【正文】 。接下來，我們將按照本次會議的要求，結合《綱要》實施，高點定位，提高標準，積極作為，在依法治志、改革創(chuàng)新、提升質量、修志為用、全面發(fā)展等方面下功夫，形成將地方志工作納入全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、地方各級政府工作任務，確?！罢J識、領導、機構、編制、經(jīng)費、設施、規(guī)劃、工作”到位（即“一納入、八到位”）的工作機制。從政治上、工作上、生活上關心干部職工，重視修志干部的培養(yǎng)、引進，并主動向組織部門積極推薦，選派修志業(yè)務骨干參加各種業(yè)務培訓，不斷提高修志人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。積極組織志鑒理論研討，加強交流學習，營造志鑒理論研究的濃厚氛圍，鼓勵干部職工積極開展志鑒理論研究，邊學邊干，提煉經(jīng)驗，并積極向《xx經(jīng)緯》等各級刊物撰稿。（五）繼續(xù)開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育學習活動，重視理論學習和業(yè)務學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務操作能力。（三）積極主動申報，把地方志場館建設納入我縣“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，目前項目可研性報告已上報縣政府，并在“十三五”期間力爭實施。三、2016年工作計劃2016年，我辦將按照省州縣業(yè)務主管部門的要求，圍繞縣委、縣政府“1231”的工作思路，樹立精品修志、依法修志意識，有序推進縣志、部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志修編工作，并不斷提高年鑒編輯質量，主動融入和服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。全辦共有8名職工共掛村一個，聯(lián)系農戶40戶。加強政府信息公開網(wǎng)站建設，隨時更新內容，加強陽光政府建設工作，設立96128專線服務電話；認真抓好安全生產工作，全面維護維穩(wěn)工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境；xx縣黨政數(shù)據(jù)庫錄入工作順利進行。（八）積極主動向上爭取資金。充分利用《云南史志》、《云南地方志工作》、《xx經(jīng)緯》、《僑鄉(xiāng)xx》、《天下xx》等報刊、雜志、電臺、網(wǎng)絡的傳媒手段，擴大對外對內宣傳力度，基本形成網(wǎng)上有消息、報上有文章、電視有圖像，繼續(xù)利用電信10001短信平臺，宣傳地方志工作規(guī)定，發(fā)布信息11條，進一步加大了地方志工作的宣傳力度，逐步提升了地方志的社會地位和影響力。（六）繼續(xù)抓好部門志書修編工作，積極推進《縣水利志》、《縣民政志》政區(qū)大典（云南卷）xx縣篇等部門志書編輯指導工作。在縣圖書館設立縣志年鑒資料閱覽室，面積20平方米，提供縣志年鑒及地情資料書籍500余冊入館，方便廣大人民群眾查閱。（四）地情資料收集、整理及開發(fā)利用收集部分家族撰寫的家譜、族譜和xx縣作家群撰寫的小說、詩歌、雜文、畫冊以及xx發(fā)展歷史及現(xiàn)狀等地情資料，并對應該存檔的資料和已收集的地情資料進行清理、整理，編號注冊登記，實行歸檔保管。（三）完成縣情資料報送工作，按照《云南年鑒》、《云南小康年鑒》和《xx州年鑒》編輯部撰稿要求，安排辦公室專職人員負責年鑒資料部份的收集撰稿工作。二、今年的主要工作（一）按照省、州業(yè)務主管部門的要求，xx縣委、縣政府領導的安排，通過幾年的努力，根據(jù)《xx縣第二輪地方志編纂工作規(guī)劃》,《xx縣志》（1978—2005）已于2014年6月4日送云南民族出版社進行校對，9月送個舊印刷廠進行排版印刷；并于2015年7月24日出版并舉行發(fā)行儀式。為今后修志編鑒工作指明了方向，明晰了路徑，明確了目標，限定了時間。10月27日，xx縣志辦召開全體干部職工會議，原文傳達學習了省州相關文件精神及《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2015—2020）》。同時縣政府辦轉發(fā)云南省地方志編纂委員會辦公室《關于認真學習貫徹國務院辦公廳〈全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2015－2020年）〉的通知》，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真組織學習。謝謝！第五篇：在地方志工作理論研討會上的發(fā)言材料各位領導、各縣市志辦的同仁們：根據(jù)會議安排，下面，我談談xx縣志辦學習貫徹《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20152020年）》的幾點做法和體會。同時，也衷心祝愿各基層單位在新的一年再創(chuàng)佳績。當前，欠薪是要承擔刑事責任的。創(chuàng)造一個培養(yǎng)機制（崗位輪換）從公司這幾年的發(fā)展來看，經(jīng)營、安全質量、得到了先后的重視，也取得了有目共睹的成效，公司現(xiàn)在是時候實實在在重視人才培養(yǎng)了。從人才戰(zhàn)略安全角度看，要為人才提供一個寬松的工作環(huán)境，尤其應關注派到施工現(xiàn)場的“夾心層”，一句話不一定能留住一個人才，但卻可能逼走一個人才。能建立一個精簡高效的團隊第三、能鞭策后進。第一、能培養(yǎng)一專多能復合型人才。說到人才的培養(yǎng)機制，在這里我想推銷一個方法，就是崗位輪換，我很樂意在這里與大家分享對這個方法的看法。若有，這種機制會使公司人才濟濟，既然人才濟濟了，又何怕人才的流動。三、很贊同一位公司領導在參加分公司民主生活會上講過的一句話：在人才培養(yǎng)方面，先不要去理會留不留得住人才，先思考公司能不能把他（她）培養(yǎng)成人才。分公司要硬起來，有時硬不起來的是機關部室。公司機關每一年都有關于分配方面的文件發(fā)布，但這份文件是適用于機關部室的，只要求分公司參照執(zhí)行，而不是一定要依照執(zhí)行。二、各諸侯們在激勵職工方面尤其是在年終獎及職務晉升方面要用足公司的制度，開拓思路，創(chuàng)新辦法。最后我真切的希望，全市質監(jiān)系統(tǒng)的各級領導干部，特別是在座的一把手，通過理論學習努力成為：一流的人品，一流的思想境界，一流的精神狀態(tài)，一流的領導能力，一流的管理水平。但是，我們應該清醒的看到其他兄弟市局發(fā)展的速度都在加快，大家切不可有小富即滿、小成即安的錯誤思想，要樹立加快發(fā)展、科學發(fā)展的觀念，堅定發(fā)展不放松。只有事業(yè)發(fā)展了，服務能力、服務水平提高了，才能更好地促進地方經(jīng)濟的協(xié)調、穩(wěn)定發(fā)展。會的主題要圍繞兩個《條例》、《行政許可法》和貫徹落實科學發(fā)展觀為標準，對各自的工作進行一次認真地對照檢查。但是，行風建設是一項長期而艱巨的任務，我們要做到警鐘長鳴、常抓不懈。二是做好理論和實踐結合的文章，促進行風建設各項業(yè)務工作再上新臺階。為全市干部干完成質檢工作任務提供堅實的理論基礎。今年春節(jié)過后，市局開展了“強素質、樹形象，塑造質檢服務品牌”學習教育活動。XX年春節(jié)后我局組織了全市中層以上干部和市局干部職工進行了黨風行風廉潔勤政教育活動。三是堅定不移地落實對干部職工的政治教育和理論學習