軟環(huán)境建設(shè)個(gè)人總結(jié)精選(參考版)
2024-11-15 06:39本頁面
【正文】 二〇一一年八月二十五日。善于用新知識(shí)、新思想指導(dǎo)各項(xiàng)工作，善于總結(jié)工作中的得與失，善于深入調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒別人的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，善于改進(jìn)工作方法，繼續(xù)推進(jìn)一線工作法，不斷用新思路、新方法努力推進(jìn)本單位各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，勤于工作，全面提升工作能力水平，高效干好本職工作。提高認(rèn)識(shí)，把軟環(huán)境建設(shè)工作當(dāng)成工作的重中之重來抓，認(rèn)真推行首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、政務(wù)公開、責(zé)任追究等制度，服務(wù)意識(shí)更為增強(qiáng)，服務(wù)內(nèi)容更加具體，服務(wù)方式更加規(guī)范。通過改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平和效率，服務(wù)好客商，我區(qū)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的競(jìng)爭(zhēng)中，招大商、引大資，有力的促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。存在問題第四個(gè)原因是監(jiān)督管理有漏洞，制度執(zhí)行有待進(jìn)一步加強(qiáng)。存在問題的第二個(gè)原因是有的機(jī)關(guān)工作人員人浮于事，工作漂浮，又懶又散，按時(shí)上下班，但是，在班上懶于做事，工作能推的推，能拖的拖，能靠的靠，長(zhǎng)期如此養(yǎng)成了不良的工作習(xí)氣。二、分析存在問題的原因認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，存在問題的首要原因是對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)不夠重視，總認(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，完成了上級(jí)交給的任務(wù)就行了，除集體學(xué)習(xí)外，有的機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人也不注重政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，個(gè)人綜合素質(zhì)沒有在緊跟形勢(shì)發(fā)展變化中提高，吃老本，憑老經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致思想保守，墨守陳規(guī)，難以創(chuàng)新，難以解放思想與時(shí)俱進(jìn)。第四，對(duì)軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻。第三，對(duì)軟環(huán)境建設(shè)督查工作認(rèn)識(shí)有偏差。第二，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開展軟環(huán)境建設(shè)的主動(dòng)性不夠。第一，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深不細(xì)，在領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，吃透政策規(guī)定，和提高執(zhí)行力上有差距?，F(xiàn)將我局“回頭看”活動(dòng)開展情況總結(jié)如下。營造人人關(guān)心軟環(huán)境，人人為軟環(huán)境做貢獻(xiàn)，從我做起、從部門做起的新風(fēng)尚，形成全社會(huì)關(guān)注軟環(huán)境建設(shè)的良好氛圍。要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全工作機(jī)制，堅(jiān)持常抓不懈。還存在著社會(huì)監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯的問題。二、存在問題 在這次軟環(huán)境建設(shè)過程中我部也發(fā)現(xiàn)了許多實(shí)質(zhì)性的問題有待溝通解決，如對(duì)隊(duì)伍監(jiān)管力度不夠，該嚴(yán)的沒嚴(yán)起來。同時(shí)堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改，緊緊結(jié)合本部門的工作實(shí)際，本著實(shí)事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效。（四）查擺問題，注重實(shí)效組織部嚴(yán)格按照有關(guān)要求，結(jié)合部門實(shí)際，通過自查、調(diào)查走訪、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見函等形式，多方征求意見，認(rèn)真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，并針對(duì)組織部個(gè)人查擺問題采取召開民主生活會(huì)的方式，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等辦法，集中查找存在的突出問題。努力用更文明、更務(wù)實(shí)、更親切的方式，來面對(duì)社會(huì)生活的方方面面。學(xué)習(xí)中華民族的先進(jìn)文化，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)的鍛造——講奉獻(xiàn)，講道德，講團(tuán)結(jié)。以高度熱情和責(zé)任感做好本職工作。（三）提高修養(yǎng)，維護(hù)形象不論是以公務(wù)人員身份出現(xiàn)，還是以一個(gè)普通市民的身份出現(xiàn)，思想是否解放、觀念能否及時(shí)更新、個(gè)人形象與品質(zhì)的好壞等對(duì)軟環(huán)境建設(shè)都有很大的影響。通過學(xué)習(xí)，提高對(duì)開展治理“庸、懶、散”問題、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí)。（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取組織部于6月6日召開組織部動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹軟環(huán)境建設(shè)提升年動(dòng)員大會(huì)精神，全面提高思想認(rèn)
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