關(guān)于供銷企業(yè)繳納“五險(xiǎn)一金”統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)辦法的通知[精選合集](參考版)
2024-11-15 12:40本頁(yè)面
【正文】 國(guó)家法定假日安排休假,需要支付工資嗎 勞動(dòng)合同里面的部門和崗位工種寫什么 單位辭退員工需要辦理哪些手續(xù) 深圳社保貸款的申請(qǐng)條件有哪些 2018山東一次性補(bǔ)15年養(yǎng)老保險(xiǎn) 2018年軍轉(zhuǎn)啟動(dòng)時(shí)間 員工自動(dòng)離職,發(fā)郵件通知是否有效 產(chǎn)假扣除年終獎(jiǎng)合法嗎 個(gè)人如何簽用工協(xié)議 元宵節(jié)是不是國(guó)家法定節(jié)假日 發(fā)生勞動(dòng)糾紛后可以直接去法院?jiǎn)? 自動(dòng)離職公司不給錢怎么辦 工傷手指?jìng)麣堎r多少錢 公司非法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)怎樣賠償勞動(dòng)者 法定節(jié)假日沒(méi)上班有工資嗎 十三薪與年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算公式 臨時(shí)雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 工傷認(rèn)定書下來(lái)后該做什么 有工作單位并與另一單位簽勞動(dòng)合同合法嗎 工齡少算年要求重新計(jì)算工資不辦怎么辦 哪幾種情況下可以延長(zhǎng)試用期 休產(chǎn)假的年終獎(jiǎng)會(huì)少嗎 勞動(dòng)合同工的退休手續(xù)是什么樣子的 勞動(dòng)合同中的工種怎么區(qū)分 下崗職工到退體年齡養(yǎng)老金是如何計(jì)算的 如何妥善解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題 編外人員有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 處分還有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 :// 怎樣填寫備案的勞動(dòng)合同書 該簽勞務(wù)合同的時(shí)候在休產(chǎn)假怎么辦 辭職后社保怎么處理,最長(zhǎng)可以斷交多久 按照最低基數(shù)交納社保有哪些風(fēng)險(xiǎn) 績(jī)效工資跟年終獎(jiǎng)被扣如何維權(quán) 什么是勞動(dòng)合同責(zé)任人 2018最新沈陽(yáng)公積金貸款額度計(jì)算方式出爐 法定節(jié)假日包括周六周日嗎 2018事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算 單位轉(zhuǎn)賣勞動(dòng)合同違法嗎 62歲工傷死亡賠多少錢 找勞動(dòng)局去公司討薪需要付錢嗎 賣房個(gè)人所得稅如何計(jì)算如計(jì)算 社保辦理轉(zhuǎn)移的委托書書寫格式2018 法定節(jié)日不放假補(bǔ)休能否代替加班費(fèi) 公司在外地,工廠在本地,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可在本地投訴嗎 我國(guó)社?；鶖?shù)如何計(jì)算相關(guān)規(guī)定(2018)是什么樣子的 辭職后多久可以拿到解除勞動(dòng)合同書 60歲以上退伍軍人補(bǔ)貼新政策 具體實(shí)際情況請(qǐng)參看當(dāng)?shù)毓e金管理中心政策。繳納基數(shù)每年7月1日起，各城市公積金繳存基數(shù)根據(jù)去年當(dāng)?shù)氐脑戮べY進(jìn)行調(diào)整，并重新調(diào)整月繳存額上下限。六、住房公積金繳費(fèi)比例住房公積金由用人單位和個(gè)人同時(shí)繳納，且公司繳費(fèi)比例為1:1。生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定，%，最高不得超過(guò)工資總額的1%。三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)(%)例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等等。各行業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)(%)例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)等等。繳納基數(shù)用人單位職工上月平均工資低于上市在崗職工月平均工資60%的，以上市在崗職工月平均工資的60%作為基數(shù)按比例繳納，職工上月平均工資高于上在崗職工月平均工資300%的，以上市在崗職工月平均工資的300%作為基數(shù)按比例繳納。三、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例%按月繳納，%繳納。二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的9%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。職工繳費(fèi)工資低于所在市上社會(huì)平均工資60%的，以所在市上社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。一金，指住房公積金。速算扣除數(shù)13505元。速算扣除數(shù)5505元。全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元。速算扣除數(shù)555元。速算扣除數(shù)105元。附調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率如下：全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）公司法人 家庭住址：（簽字或蓋章）電話： 電話：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日第五篇：個(gè)人所得稅如何計(jì)算,五險(xiǎn)一金如何繳納遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)個(gè)人所得稅如何計(jì)算,五險(xiǎn)一金如何繳納應(yīng)交個(gè)人所得稅=(工資個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額個(gè)人所得稅扣除額3500元)*適用稅率速算扣除數(shù)。
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