freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年度培訓(xùn)計劃(參考版)

2024-11-15 07:52本頁面
  

【正文】 五.培訓(xùn)地點培訓(xùn)室或銷售經(jīng)理辦公室。三;培訓(xùn)方法課堂講授問題討論案例分析總結(jié)實際演練四,培訓(xùn)安排星期二()汽車銷售顧問崗位介紹5S 管理模式介紹汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景公司概況簡介星期三()汽車基礎(chǔ)知識吉利公司對銷售顧問的職責(zé),任職條件的規(guī)定。5,銷售禮儀。3,銷售顧問崗位介紹。二;培訓(xùn)內(nèi)容1,汽車產(chǎn)業(yè)前景。,推銷保險,增加收入。一;,職責(zé),程序,標(biāo)準(zhǔn)。程序。江西省利凱化工有限公司 2018年1月23日第五篇:培訓(xùn)計劃(定稿)培訓(xùn)計劃為了提高銷售顧問的銷售業(yè)績。培訓(xùn)考核不合格者,停工學(xué)習(xí),不能單獨上崗操作,學(xué)習(xí)期間工資按學(xué)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。學(xué)習(xí)期間不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的,視情況對責(zé)任部門罰款20100元。七、考核要求未按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)的,對責(zé)任部門罰款200元,參訓(xùn)率達(dá)不到要求的,對責(zé)任部門罰款50元,合格率達(dá)不到要求的,對責(zé)任部門罰款50元。d、以上培訓(xùn)資料需專人保管,以備查驗。b、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,相關(guān)要求如下: 每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。在每次培訓(xùn)前,需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項資源(如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機(jī)、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施)的準(zhǔn)備工作,同時明確培訓(xùn)講師,培訓(xùn)講師要做好授課各項準(zhǔn)備工作。六、培訓(xùn)要求各部門要充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性,教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強(qiáng)化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。d、8月份高溫停車期間到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)至少1次:4個學(xué)時。b、8月份高溫停車期間組織員工培訓(xùn):3天24個學(xué)時。五、培訓(xùn)時間管理人員和特種人員培訓(xùn)取證按照上級部門安排的時間進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。邀請上級主管單位領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人員來公司授課指導(dǎo)學(xué)習(xí)。d、事故模擬演練。b、召開班前班后會講解。為最大限度保證培訓(xùn)的實效性和渲染力,在進(jìn)行培訓(xùn)時要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向,以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo),靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式,盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式,讓員工在無形中受到啟發(fā),受到教育,進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的。四、培訓(xùn)形式單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按上級要求集中到九江安培中心或組織到省級培訓(xùn)單位參加學(xué)習(xí),并取得資質(zhì)。公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練。職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識。安全管理方法知識。三、培訓(xùn)內(nèi)容國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺政策文件通知。新員工參加三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。二、培訓(xùn)目標(biāo)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%??头行脑诘玫搅擞脩舻墓收戏?wù)請求之后,將充分搜集故障信息,分析故障的性質(zhì)和類型,根據(jù)不同的故障制定相應(yīng)的解決方案,視具體情況對用戶進(jìn)行電話支持或者現(xiàn)場服務(wù),必要時協(xié)調(diào)設(shè)備廠商的技術(shù)人員共同研究并解決問題。如果是系統(tǒng)運行問題,技術(shù)人員將會對問題的相關(guān)現(xiàn)象進(jìn)行詳細(xì)記錄,同時為用戶提供解決方案,或者告知明確的答復(fù)時間,隨
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1