20xx關(guān)于簡歷的一些建議(參考版)
2025-01-13 22:23本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。當(dāng)然如果有更好的，大家可以推薦。簡歷寫作要提早。若申請外企，出生年月等個人信息不要列出。比如組織過類似的幾次社團(tuán)活動，那么挑出最有典型性的詳細(xì)寫就可以，再重復(fù)寫不會加分的，更浪費了hr寶貴的注意力，減弱了簡歷能帶給hr的印象和沖擊力。
不要寫你學(xué)到了什么這些主觀的東西，簡潔明快，任何時候事實說話。
簡歷不在于羅列多少經(jīng)歷，關(guān)鍵是每個經(jīng)歷你做了哪些事情。所以，盡量憑借最真實，向上，努力的自己，尋找適合的公司。文化是滲透在企業(yè)內(nèi)部的情感基調(diào)和行為方式，如果你不適合某種文化，通過造假而僥幸進(jìn)入這個企業(yè)，那會
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