畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作計劃(參考版)
2024-11-15 22:29本頁面
【正文】 調(diào)動其他教師為畢業(yè)生收集就業(yè)信息,尋找就業(yè)機會。鼓勵畢業(yè)生登錄就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息。指導(dǎo)畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料?！绷硗猓p選會前一天別太晚睡覺，放松心態(tài)才能有良好的形象和狀態(tài)“相親成功”。再次，主動聯(lián)系、加深印象?！彼ㄗh，雙選會當(dāng)天以正式服裝為好，自信、大方的“出鏡”，力求給用人單位一個誠懇塌實又不失風(fēng)度的印象。以“相親”要求做準(zhǔn)備鄭先生認(rèn)為，畢業(yè)生做求職準(zhǔn)備的過程，類似相親。同時，給自己確定3年、5年的職業(yè)規(guī)劃前景，照著那個目標(biāo)一步一個腳印前進。畢業(yè)生的實際能力和挑肥揀瘦的工作態(tài)度并不匹配，首先得解決這樣的心態(tài)，該有“從底層做起”的工作態(tài)度和規(guī)劃?！靶募背圆涣藷岫垢薄澳臣瘓F3年招了1000畢業(yè)生，結(jié)果走了600人，某公司招了兩年畢業(yè)生，走得心疼，今年都決定不招了。第四篇：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)“現(xiàn)在有些畢業(yè)生沒有踏實的心態(tài)，畢業(yè)生，想說愛你不容易啊！”昨日，多家企業(yè)對畢業(yè)生的心態(tài)問題質(zhì)疑。另外，各級人才交流機構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。哪些機構(gòu)能保管人事檔案? 按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報道日期計)、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)負責(zé)辦理。其實，學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進行的。現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。畢業(yè)生應(yīng)如何對待自己的檔案? 目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對檔案不了解，也不關(guān)心，甚至有的畢業(yè)幾年了，檔案還在學(xué)校放著。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)。既然檔案已經(jīng)自己拿著了，并且沒有工作編制，可采取第三種方法，等將來有編制后，再放到工作單位就好了。四、自己拿著保管，但不可以算工齡和職稱。超過兩年單位就沒有義務(wù)繼續(xù)承擔(dān)托管責(zé)任，一旦丟失，后果自負）三、畢業(yè)后，檔案由單位所在地的省、市人才中心接受，在人才中心也可以算工齡，評職稱。（前提是你在接受單位是有工作編制的）二、畢業(yè)后，暫時無法找到單
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