資本主義的分配(參考版)
2024-08-09 08:27本頁面
【正文】 。而擁有企業(yè)股份為以上三種需求的滿足提供了一定的客觀條件，其激勵作用較明顯和持久。保證企業(yè)員工的穩(wěn)定，激發(fā)其持久的創(chuàng)造力和積極性已成為企業(yè)的頭等大事，而雇員持股和股票期權(quán)為此提供了一條切實可行之路。 為什么說職工持股和股票期權(quán)制是資本主義生產(chǎn)關(guān)系的一種局部調(diào)整？ ① 職工持股、利潤分享和股票期權(quán)是資本主義 生產(chǎn)關(guān)系的一種局部調(diào)整，這些措施在一定程度上緩和了資本主義企業(yè)中勞資雙方的利益矛盾。在這種形勢下，將單個企業(yè)的優(yōu)勢以比較靈活的方式結(jié)合起來，建立比較松散、動態(tài)的跨企業(yè)間的合作關(guān)系，就形成了虛擬企業(yè)。 2）企業(yè)組織的小型化： 這是因為企業(yè)規(guī)模的過度擴張往往會降低組織效率，降低對市場的應變能力。 當代高新技術(shù)條件下， 資本主義 企業(yè)的組 織形式發(fā)生了哪些變化？ （ 08 年簡答， 8 分） 1）企業(yè)組織的扁平化： 即企業(yè)正在從自上而下實現(xiàn)縱向命令和控制的多層級的管理轉(zhuǎn)向減少中間層次的扁平式的結(jié)構(gòu)。 ④ 股份公司所有權(quán)與控制權(quán)的分離，并不意味著所有權(quán)控制力已經(jīng)不存在了，索取企業(yè)剩余利潤仍然是資本的本性，股份制的出現(xiàn)，一方面適應了生產(chǎn)社會化的發(fā)展，提高了資本社會化的程度，改變了資本主義企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。 ② 企業(yè)所有權(quán)的分散化，以及同樣相聯(lián)系的所有權(quán)證券化、市場化，使得任何一個所有者都無法絕對控制、支配企業(yè)，也沒有必要去支配、控制企業(yè)資產(chǎn)，所有者通過委托代理關(guān)系將自己的財產(chǎn)交給最會經(jīng)營管理企業(yè)的人來管理，以實現(xiàn)財產(chǎn)價值的增殖。在這種制度安排中，私人所有權(quán)仍然是構(gòu)成公 司中所有者對經(jīng)營者激勵或約束的重要基礎(chǔ)。直接控制就是股東通過股東大會行使選舉權(quán)和投票權(quán)，決定公司的重大事項。（原問） （已不是課后題） 股份公司所有權(quán)和控制權(quán)的分離，意味著股東對公司的實際控制力降低，但這并不意味著所有權(quán)控制力已經(jīng)不存在。 2）從生產(chǎn)關(guān)系方面 看，資本主義的企業(yè)制度具有以下三個基本特征： ① 資本主義企業(yè)是以 資本與雇傭勞動的交換或 勞動力的自由買賣為前提的； ② 資本主義企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)是以資本所有權(quán)為中心的， 作為資本的所有者，資本家擁有對企業(yè)進行監(jiān)督和指揮的絕對權(quán)利，這種權(quán)利是資本所有權(quán)中派生出現(xiàn)的，是資本的屬性和職能； ③ 資本主義企業(yè)的分配制度是以剩余價值規(guī)律為基礎(chǔ)的 ，它的基本特點是：生產(chǎn)出來的產(chǎn)品屬于資本家，而不屬于工人，其中一部分產(chǎn)品價值作為勞動力的價值支付給工人，超過勞動力價值以外的剩余價值歸資本家占有，盡可能多的占有剩余價值是資本主義 企業(yè)發(fā)展的根本動力 。 1）從生產(chǎn)力方面看，資本主義企業(yè)制度的具體形式是隨著社會生產(chǎn)力和企業(yè)技術(shù)組織形式的發(fā)展而發(fā)展的。 二、簡答題 從生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系兩個方面論述資本主義企業(yè)制度的特征。 虛擬企業(yè) P176（ 07 年名解， 3分） ① 虛擬企業(yè)是指某一企業(yè)或若干企業(yè)以一種或多種的 優(yōu)勢 資源為核心，為實現(xiàn)特定的企業(yè)目標，僅保留企業(yè)中最關(guān)鍵的功能和職能部門，而將其他的功能和職能虛設(shè)，實現(xiàn)資源的最佳組合而建立起來的企業(yè)組織； ② 虛擬企業(yè)主要有三種類型：網(wǎng)絡(luò)型虛擬企業(yè)（如亞馬遜網(wǎng)上書店）、品牌型虛擬企業(yè)（如耐克）和聯(lián)盟型虛擬企業(yè)（如 Wintel）。 第十章 資本主義條件下的企業(yè) （本章一般都是名解） 一、名詞解釋 企業(yè)制度 P166 ① 含義：企業(yè)制度是指企業(yè)勞動者和生產(chǎn)資料結(jié)合的社會形式，是調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi) 工人與工人、資本家、企業(yè)家之間 關(guān)系的各種社會規(guī)則； （已按教材更改） ② 體系：企業(yè)制度是一個多層次的制度體系，包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、分配制度和管理制度 等內(nèi)容 ，其中產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)制度的基礎(chǔ)，它反映了企業(yè)的所有制性質(zhì)，分配制度和管理制度是產(chǎn)權(quán)制度的表現(xiàn)和實現(xiàn)形式。 超額利潤是資本家追求的唯一目的和源泉（ 08 年辨析， 4 分） 資本追求的是剩余價值 。 ⑵ 兩者在量上也不相同。 ② 不同的
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