【正文】 情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離本崗位或解除勞動(dòng)合同：（1）違反道路交通安全法；（2）事故瞞報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)的；（3）工作現(xiàn)場(chǎng)吵架、打架、尋釁滋事；（4）上班期間飲酒；（5）公車私用；（6）正常送接員工期間出現(xiàn)拒載現(xiàn)象；（7）因個(gè)人原因（超速、相互超車）發(fā)生重大交通事故；（8）未提前請(qǐng)假而礦工13天；下列情況經(jīng)核查屬實(shí)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，50元/次獎(jiǎng)勵(lì)：（1）拾金不昧、見(jiàn)義勇為、OA留言板表?yè)P(yáng)感謝、來(lái)信來(lái)函等涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡；（2）內(nèi)部網(wǎng)站宣傳經(jīng)錄用發(fā)表；（3）長(zhǎng)期車內(nèi)衛(wèi)生干凈或站立式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)受到大眾好評(píng)；（4）紅旗車每季度評(píng)選一次，按評(píng)比結(jié)果給予獎(jiǎng)懲；（5）遇緊急事件處理得當(dāng)，有效減免人、物的損失；（6）撿到乘車員工遺失的財(cái)務(wù)主動(dòng)歸還（估價(jià)超過(guò)500元以上）為切實(shí)開(kāi)展好敬客經(jīng)營(yíng)，服務(wù)主業(yè)，提升客戶滿意度，努力打造和諧江淮和諧廠區(qū)，同時(shí)為了更好的塑造客服公司自己的品牌和形象，請(qǐng)各位駕駛員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范自己的行為，做好安全行車，做到零投訴零事故，積極弘揚(yáng)新紅軍的新時(shí)代精神！。（4）行車時(shí)集中精力駕車，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車。凡發(fā)生主要或同等責(zé)任事故者取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)生次要責(zé)任者取消50%當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。本辦法自2012年1月1日起實(shí)行。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定核發(fā)加班工資。績(jī)效工資部分統(tǒng)一由車輛管理部門按照公司車輛管理規(guī)定對(duì)駕駛員出勤天數(shù)、行駛公里數(shù)、油耗量、安全、車輛清潔保養(yǎng)、遵章守紀(jì)和服務(wù)滿意度等方面進(jìn)行考核。以為周期動(dòng)態(tài)考核，新進(jìn)入公司司機(jī)見(jiàn)習(xí)期2個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期工資760元/月，差旅費(fèi)按市公司財(cái)務(wù)部下發(fā)的員工差旅辦法執(zhí)行，無(wú)考核工資和年服務(wù)工資。肇事后逃逸者不論責(zé)任大小，經(jīng)濟(jì)損失多少，自動(dòng)申請(qǐng)辭職，解除勞務(wù)關(guān)系或退回外包服務(wù)單位。五、交通肇事責(zé)任事故處罰：為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》，“安全第一，預(yù)防為主”，一旦駕駛員交通肇事后，根據(jù)事故的責(zé)任大小，經(jīng)濟(jì)損失多少，除保險(xiǎn)公司賠償外，凈損失在xxx元以內(nèi)的，全部責(zé)任者必須承擔(dān)全額的100%，負(fù)主要責(zé)任者，必須承擔(dān)全額的75%，負(fù)同等責(zé)任者，必須承擔(dān)全額的50%，負(fù)次要責(zé)任，必須承擔(dān)全額的25%，不負(fù)責(zé)任者不承擔(dān)。出差途中車輛出現(xiàn)故障需經(jīng)電話請(qǐng)示，批準(zhǔn)后才可在當(dāng)?shù)匦蘩?，維修費(fèi)須用車領(lǐng)導(dǎo)簽字證明后方可報(bào)銷，車輛保養(yǎng)和維修必須到公司定點(diǎn)維修車輛廠家，方可修理。車輛維修實(shí)行預(yù)算定額管理，車輛出現(xiàn)故障或需要保養(yǎng)時(shí)駕駛員應(yīng)先填寫(xiě)《車輛狀況、使用跟蹤統(tǒng)計(jì)表》、《車輛維修報(bào)審申請(qǐng)單》，經(jīng)主管審核檢查后，費(fèi)用在500元以內(nèi)，主管和審核人員簽意見(jiàn)后方可到修理廠或保養(yǎng)，費(fèi)用在500元以上，由綜合部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，方可修理或保養(yǎng)。四、車輛修理和保養(yǎng)管理：認(rèn)真執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度，駕駛員在正常情況下，出長(zhǎng)途車回來(lái)后必須對(duì)車輛進(jìn)行一次檢查和情況，保持車輛干凈衛(wèi)生和車況良好，以備后用。執(zhí)行出車單制度，出地市經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，轄區(qū)縣（市）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（分管領(lǐng)導(dǎo)出差時(shí)由綜合部負(fù)責(zé)人代批），市內(nèi)由主管批準(zhǔn)。因使用單位趕時(shí)間等原因造成的超速罰款，由用車單位支付罰款。（經(jīng)綜合部經(jīng)理或主管同意調(diào)配的除外）駕駛員不得虛報(bào)過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、停車費(fèi)、材料費(fèi)、車輛維修費(fèi)、加班費(fèi)如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以一罰十，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞務(wù)關(guān)系或退回外包服務(wù)單位并送司法處理。駕駛?cè)藛T手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，必須保持暢通，如有緊急情況立即出車，不得有任何借口，如有手機(jī)關(guān)機(jī)聯(lián)系不上，造成不能及時(shí)出車的，每次對(duì)駕駛員罰款xxx元。嚴(yán)禁酒后行車，發(fā)現(xiàn)一次酒后行車或駕駛員行駛證不符的車輛，每次對(duì)駕駛員各罰款xxx元。按市公司規(guī)定，車輛停放在公司院內(nèi)（或公司指定地點(diǎn)），晚上出差回來(lái)時(shí)間內(nèi)不論多晚都必須停在公司院內(nèi)（或公司指定地點(diǎn)），如發(fā)現(xiàn)一次而沒(méi)有停車入庫(kù)內(nèi)，罰款100元/次，一個(gè)月內(nèi)有三次者，除罰款外，請(qǐng)自覺(jué)申請(qǐng)辭職，末按規(guī)定在外停車丟失車輛的，賠償保險(xiǎn)公司賠付以外的一切損失，并解除勞務(wù)關(guān)系或退回外包服務(wù)單位。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)維修，嚴(yán)禁車輛“帶病”出車，避免事故發(fā)生。二、駕駛員必須遵守以下制度：駕駛員應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度，認(rèn)真參加每周一次的安全知識(shí)學(xué)習(xí)，做到每個(gè)人都認(rèn)真準(zhǔn)備、積極發(fā)言、取長(zhǎng)補(bǔ)短，達(dá)到教育目的。一、招聘用工與解聘；專職機(jī)動(dòng)車駕駛員的招聘勞務(wù)用工與解聘按公司人力資源部的《辦法》辦理；外包駕駛員與物業(yè)服務(wù)單位簽訂外包服務(wù)合同，待遇比照辦理。（6)車輛不按規(guī)定停放，造成車輛損壞或被盜，所有責(zé)任司機(jī)自己承擔(dān)。（4）酒后駕車、將車交給無(wú)證人員駕駛、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)處理，并進(jìn)行辭退處理。（3）發(fā)生責(zé)任事故，根據(jù)事故處理后的損失金額進(jìn)行個(gè)人賠償。四、懲罰辦法：（1）駕駛員內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故，未經(jīng)保險(xiǎn)公司索賠，未違反相關(guān)管理規(guī)定享受安全獎(jiǎng)400元。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：每季度考核未違反以上規(guī)定，未發(fā)生交通意外，按100元/人兌現(xiàn)。（14）司機(jī)需必須聽(tīng)從調(diào)度主管的調(diào)度，若欲離職﹐需提前一個(gè)月申請(qǐng)。（12）每日填寫(xiě)行車日志，每周交調(diào)度主管審核匯總。（10）車輛在行使中如發(fā)生人為交通違章事件（闖紅燈，安全帶，違章掉頭，違章停車等），責(zé)任歸屬由司機(jī)自行承擔(dān)。（8）出車時(shí)依調(diào)度主管所指定的行使路線行使，不得公車私用，不得延遲返回公司。（6）服從車輛調(diào)度主管調(diào)度，不得私自出車及休息。（4）發(fā)生交通事故，經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，負(fù)主要責(zé)任以上，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）熱誠(chéng)服務(wù)、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，與客戶吵架、違反配送規(guī)定以至損害公司聲譽(yù)的，一次警告，第二次罰款100元，第三次調(diào)離崗位。第三篇：駕駛員管理辦法子望貿(mào)易有限公司儲(chǔ)運(yùn)部有關(guān)駕駛員管理獎(jiǎng)懲辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司駕駛員的管理，調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，提高車輛使用效率，確保貨物配送安全、高效的進(jìn)行，特提出以下考核辦法。由院務(wù)部監(jiān)督并強(qiáng)制執(zhí)行?？哿P駕駛員 100 元/次。、7 款任意一項(xiàng)，在全院給予通報(bào)。扣罰駕駛員 50 元/次；車輛保養(yǎng)不善的，按造成損害程度由駕駛員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。，未經(jīng)請(qǐng)示私自改變車輛用途及公車私用的，發(fā)現(xiàn)一次，扣駕駛員100元，累計(jì)三次，扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。，每發(fā)生一次扣50元。、肇事責(zé)任，以交通管理部門判定為準(zhǔn)。如屬人為因素引起的罰款或賠款，應(yīng)由駕駛員負(fù)全部責(zé)任，其處理事故時(shí)間及參加交通安全學(xué)習(xí)時(shí)間按正常上班對(duì)待，但涉及到刑事責(zé)任，則由駕駛員自行負(fù)責(zé)。，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，廉潔奉公，不徇私情，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做到服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，讓領(lǐng)導(dǎo)及科室滿意。掌