機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任書(參考版)
2024-11-15 22:23本頁面
【正文】 以上工作按照要求一一進(jìn)行落實(shí)。在實(shí)踐過程中，認(rèn)真帶領(lǐng)隊(duì)員一切行動(dòng)聽從指揮，全程保證實(shí)踐隊(duì)的活動(dòng)安全，完成學(xué)校布置的暑期社會(huì)實(shí)踐的各項(xiàng)任務(wù)。十五、嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，按照一人一表進(jìn)行考核。十三、各級(jí)各部門下達(dá)的各類隱患及時(shí)整改，未整改也未根據(jù)實(shí)際及時(shí)反饋的按安指中心處罰執(zhí)行。十一、加強(qiáng)安全管理杜絕“三違”現(xiàn)象，做到監(jiān)督有力、重處重罰（根據(jù)安全科提供）下屬人員，發(fā)現(xiàn)一次重大“三違”連帶處罰100元。九、井下帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備，未安設(shè)風(fēng)電閉鎖或不起作用的，井下電氣無接地裝置或接地裝置未按標(biāo)準(zhǔn)安設(shè)的、電纜懸掛不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的、未按上級(jí)要求進(jìn)行機(jī)電質(zhì)量建設(shè)整改的、發(fā)現(xiàn)一次連帶50元。（根據(jù)事故大小范圍影響嚴(yán)重性酌情處理）七、發(fā)現(xiàn)未按防爆使用和維護(hù)防爆電氣設(shè)備，因本人認(rèn)可或指揮他人作業(yè)連帶處罰50元。五、嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)干跟班制度和交接班制度，有事請(qǐng)假并委托他人管好自己的本職工作，請(qǐng)假條必須有主管礦長(zhǎng)及科長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)簽字報(bào)科室方可離開。三、每月必須組織不少于2次的對(duì)全隊(duì)“自查自糾”工作并匯報(bào)科室，否則少一次處罰50元、不報(bào)一次處罰50元?？?核 制 度一、全月入井天數(shù)不少于21天，反“三違”指標(biāo)10人次，參加調(diào)度會(huì)不少于30次。十四、負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)單位所查的隱患進(jìn)行落實(shí)整改。十二、積極組織制定參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。十、負(fù)責(zé)全隊(duì)“自查、自檢、自糾”工作，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員進(jìn)行技術(shù)革新、修舊利廢推廣科學(xué)管理工作，參加對(duì)機(jī)電事故調(diào)查、責(zé)任追究和教育工作。八、負(fù)責(zé)全隊(duì)各崗位機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、檢查工作，做好檢查隱患整改記錄，并進(jìn)行匯報(bào)。六、負(fù)責(zé)本隊(duì)各崗位規(guī)章制度《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》、的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核工作。四、負(fù)責(zé)布置組織設(shè)施全礦新增用電設(shè)備、供電系統(tǒng)的安裝管理工作。二、負(fù)責(zé)對(duì)全礦井下供電安全、用電質(zhì)量的檢查、維護(hù)工作，機(jī)電設(shè)備完好使用和人員的安全，組織好機(jī)電設(shè)備的安裝，日常檢查和維護(hù)。謝謝大家！第四篇：機(jī)電一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全目標(biāo)責(zé)任書機(jī)電一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了做好礦井機(jī)電安全管理工作，進(jìn)一步提高機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)安全管理工作水平，落實(shí)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，制定2015安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。（二）防范措施堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的安全生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人綜合能力；遇事多與副職、班組長(zhǎng)商量，認(rèn)真聽取廣大職工的建議，集思廣益，不斷提高自己的管理能力；及時(shí)掌握區(qū)隊(duì)運(yùn)輸情況，以及檢修情況，做到心中有數(shù)；認(rèn)真履行區(qū)隊(duì)的各種制度考核體系，以身作則，處理問題以制度為準(zhǔn)繩，公平公正；關(guān)心愛護(hù)職工，盡可能為職工解決工作生活中的實(shí)際問題，為他們排憂解難。運(yùn)輸隊(duì)青年員工居多，在思想上普遍比較活躍，主要體現(xiàn)在長(zhǎng)期礦工、安全意識(shí)不強(qiáng)、缺乏吃苦耐勞的精神等方面。四、崗位工作易出現(xiàn)的偏差（失誤）及防范措施：（一）崗位工作易出現(xiàn)的偏差（失誤）機(jī)電隊(duì)平時(shí)工作主要存在的風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)源是各項(xiàng)安全要求標(biāo)準(zhǔn)高，安全設(shè)施維護(hù)難度大，員工安全意識(shí)不強(qiáng)等。
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