護士修養(yǎng)與護理藝術(shù)(參考版)
2024-11-15 13:59本頁面
【正文】 6．7．護士的修養(yǎng)包括：、。4．護士基本姿態(tài)包括：、。2．服飾包括：、。護士的工作比較特殊，如果你做不好你的工作就是對病人的不尊重，對生命、對健康的不尊重，尊重是相互的，你沒有尊重別人，也別奢望別人尊重你。護士應(yīng)該淡妝上崗，提供微笑服務(wù)，這種笑應(yīng)是發(fā)自內(nèi)心的。三、論述題：（每題15分，共30分）1．通過學(xué)習(xí)，談?wù)勀銓W(xué)習(xí)護理人文修養(yǎng)與禮儀的感受和體會。患者死亡,用“病故”、“逝世”,以示對死者的尊重。對避諱語要用委婉方式表達(dá)。③不可用床號取代稱謂。答：護士稱呼患者的原則是:① 要根據(jù)患者身份、職業(yè)、年齡等具體情況因人而異,力求準(zhǔn)確,恰當(dāng)。答：①兩腳分叉分得太開；②交叉兩腿而站；③一個肩高一個肩低；④松腹含胸；⑤一支腳在地下不停地劃弧線；⑥交腿斜靠在馬路旁的樹干、招牌、墻壁、欄桿上；⑦不停地?fù)u擺身子，扭捏作態(tài)；⑧與他人勾肩搭背地站著；⑨膝蓋伸不直。護理人員的化妝淡雅（淡妝上崗）、簡潔（主要是嘴唇、面頰和眼部）、得體、莊重、美觀。護理人員在工作中用手的機會更多，在正常情況下，不允許護士的手臂上總是皸裂、粗糙、紅腫、長廯創(chuàng)，或者創(chuàng)傷不斷，所以要注意手臂的清洗和保養(yǎng)。3．簡述護理禮儀的特點。3）急躁心理。2）緊張心理。病人到醫(yī)院就醫(yī)，求治心切，希望盡快辦理就診手續(xù)，縮短候診時間?；颊哂兄С轴t(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的義務(wù)?；颊哂蟹e極接受、配合治療的義務(wù)。二、簡答題（每題10分，共50分）1．請說出患者的義務(wù)。3．護理人際關(guān)系：人與人之間，在護理過程中，彼此借由思想、感情、行為所表現(xiàn)的吸引、排拒、合作、互動之關(guān)系。第四篇：護理人文修養(yǎng)與禮儀姓名：杜曉晶學(xué)號：11088182123鄭州大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育《護理人文修養(yǎng)與禮儀》課程考核要求作業(yè)內(nèi)容一、名詞解釋：（每題 5 分，共 20 分）1．電話形象：電話形象是人們在使用電話時的種種外在表現(xiàn)，是個人形象的重要組成部分。因為外人很難搞清楚到底發(fā)生了什么，弄得滿城風(fēng)雨，不免讓人質(zhì)疑你的EQ和為人處事的方法。，否則新公司雖然短期獲益，卻會令新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時再挖墻角。談?wù)撨@些雖然可能會暫時性地討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此而落個背叛與出賣的惡名。，先確認(rèn)是否有知識產(chǎn)權(quán)問題，傷害原公司利益的事情不要做。，交辭職信前就應(yīng)該處理好。有的公司為便于工作有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇砣酥贫?，交接過程會容易一些。有些人可能會選擇欺騙，這種逃避的方法短期或許可以避免尷尬，可萬一很快“穿幫”，給原公司發(fā)現(xiàn)真相，難保你的未來信譽不受影響。當(dāng)你決定辭職，不僅對你自己有影響，對同事對上司，甚至對部門都會有影響?？墒?，世界很大也很小，更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混，一個成熟的職場中人，應(yīng)該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。因為新公司畫了個更大更圓的餅，因為新公司急著有業(yè)務(wù)要開展。辭職的禮儀修養(yǎng)年終跳槽似乎已成為一種職場現(xiàn)象。第三篇：辭職的修養(yǎng)與藝術(shù)【辭職的修養(yǎng)與藝術(shù)】①向自己的直接上司辭職；②面對面提交辭職報告；③簡單闡述理由；④不要抱怨公司、不要指責(zé)老板、不要指責(zé)任何人；⑤不要輕
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1