【正文】 。(四)加大就業(yè)扶持力度，創(chuàng)新就業(yè)招聘形式伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，信息的傳遞越來越快捷，人才市場與高等院校聯(lián)合舉辦招聘會一種模式也逐漸跟不上畢業(yè)生就業(yè)的要求。建議充分調(diào)動和利用專業(yè)教師及校友的社會資源，為畢業(yè)生爭取更多的招聘機會。使得大學(xué)畢業(yè)生能夠及時的完善知識儲備，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，獲得就業(yè)信息，加快并改善大學(xué)生就業(yè)。針對用人單位的需求，大學(xué)生應(yīng)充分利用大學(xué)四年去學(xué)習(xí)相關(guān)知識，考取相關(guān)等級證書，進而在就業(yè)招聘中占據(jù)優(yōu)勢，獲得一份好工作。三、針對大學(xué)生就業(yè)難的一些建議(一)切實了解用人需求，不斷增強畢業(yè)生綜合能力如何更好的利用僅有的不到四年的時間來完善自我直接影響了大四的就業(yè)形勢。(三)從社會用人單位來講隨著經(jīng)濟的發(fā)展及結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)進入了較為穩(wěn)定的發(fā)展階段，企業(yè)的用人也處于成熟穩(wěn)定期，吸納的人才有限，而國家大力發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)主要以知識和技術(shù)密集型為主，所需要的是高精專人才，而大多數(shù)畢業(yè)生主要是應(yīng)用型人才。另外，高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作已經(jīng)受到了普遍的重視和關(guān)注，許多高校積極從理論上和實踐上進行了有益的探索，并取得了一定的成效。從而導(dǎo)致了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的壓力驟然加大，就業(yè)難現(xiàn)象凸顯。(二)從畢業(yè)院校來講首先，自2003年我國第一批擴招大學(xué)生走向社會以來，我國社會的人才需求量逐步由賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場，龐大的畢業(yè)生隊伍走向就業(yè)市場。而且，有些大學(xué)生在找工作的過程中，更多的期望的找到一份輕松高薪的工作，既不愿從事高付出的工作，又想獲得高收入；既想獲得高薪工作，又對自身能力了解不足。部分大學(xué)生就業(yè)期望值依然居高不下，過高的期望值不可避免地讓他們失了大量的就業(yè)良機。調(diào)查顯示，大學(xué)生的理想起薪集中約有15%的人定位于4000元以上，而僅有不足3%的人選擇1500元以下。造成了人才集中超過了有限的就業(yè)市場的需求。(二)畢業(yè)生向大中城市流動趨勢加強流向伴隨我國沿海等周邊城市的快速發(fā)展，發(fā)達城市以及較發(fā)達城市和一些發(fā)展相對緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的生活水平差距不斷加大。(一)畢業(yè)生人數(shù)在不斷增加近年來，隨著高校連年擴招，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率下降，就業(yè)問題比較突出。在這樣的形勢下，如何做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作就成為了高校工作的重中之重。就業(yè)問題：伴隨著我國高校精英教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變，以及高校畢業(yè)生就業(yè)制度由國家統(tǒng)包分配向畢業(yè)生自主擇業(yè)轉(zhuǎn)變，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為了不爭的事實。同時，對發(fā)現(xiàn)的鋪張浪費行為，要給予批評教育甚至罰款處理。三是嚴(yán)格監(jiān)管。二是各級政府機關(guān)帶頭。如此一來，鋪張浪費風(fēng)氣怎不盛行？如何制止鋪張浪費之風(fēng)？筆者認為，辦法有三：一是強化學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，不少人艱苦奮斗思想日漸淡化，享樂主義、奢靡之風(fēng)乘虛而入，體現(xiàn)在行動上，講虛榮、擺闊氣、爭面子，奢華婚宴就是明顯例證。二是助長不正之風(fēng)，影響事業(yè)發(fā)展。仔細想來，其他角落的鋪張浪費也并不少見。問其緣由，她講，現(xiàn)在人們辦婚宴都奢侈得很，她參加的婚宴，最好的一家給來賓發(fā)中華煙，喝茅臺酒，其他4家檔次也不低，禮錢少了根本不行。”一位業(yè)內(nèi)人士說，地方食品監(jiān)管經(jīng)歷了地方防疫站、衛(wèi)生監(jiān)督、藥監(jiān)局等不斷變動時期，造成了人員、政策等方面的不連續(xù)性?！盀I海新區(qū)模式是參照美國食品藥品監(jiān)管的一種模式。全國各地財力不一地區(qū)，是否都能利用信息化監(jiān)管手段？再次，農(nóng)村食品安全點多面廣是監(jiān)管難點。張鐵軍指出，承接食品安全監(jiān)管職能后，區(qū)食品藥品監(jiān)管部門面臨的轄區(qū)范圍大、行業(yè)領(lǐng)域廣、相對人數(shù)量多、生產(chǎn)經(jīng)營者規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)化程度低等現(xiàn)狀，食品藥品監(jiān)督管理局針對不同機構(gòu)特點，采取靈活措施，加強食品藥品監(jiān)管隊伍建設(shè)，但目前人員仍然不足。但是，專家指出，天津濱海新區(qū)模式在全國推廣可能將面臨四大挑戰(zhàn)。同樣，在食藥改革試點的城市也都建立了基層食品安全監(jiān)管體系?！皼]有最基層的食品監(jiān)督人員，小作坊、小飯店根本無法管理?！彼f。張鐵軍說，濱海新區(qū)27個街（鎮(zhèn)）設(shè)立了食品藥品安全監(jiān)管站，設(shè)專職協(xié)管員；在351個居（村）設(shè)立了食品藥品安全監(jiān)控點，設(shè)兼職信息員。”他說。其次，建立完善食品藥品來源追溯機制，加強食品藥品原料供應(yīng)、生產(chǎn)加工、市場流通和消費使用等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，做到來源清楚、去向明確、過程連續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題可及時追根溯源。目前，各省市食品藥品監(jiān)管部門都前往濱海新區(qū)調(diào)研，參照天津濱海新區(qū)模式進行改革。渭南模式將所有涉及食品的部門全整合在一起、動作很大，但要讓全國照搬這一模式比較難。天津市濱海新區(qū)搞職能整合，明確將食品監(jiān)管從四段式精簡為兩段，濱海新區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局負責(zé)食品生產(chǎn)、流通、餐飲服務(wù)活動和藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品監(jiān)督管理。廣東深圳、順德在市場監(jiān)督管理局下設(shè)立食品安全監(jiān)督管理局，負責(zé)組織起草有關(guān)食品安全地方性法規(guī)，承擔(dān)食品生產(chǎn)、食品流通及餐飲消費環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)督管理責(zé)任和食用農(nóng)產(chǎn)品（，%）（含食用水產(chǎn)品）質(zhì)量安全監(jiān)督管理責(zé)任。上述消息人士透露，國家食品藥品監(jiān)督管理總局的三定方案（定機構(gòu)、定職能、定編制）已形成并在內(nèi)部傳達，只等國務(wù)院相關(guān)部門簽署就能公布于眾，各地食品藥品監(jiān)管部門的改革也將緊鑼密鼓地展開?！案鞯厥惺称匪幤繁O(jiān)管部門改革將參照天津濱海新區(qū)模式進行，建立覆蓋城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)?！痹谏虾＝煌ù髮W(xué)上海高級金融學(xué)院副院長朱寧看來，苦練內(nèi)功、轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)是中國制造業(yè)企業(yè)亟待解決的問題。遺憾的是，在尋找新出路的過程中，更多的企業(yè)選擇的是回報高、見效快的虛擬經(jīng)濟行業(yè)或是投機市場，而不是將積累的資金投向技術(shù)革新和內(nèi)需市場的開拓?！敖鹑谖C時期，出現(xiàn)了很多企業(yè)外遷的現(xiàn)象，廣東東莞最明顯，主要原因是這些企業(yè)都從事于低端貼牌，缺乏核心競爭力，丟掉訂單就相當(dāng)于失去了業(yè)務(wù)。類似汪榮的擔(dān)憂在中國許多制造業(yè)企業(yè)，尤其是中小制造業(yè)企業(yè)當(dāng)中都普遍存在著。也直接導(dǎo)致企業(yè)訂單減少，利潤率下降。另一方面，企業(yè)若要加強國際競爭力，實現(xiàn)做大做強，必須長期在實業(yè)上謀求創(chuàng)新。達森認為，這種趨勢對實體經(jīng)濟構(gòu)成的風(fēng)險是必然的。于是，中國的市場上開始出現(xiàn)一種奇特的現(xiàn)象，一方面大量制造業(yè)企業(yè)陷入資金短缺、投入不足的窘境；另一方面，“蒜你狠”“豆你玩”等看似荒謬的投機現(xiàn)象此起彼伏。而事實上，將實體經(jīng)濟獲得的資金投向房地產(chǎn)在當(dāng)下的中國已經(jīng)算是一種相對“理性”的行為?！耙驗橹圃鞓I(yè)企業(yè)融資快，房地產(chǎn)來錢快，拿企業(yè)融資來的錢做房地產(chǎn)，賺錢后再投實體，實體再融資，進而循環(huán)往復(fù)，已經(jīng)成為現(xiàn)在比較流行的模式?！焙笔∏G州市權(quán)晟紡織印染有限公司總經(jīng)理汪榮告訴記者。“房地產(chǎn)行業(yè)圈錢速度快，3到5年一個周期，幾千萬元、幾億元的資金到手，也就是我們所說的快錢。在過去的十年里，中國的房價一路飆升，同時不斷上升的還有制造業(yè)的人力成本和原材料價格。“辦廠不如買房，投資不如投機”？在博鰲亞洲論壇舉行的民營企業(yè)家圓桌會議上，金融服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)被眾多參會民營企業(yè)家視為未來5年看好的投資方向。曾令國人驕傲的“中國制造”正面臨著無人堅守的隱憂。2013年青海公務(wù)員考試申論：如何堅守“中國制造”職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng) 20130508 15:27 【大 中 小】【我要糾錯】在實體經(jīng)濟中實現(xiàn)了原始積累的中國民營企業(yè)主們開始越來越多地將目光投向了回報率更高的虛擬經(jīng)濟行業(yè)。（四）社會應(yīng)該作引導(dǎo)。（三）家庭應(yīng)該為基礎(chǔ)。作為培養(yǎng)人才的搖籃，學(xué)校是落實素質(zhì)教育的主陣地。政府應(yīng)加快素質(zhì)教育改革的步伐，充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，合理優(yōu)化配置素質(zhì)教育資源。二、解素質(zhì)決教育困境的對策：（一）政府應(yīng)該為主導(dǎo)。（二）素質(zhì)教育改革進程遲緩以及在改革的過程中力度不夠。只有全面推進素質(zhì)教育，打造大批一流的人才，才能加快實現(xiàn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，提升發(fā)展的質(zhì)量，為國家發(fā)展和民族振興奠定堅實的人才基礎(chǔ)。興國必先興學(xué)，強國必先強教?！皳裥！钡谋疾?，不論是人們詬病各種“補習(xí)班”的畸形發(fā)展，還是老師訴苦在升學(xué)率面前“壓力山大”，都反映了全社會共同的呼聲——改變應(yīng)試教育現(xiàn)狀，實施素質(zhì)教育。同時，當(dāng)前教育還不能適應(yīng)時代發(fā)展新要求和人民群眾新期待，特別是素質(zhì)教育問題十分突出。，我國教育發(fā)展取得令人矚目的成就：城鄉(xiāng)免費義務(wù)教育全面實現(xiàn)，所有適齡兒童“不花錢，有學(xué)上”；高等教育進入大眾化階段，%；國家財政性教育經(jīng)費大幅增加，2012年將實現(xiàn)占國內(nèi)生產(chǎn)總值4%的目標(biāo)。同時，一項對全球21個國家的調(diào)查顯示，中國孩子的計算能力排名第一，想象力倒數(shù)第一，創(chuàng)造力倒數(shù)第五，引起了人們對教育現(xiàn)狀的擔(dān)憂和反思。第五篇：申論1.“作業(yè)當(dāng)堂清，書包不回家；我們快樂學(xué)，個個頂呱呱?！边@一精神同樣適用于鄉(xiāng)村治理。農(nóng)村大量社會事務(wù)“無人管”，存在許多“空白點”“薄弱點”，這就需要建立各種新型的經(jīng)濟和社會組織，加強橫向聯(lián)系，吸納更多社會成員參與基層社會管理，并在這一過程中提高鄉(xiāng)村社會的組織化程度。當(dāng)前僅僅依靠政府管理“縱向到底”是有限度的，政府無法包辦也包辦不了大量的社會事務(wù)。人員分散且處于流動之中，資源分散且處于外流之中，鄉(xiāng)村治理缺乏組織依托。鄉(xiāng)村治理的社會基礎(chǔ)中，最重要的是社會組織基礎(chǔ)。但是，國家治理除了經(jīng)濟基礎(chǔ)，還需要社會基礎(chǔ)。組織是鄉(xiāng)村治理的社會基石。當(dāng)然，在向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)型過程中，基層政府還需要提升自己的服務(wù)能力，上級政府也需要更多地向下給力，增強基層政府的服務(wù)能力和財政基礎(chǔ)。首先，是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大部制”改革中，設(shè)立為農(nóng)民服務(wù)的機構(gòu)，如農(nóng)情研判中心、民居辦等，直接服務(wù)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活；其次，是在村一級設(shè)立服務(wù)性合作社，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事人員在村辦理公務(wù)，做到“辦事不出村