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正文內(nèi)容

電大網(wǎng)上作業(yè)操作步驟(參考版)

2024-11-15 22:44本頁面
  

【正文】 我國提出了建設(shè)“信息高速公路”分兩步走的策略。是第 3 大題:(得32分)。否 ,如eBαy。是信息傳輸?shù)幕颈WC。是 。是 、辦事、辦會、信息四個方面。、實時交流?!都~約時報》已經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)行?!度嗣袢請蟆返葓蠹埳形丛诰W(wǎng)上發(fā)行。,GAMT,TOFEL等國際知名的考試是不可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的。、廣播、電視之后,網(wǎng)絡(luò)被稱為“第四媒體”。出現(xiàn)時間最早。、專利、檔案、圖書館等。是第 2 大題:(得28分)。“廣、快、精、準(zhǔn)”。、句法結(jié)構(gòu)和語義結(jié)構(gòu)。但在美國和澳大利亞的應(yīng)用和實踐更加積極。是第 4 大題:(得4分)借助現(xiàn)代信息科技,充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、人文手段,對社會中存在的各種類型的信息資源及信息活動加以管理,以求最大限度地發(fā)揮它的作用,實現(xiàn)它的價值,并帶來效益。德國物理學(xué)家赫茲第一次證實了電磁波的存在。是第 3 大題:(得20分),美國發(fā)射了世界上第一顆有源通信衛(wèi)星——電星1號。是.(應(yīng)得2分,實得0分)經(jīng)驗管理學(xué)派的代表人物是戴爾。“管理理論之父”、“過程管理之父”?!敖?jīng)濟(jì)人”理論。“科學(xué)管理之父”。“科層制”或“官僚制”。是第 2 大題:(得32分)“組織理論之父”。是 。、印刷本為主。代表性事件就是《康熙字典》的出版。尤以國外學(xué)者為代表,管理職能說的代表人物是:萊維坦。尤以國外學(xué)者為代表,技術(shù)手段說的代表人物是:霍頓。它包括 知識的生產(chǎn)、共享、應(yīng)用和創(chuàng)新?;蛘咭荒陜?nèi)累計超過三十天的,可以辭退。又不接受其他安排的公務(wù)員,可以辭退。、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去工職的情形。國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)實際情況,規(guī)定公務(wù)員有三到五年的最低服務(wù)年限,只有在最低服務(wù)年限屆滿后,公務(wù)員才能提出辭職申請。只有在符合肯定性條件而又在限制性條件規(guī)定情形以外的情況下才可以辭職。公務(wù)員辭職的肯定性條件,就是公務(wù)員不愿意或不適宜繼續(xù)在國家行政機(jī)關(guān)工作。第五題論述題2試論述公務(wù)員辭職、辭退的條件。引起申訴的原因,是公民或其他組織成員對已發(fā)生效力的處理決定不服,要求重新審查處理??馗娴哪康膭t不僅僅是使自己的合法權(quán)益得到恢復(fù)和壯償,而且還要求有關(guān)機(jī)關(guān)對實施不法侵害的機(jī)關(guān)或人員承擔(dān)法律責(zé)任。答:控告與申訴的區(qū)別有:第一,目的不同。從兩者的法律后果看,盡管都是終止與行政機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系,但公務(wù)員被辭退后,可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險,而被開除者則不能享受這些待遇。而辭退則不是一種行政處分。2簡述辭退與開除的不同。而自動離職盡管是由公務(wù)員的擅自離職行為引起的,但自動離職本身并不一定是公務(wù)員希望得到的法律后果,而是由法律認(rèn)定公務(wù)員的擅自離職行為導(dǎo)致自動離職的后果。答:公務(wù)員擅自離職超過一定期限,即作自動離職處理,或說“即視為自動離職”。2公務(wù)員控告:從一般意義上說,控告是指公民、法人或其他組織成員向司法機(jī)關(guān)或者法定的其他機(jī)關(guān)揭發(fā)違法違紀(jì)者及其違法違紀(jì)事實,并要求依法懲處的行為。1退休:國家公務(wù)員退休是指國家公務(wù)員達(dá)到一定年齡和工齡,或因喪失工作能力而根據(jù)國家規(guī)定辦理手續(xù),離開工作崗位,并領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。第三題第三題第三題第三題::::名詞解釋題名詞解釋題名詞解釋題名詞解釋題1辭職:公務(wù)員的辭職,是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿,并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系,或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。1公務(wù)員提出控告必須具備三個條件,它們分別是:(當(dāng)公務(wù)員自身權(quán)益受到侵害時)、(控告的內(nèi)容必須與公務(wù)員身份有關(guān))、(被告必須是確定的機(jī)關(guān)和人員)。1公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的(保險)和其他各項待遇。1國家行政機(jī)關(guān)對擅自離職的公務(wù)員,可以給予(行政處分)。A、男年滿60周歲B、女性年滿50周歲C、女性年滿55周歲D、喪失工作能力的國家公務(wù)員提前退休應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一(ABD)A、男年滿60周歲,女年滿55周歲且工作年限滿20年的C、工作年限滿20年B、男年滿55周歲,女年滿50周歲且工作年限滿20年的D、工作年限滿30年受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有(BCD)A、原處理機(jī)關(guān)B、同級人民政府人事部門C、上級人民政府D、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)有(BCD)A、原處理機(jī)關(guān)B、上級行政機(jī)關(guān)C、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D、檢察機(jī)關(guān)國家行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員處理錯誤的,應(yīng)當(dāng)及時予以糾正,造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)(ABCD)A、恢復(fù)名譽(yù)B、消除影響C、賠禮道歉D、賠償損失第二題填空題公務(wù)員辭退,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在(3個月)內(nèi)予以審批。需要實行地區(qū)回避的只是擔(dān)任縣、鄉(xiāng)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員,不是所有公務(wù)員。C地區(qū)回避公務(wù)員條例規(guī)定:擔(dān)任縣級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。我國的公務(wù)員法規(guī)中規(guī)定,國家公務(wù)員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的,不得擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事人事、監(jiān)察、審計、就是工作人員在執(zhí)行公務(wù)時,凡處理涉及本人或本人親屬利益的問題時,予以回避。二、我國公務(wù)員回避的種類:回避的種類一般包括職務(wù)回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避三種。第三類:姻親,即以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系。所以,回避制度只是針對公務(wù)員比較密切的親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。答:一、我國公務(wù)員回避的范圍:回避要求主要是對有某種親屬關(guān)系的公務(wù)員而言。除了國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外,國家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或扣減公務(wù)員的工資,也不得提高或者降低公務(wù)員的保險和福利待遇。(3)物價補(bǔ)償原則,就是國家根據(jù)物價指數(shù)的變動,適時調(diào)整工資,使工資增長率高于物價上漲率,以保證公務(wù)員的實際工資水平不因物價上漲而下降。(2)平衡比較原則,國家機(jī)關(guān)與企業(yè)的工作性質(zhì)不同,勞動特點不同,應(yīng)實行不同的工資制度,但工資水平要有比較。2試述確立公務(wù)員工資制度的基本原則。答:它是公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)換職位任職?;乇埽汗珓?wù)員回避是指通過對公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出的限制性規(guī)定,減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾,保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。它包括調(diào)入和調(diào)出兩個方面,并分別是我國公務(wù)員隊伍的一個“進(jìn)口”和“出口”。第三題名詞解釋1公務(wù)員培訓(xùn):國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要以及職位的要求,通過各種形式,有計劃、有組織地對公務(wù)眼進(jìn)行的政治理論、文化知識、科學(xué)技術(shù),操作技能等方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練。1掛職鍛煉的對象主要是(沒有在基層單位工作經(jīng)歷)的公務(wù)員或者(有培養(yǎng)前途的中、青年)公務(wù)員。1國家公務(wù)員實行(職級)工資制。1國家公務(wù)員擔(dān)任(縣)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般不得在原籍任職,但是(民族自治地方)人民政府的公務(wù)員除外。A、優(yōu)秀B、一般C、稱職D、不稱職我國公務(wù)員回避范圍包括(ABCD)A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系第二題填空題(國家行政學(xué)院)、(地方行政學(xué)院)以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)國家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。A、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)任職掛職鍛煉作為一種特殊的干部交流形式,其特殊性表現(xiàn)在(BCD)A、辦理調(diào)動手續(xù)B、不辦理調(diào)動手續(xù)C、內(nèi)外混合型交流D、單向性和時間性我國公務(wù)員回避一般包括(ACD)A、職務(wù)回避B、考試回避C、公務(wù)回避D、地區(qū)回避公務(wù)員的工資主要由(ABCD)構(gòu)成。作業(yè)三第一題多項選擇題公務(wù)員的培訓(xùn)原則包括(ABCD)A、理論聯(lián)系實際的原則B、學(xué)用一致的原則C、按需施教的原則D、講求實效的原則。國家公務(wù)員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職: ; 、事業(yè)單位
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