參加各社團(tuán)的大型活動學(xué)習(xí)成績①在任職期間不得有一門以上課程不及格和重修者 ②學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者優(yōu)先個人素質(zhì)①干部例會不得無故遲到、缺席，有特殊原因要事先向上級請假并說明原因②值班人員按照《辦公室值班制度》按時按點進(jìn)行值班，并認(rèn)真做好值班記錄 ③每周按規(guī)定進(jìn)行簽到淘汰項若出現(xiàn)以下事例的干部取消評優(yōu)資格 ①受到學(xué)校處分者②學(xué)習(xí)課程出現(xiàn)一門以上不及格和重修者 ③行為自由散漫，屢教不改者和領(lǐng)導(dǎo)規(guī)勸不聽者 ④不能以正確的態(tài)度工作者⑤以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，不以集體利益為重者 ⑥例會、簽到、值班考勤無特殊情況缺席累計3次者 ⑦有緊急情況時，不理不睬或逃避者 ⑧有貪污公款行為者⑨若還有其他原因視情節(jié)嚴(yán)重給予處理衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會2010年11月。第四條 本條例最終解釋權(quán)歸衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會。附則第一條 第二條 以上考核制度為年終評優(yōu)的依據(jù)和工作任免的嚴(yán)格依據(jù) 如因特殊情況或特殊動作機(jī)制而不能完成上述內(nèi)容的社團(tuán)應(yīng)上交書面材料說明情況，社聯(lián)將酌情處理。第十條 本條例作為社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部評優(yōu)評先評比活動的參考標(biāo)準(zhǔn)第十一條 考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀社團(tuán)干部的重要依據(jù)，并報送社聯(lián)辦公室備案，作為內(nèi)部考查和評獎評優(yōu)的參考依據(jù)；第十二條對聯(lián)合會工作有突出貢獻(xiàn)者，在評選優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)秀社團(tuán)干部時予以優(yōu)先考慮；第十三條 對于低于基本分（60分）的干部，由主席團(tuán)審核，在全委會上公布，責(zé)令其反思，及時更正，并取消其評選優(yōu)秀社團(tuán)干部資格；第十四條 受校級通報批評的，由常委會提議，理事會審核，在全委會上討論并予以解聘。第八條 各社聯(lián)干事在任職期間，因積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，主動配合其他干部的工作，如有問題可以及時提出，如有故意違抗并造成嚴(yán)重不良影響者，扣考核分3分。第六條 為社團(tuán)作出杰出貢獻(xiàn)者經(jīng)團(tuán)委老師批準(zhǔn)可加35分 第七條 各社聯(lián)、協(xié)會干部在任職期間須處理好上下級的關(guān)系不得將個人的感情問題帶到工作中。第四條 活動期間擾亂活動秩序、有不良行為者，扣3分。第二條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會中社團(tuán)干部缺席扣3分,遲到并早退按缺勤計； 第三條 第四條 重大活動缺勤扣5分。第二十七條 “星級社團(tuán)”于每學(xué)期末評比，以分?jǐn)?shù)高低排名，評出“三星級社團(tuán)”“四星級社團(tuán)”“五星級社團(tuán)”。第二十五條 如有特殊情況不能參加社聯(lián)舉辦的全校大型活動，請假必須提出書面申請，并由本人交至負(fù)責(zé)人備案，假條中詳細(xì)說明請假事由（病假憑醫(yī)務(wù)室假條），事假一次扣協(xié)會考核分2分，無故不參加扣5分。如社團(tuán)有兩個月沒有活動，將取消“星級社團(tuán)”評比活動的參加資格。第二十三條 各協(xié)會必須在一個學(xué)期內(nèi)有一次大型的活動（活動相關(guān)材料及時報送社聯(lián)），否則扣協(xié)會考核分10分，并取消“星級社團(tuán)”評比活動的參加資格。第二十一條 各社團(tuán)每學(xué)期最少開一次會員大會，沒有達(dá)到此要求的減3分。第十九條 開會期間，認(rèn)真對待，如有隨意聊天、大聲喧嘩、玩手機(jī)等不良表現(xiàn)，一次警告，二次扣1分。第十六條 沒有上報社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行社團(tuán)負(fù)責(zé)人變更的減3分第十七條 請假必須提出書面申請，并由本人交至負(fù)責(zé)人備案，假條中應(yīng)詳細(xì)說明請假事由（病假憑醫(yī)務(wù)室假條）。第十四條 社團(tuán)積極參加社聯(lián)組織的評比活動或者系列活動的，每次加1分，獲得獎項者加3分。第十二條 活動后做好總結(jié)，保留相關(guān)資料，并與社團(tuán)學(xué)期工作總結(jié)一同交社聯(lián)，同時參加社聯(lián)的星級評比的，視情況加35分。第十條
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1