【正文】 七、合同的解除和終止（一）解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。如因泄露相關(guān)商業(yè)秘密照成損失的，乙方應(yīng)就實(shí)際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。四、社會保險鑒于乙方屬于退休或內(nèi)退人員，相關(guān)社會保障費(fèi)用無需支付，甲方不再為乙方支付社會保險等相關(guān)保險費(fèi)用。甲方實(shí)行新的勞務(wù)費(fèi)制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的勞務(wù)費(fèi)待遇參考甲方的工資分配方式予以調(diào)整。其他形式，其勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/月。勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參考甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的勞務(wù)費(fèi)形式按以下三種情形中的第種情形確定：計時工資，期勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/時。甲方支付乙方的勞務(wù)費(fèi)不得低于舟山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。錄用的條件：二、勞務(wù)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)需要安排乙方從事勞務(wù)工作。（二）試用期無試用期。一、勞務(wù)合同期限（一）合同期本合同的期限按以下三種情形中的第種情形確定：勞務(wù)期限：從年月日起至年月日止。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。九、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。七、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期，自20xx年8月？日起，至20xx年18月?日止。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請， 以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。（二）支付方式和支付時間：甲方于？？？前將勞務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人 員；（二）對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；（三）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦 理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；（五）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（五）確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；（七）對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的 工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理 督查的義務(wù)。乙方根據(jù)派遣人員名單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；三、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）必須按照約定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；（二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：不符合甲方工作要求的；嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結(jié)核等各種疾病。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求以勞務(wù)派遣的方式派往甲方，具體人數(shù)暫定？人，分別是？勞務(wù)派遣人員基本條件：思想端正、作風(fēng)正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項(xiàng)管理制度。本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。六、違約責(zé)任：因設(shè)計和制作工作具有很大的特殊性，在經(jīng)過大量調(diào)研工作的同時更需設(shè)計師的精心創(chuàng)作，乙方在開始著手設(shè)計時就已經(jīng)在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預(yù)付款乙方不予退還。甲方根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料，并承擔(dān)因版權(quán)、文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)糾紛。項(xiàng)目結(jié)束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______元整（大寫：______元整）四、責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)設(shè)計和制作工作。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日公司勞務(wù)合同范本 篇12甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）經(jīng)雙方充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》相關(guān)規(guī)定，特簽署本合同。第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。七、其他第二十七條：本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即給對方補(bǔ)償一個月當(dāng)月的工資。第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由培訓(xùn)中心出資進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)。第二十二條：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方。有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。勞動者貪污受賄的。其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等。經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。工作懈怠，對會員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的。故意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。乙方如違反條款，甲方有權(quán)給予處罰，直至解除本合同。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，全心服務(wù)。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。第十條：甲方實(shí)行底薪 績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個月底薪。第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調(diào)整休假一天。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。二、工作內(nèi)容第四條：甲方安排乙方在_________擔(dān)任________工作。第二條：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。試用期為___個月。從____年___月___日起至____年___月 ___日止。甲方：______________________________法定代表人或委托代理人：____________簽訂日期：__________________________簽訂地點(diǎn)：__________________________乙方：____________________（簽字或蓋章）簽訂日期：___________________________簽訂地點(diǎn)：___________________________公司勞務(wù)合同范本 篇11甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。_____________________________________________________________________________第四十四條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。第十二章其他規(guī)定，與本合同條款具有同等效力：____________________________________________________________________________第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十一章勞動爭議處理第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第三十五條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關(guān)系時，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資。第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方____天的工資作為補(bǔ)償。第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。、營私舞弊給甲方利益造成____元（含）以上重大損害的。，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。第二十二條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇：_____________________第六章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十七條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條乙方在________期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費(fèi)用。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：第十條雙方約定加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/天。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第三章工作時間與休息時間第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度：第八條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方的工作地點(diǎn)為_____，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（____個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。甲乙雙方同意試用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__個月，試用期工資為：___.第二條錄用條件為：：______.：______.：______.：______.：______.第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：該崗位的績效考核辦法為：第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成時終止。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第____項(xiàng)執(zhí)行：（1）固定期限勞動合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。五、福利待遇在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。