煤炭企業(yè)安全生產工作青年團員發(fā)揮的重要作用(參考版)
2024-11-15 22:37本頁面
【正文】 青工安全監(jiān)督員的職責：模范遵守安全生產規(guī)章制度；對職工特別是本班組的青工安全生產進行監(jiān)督，及時勸阻、制止、糾正在生產中的“三違”行為；及時發(fā)現(xiàn)不安全因素上報上報有關人員并在條件許可下協(xié)助有關人員排除不安全隱患；對違章違紀的工作派遣，應及時提出糾正措施，未被采納的則有權拒絕工作并向單位領導或安環(huán)部門反映意見。青安崗的各級崗位和人員主要在生產建設單位設立，其工作人員由本公司在職青工中的政治業(yè)務素質較高的青工義務兼職擔任，除支崗長以上的工作人員進行巡回監(jiān)督外，青工安全監(jiān)督員所進行的安全監(jiān)督工作主要在當班工作的同時進行?；顒有问街饕墙⑶喙ぐ踩O(jiān)督體系，由青工安全監(jiān)督總崗（公司）、分崗（廠、礦）、支崗（車間、段、隊）、青工安全監(jiān)督員（班、組）分層次組成?？傊?，努力把安全生產作為一項長期艱巨的、細致的工作來抓，作為一場硬仗來打，使之制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，持之以恒抓出成效。如把煤礦企業(yè)尤其是本單位發(fā)生的一些典型事故案例和經驗教訓編寫成安全教材，組織職工學習，或以安全為主題，廣泛開展征文、攝影書畫、演講比賽、知識競賽等活動，營造安全文化氛圍。五、發(fā)揮輿論導向作用。家屬協(xié)管也要常吹“耳邊風”，用真情去溫暖、教育、感化職工,把安全教育工作做深、做細、做活,逐步消除不利于安全生產的各種人為因素,保證企業(yè)的整體工作健康發(fā)展。要把安全生產的工作重心放到基層，放到一線，千方百計提高一線人員的安全素質，對一線作業(yè)人員，要深入推進崗位描述和手指口述，教育引導職工嚴格遵守作業(yè)規(guī)程，規(guī)范操作，增強職工自保和互保意識，提升對崗位安全重要性的認識，熟練掌握本工種的專業(yè)知識和操作技能，掌握預防、改善和控制危險的手段和方法，提高對突發(fā)險情的快速反應能力和應急處理能力。避免哪里出了問題就到哪里“搶險”，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，真正做到“防患于未然”。尤其是對違章違規(guī)人員，要堅持教罰結合、情理相融的原則，使之在經濟處罰之后能夠達到安全高度自覺。三、加強安全生產的現(xiàn)場管理和隱患排查。煤礦企業(yè)內部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任，即職工對班組負責，班組對區(qū)隊負責，區(qū)隊對企業(yè)負責。二、加強煤礦安全生產監(jiān)督工作。安全生產絕不是一句空話，它不但關系到煤礦的經濟效益和長遠發(fā)展，更關系到廣大職工的生命安全與健康。（完）第四篇：安全生產是煤炭企業(yè)永恒的主題安全生產是煤炭企業(yè)永恒的主題近日多起煤礦事故，追究責任無一不是麻痹大意造成，為什么會在講“講安全”的同時發(fā)生這樣的事呢？都是安全生產理念在思想上沒有引起足夠的重視，致使管理疏忽釀成事故，針對煤礦安全生產筆者認為應從以下幾個方面著手：一、始終堅持“安全第一、預防為主”這一方針。在安全管理上要有較深的內功和硬功夫，因此，加強自身學習，牢固掌握安全法律法規(guī)知識，有熟練的安全技能，提高自己在生產現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患、排除隱患、處理突發(fā)事件的能力。三、青工要發(fā)揮好安全生產的導向作用，當好現(xiàn)場安全生產監(jiān)督的“內行人”、“細心人”當好現(xiàn)場安全生產監(jiān)督的“內行人”、“細心人”。因此，青工要主動與安全生產意識差、業(yè)務技能差的職工結成“對子”，在工作中對他們開展“傳、幫、帶”，教技術、幫思想、帶作風、傳授安全生產經驗，使他們看得見、摸得著、記得牢、自身有感受，取得安全生產見效快的實際效果。同時從個人、家庭、企業(yè)、社會等方面出發(fā)，應積極承擔起對職工安全引領作用，帶頭執(zhí)行操作規(guī)范化，帶頭推行“雙述”工作法，帶
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1