產(chǎn)假制度(參考版)
2024-11-15 12:27本頁面
【正文】 人力資源批示：財(cái)務(wù)部審核：總經(jīng)理批準(zhǔn)：董事長批準(zhǔn)：請(qǐng) 產(chǎn) 假 條年月日至年月日請(qǐng)產(chǎn)假，現(xiàn)產(chǎn)假期限已到，由于需延續(xù)請(qǐng)假時(shí)間，從年月日至年月日，并交納醫(yī)保費(fèi)，社保費(fèi)。十一、本規(guī)定由人力資源室負(fù)責(zé)解釋。九、妻子在產(chǎn)假期，配偶享受7天的護(hù)理假。七、產(chǎn)假期限到，未在一個(gè)星期內(nèi)到人力資源部辦理產(chǎn)假延續(xù)手續(xù)，人力資源部視為自動(dòng)離職。請(qǐng)產(chǎn)假超出三個(gè)月（包括三個(gè)月）的員工，上崗前需重新實(shí)習(xí)，并按新員工的實(shí)習(xí)工資發(fā)放,工齡從重零算起。延長產(chǎn)假期限規(guī)定一個(gè)月至二個(gè)月的員工，上崗前如更換工種，需到新崗位實(shí)習(xí)一到二個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿后寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)人力資源部進(jìn)行考核。五、請(qǐng)產(chǎn)假員工上崗要求：請(qǐng)產(chǎn)假人員按照產(chǎn)假期限規(guī)定到假后，按時(shí)上崗者，工資按照所在崗位的原工資發(fā)放。請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)依照長期請(qǐng)假條的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真填寫。四、請(qǐng)產(chǎn)假程序：請(qǐng)產(chǎn)假人員必須在請(qǐng)產(chǎn)假前一月寫書面申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，上報(bào)人力資源部。三、工資的發(fā)放辦法：請(qǐng)產(chǎn)假人員只享受產(chǎn)假期限規(guī)定所在崗位的基礎(chǔ)工資。柳泉鎮(zhèn)中心小學(xué)第五篇：女職工請(qǐng)產(chǎn)假制度XA/ZCGL20091請(qǐng)產(chǎn)假的制度為了規(guī)范產(chǎn)假制度，理順產(chǎn)假薪酬體系，特制定本制度：一、適用范圍：本制度適用于被公司正式錄取的員工并且已于公司簽定勞動(dòng)合同。超出三個(gè)月的，按上級(jí)規(guī)定除交納帶課金外本學(xué)年量化不予考核，學(xué)校不再扣除，若中心校不扣除本人績(jī)效工資，學(xué)校每月扣除100元，作為代課教師的績(jī)效工資。第四篇：產(chǎn)假請(qǐng)假制度產(chǎn)假請(qǐng)假制度凡請(qǐng)產(chǎn)假的每位教師在到中心校、教育局辦完產(chǎn)假手續(xù)后，學(xué)校準(zhǔn)產(chǎn)假三個(gè)月，請(qǐng)假教師須交納兩個(gè)月帶課金，在請(qǐng)假離校時(shí)
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