【正文】 甲方（簽章）：乙方（簽章）：年 月 日成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地殘疾人臨 時 用 工 合 同甲 方：乙 方：時 間：。，如工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天 元，于次月10日前根據其實際上班天數(shù)結算工資。執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 崗位，從事本單位 等項工作?，F(xiàn)根據實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工，根據有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。十三、本聘用合同自簽訂之日起效。十一、本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決；本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有相抵觸的，按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方考評組根據殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結果等情況，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作?？荚u時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行，采取工作自我總結，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）干部、群眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。十、甲方對乙方每年務必進行考核評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）撤銷，聘用合同自行終止，聘用關系自行解除。六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓，定期匯報工作情況，及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務。積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，調動殘疾人積極性。四、乙方的工作職責乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘聯(lián)領導和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作；業(yè)務服從縣殘聯(lián)指導。二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進的動態(tài)管理法。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日殘疾人用工合同范本篇三甲方：乙方：身份證號：甲、乙雙方根據省殘聯(lián)《關于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設實施意見》（黔殘聯(lián)201145號）等文件精神，為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第八條，解聘與續(xù)聘：本合同期限屆滿后，經考核符合續(xù)聘條件的，重新簽訂合同；經考核不合格的，甲方有權解聘合同。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工作補貼，直至解除本合同。崗位聘用期內，乙方服從甲方管理。第五條，乙方義務：帶頭遵守國家法律法規(guī)和鄉(xiāng)規(guī)民約；服從工作安排，保障必要的工作時間；在工作中發(fā)揚積極主動精神，恪盡職守。第三條，工作條件：甲方支持乙方依法依規(guī)履行崗位職責，為乙方提供必要工作條件、業(yè)務培訓和工作指導。協(xié)助推動公共場所無障礙建設，開展殘疾人文體娛樂活動和志愿者助殘活動。及時上報符合以下條件的殘疾人信息，并協(xié)調落實：低保、社會救助和托養(yǎng)；新農合補助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助和新型養(yǎng)老保險補助；危房改造、殘疾人家庭無障礙設施改造補助；康復扶貧貸款、小額信貸等。開展就業(yè)指導，提供就業(yè)培訓信息、農村種（養(yǎng)）殖技術信息等。代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，向上級反映殘疾人生產生活、康復、教育、就業(yè)、維權等方面的愿望和建議，發(fā)揮橋梁紐帶作用。第二條，乙方工作職責：在村（居）委會領導下，宣傳黨和政府關于殘疾人事業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，宣傳人道主義和現(xiàn)代文明殘疾人觀，教育殘疾人遵紀守法、自覺履行公民義務，發(fā)揚“自尊、自信、自強、自立”精神，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日殘疾人用工合同范本篇二甲方（公章）：乙方姓名：性別：殘疾證號：根據《中方縣人民政府辦公室關于印發(fā)的通知》（中政辦發(fā)[2011]39號）、《中方縣選聘村（社區(qū)）殘疾人專職委員工作方案》（中方殘工委[2012]1號）文件精神。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。甲方安排乙方工作，是經過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發(fā)生的個人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關工作；乙方的崗位、職責以及工作質量要求，按照甲方的有關對規(guī)定執(zhí)行。甲方代表（簽字并蓋章）：乙方代表（簽字并按手?。罕酱恚ê炞植词钟。旱谒钠簹埣踩擞霉ず贤侗緸榱司S護和發(fā)展用人單位與殘疾人之間穩(wěn)定和諧的勞動關系，在簽訂殘疾人用工合同時需要注意什么呢？以下是在小編為大家整理的殘疾人用工合同范本，感謝您的欣賞。第八條 經協(xié)商，丙方可提出請假/休假申請，請假或休假過程中發(fā)生的任何事故與甲方無關，并由乙方作擔保。第六條 如丙方不按甲方規(guī)定簽收提供兩證，甲方有權停止發(fā)放補貼和解除本協(xié)議。第四條 丙方待崗待遇：甲方為丙方購買社保，通過審查后按500元/月津貼按月支付給丙方。甲方使用兩證期的具體時間根據通知確定。甲方收到 “兩證”期間，僅限于辦理待崗就業(yè)、社保及審核，費用由甲方承擔。第三篇：殘疾人用工協(xié)議書殘疾人用工協(xié)議書甲方：乙方： 身份證號碼：丙方： 身份證號碼：甲方根據經營需要，通過乙方安排丙方來甲方及其相關聯(lián)公司進行待崗。項目經理在停止執(zhí)業(yè)期間，應當接受住房城鄉(xiāng)建設主管部門組織的質量安全教育培訓，其所屬施工單位應當按規(guī)定程序更換符合條件的項目經理。八、項目經理在一個記分周期內累積記分超過6分的，工程所在地住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當對其負責的工程項目實施重點監(jiān)管，增加監(jiān)督執(zhí)法抽查頻次。六、項目經理有下列行為之一的，一次記1分：（一）未按規(guī)定配備專職質量、安全管理人員的；（二）未落實質量安全責任制的；（三）未落實企業(yè)質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程的；（四）未按規(guī)定組織編制施工組織設計或制定質量安全技術措施的；（五）未組織實施質量安全技術交底的；（六）未按規(guī)定在驗收文件或隱患整改報告上簽字，或由他人代簽的。四、項目經理有下列行為之一的，一次記6分：（一）違反規(guī)定同時在兩個或兩個以上工程項目上擔任項目經理的；（二）未按照工程設計圖紙和施工技術標準組織施工的；（三）未按規(guī)定組織編制、論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案的；（四）未按規(guī)定組織對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料進行見證取樣的；（五）送檢試樣弄虛作假的；（六）篡改或者偽造檢測報告的；（七）明示或暗示檢測機構出具虛假檢測報告的；（八）未參加分部工程驗收，或未參加單位工程和工程竣工驗收的；（九）簽署虛假文件的；（十）危險性較大分部分項工程施工期間未在現(xiàn)場帶班的；（十一）未組織起重機械、模板支架等使用前驗收的；（十二）使用安全保護裝置失效的起重機械的；（十三）使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質量安全的工藝、設備、材料的；（十四）未組織落實住房城鄉(xiāng)建設主管部門和工程建設相關單位提出的質量安全隱患整改要求的。二、依據項目經理質量安全違法違規(guī)行為的類別以及嚴重程度，一次記分的分值分為12分、6分、3分、1分四種。附件2 建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為記分管理規(guī)定一、建筑施工項目經理（以下簡稱項目經理）質量安全違法違規(guī)行為記分周期為12個月，滿分為12分。九、違反第九項規(guī)定的行政處罰作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的，對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰；對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。（三）使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的，對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰；對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。七、違反第七項規(guī)定的行政處罰（一）挪用安全生產費用的，對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第63條規(guī)定實施行政處罰；對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。（二）簽署虛假文件的，對項目經理按照《注冊建造師管理規(guī)定》第37條規(guī)定實施行政處罰。（三）未對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料取樣檢測的，對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰；對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。四、違反第四項規(guī)定的行政處罰（一）未對進入現(xiàn)場的建筑材料、建筑構配件、設備、預拌混凝土等進行檢驗的，對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰；對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。（三）未編制危險性較大分部分項工程專項施工方案的，對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰；對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。三、違反第三項規(guī)定的行政處罰（一）未按照工程設計圖紙和技術標準組織施工的，對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第64條規(guī)定實施行政處罰；對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。二、違反第二項規(guī)定的行政處罰（一）未落實項目安全生產責任制，或者未落實質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程的，對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。（二）未取得安全生產考核合格證書擔任項目經理的，對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰，對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當加強對項目經理履職情況的動態(tài)監(jiān)管，在檢查中發(fā)現(xiàn)項目經理違反上述規(guī)定的，依照相關法律法規(guī)和規(guī)章實施行政處罰（建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定見附件1），同時對相應違法違規(guī)行為實行記分管理（建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為記分管理規(guī)定見附件2），行政處罰及記分情況應當在建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺上公布。十、項目經理必須按規(guī)定報告質量安全事故，立即啟動應急預案，保護事故現(xiàn)場，開展應急救援。八、項目經理必須定期組織質量安全隱患排查，及時消除質量安全隱患；必須落實住房城鄉(xiāng)建設主管部門和工程建設相關單位提出的質量安全隱患整改要求，在隱患整改報告上簽字。六、項目經理必須在起重機械安裝、拆卸，模板支架搭設等危險性較大分部分項工程施工期間現(xiàn)場帶班；必須組織起重機械、模板支