【正文】 要對(duì)黨建工作目標(biāo)進(jìn)行立項(xiàng)，將任務(wù)分解細(xì)化落實(shí)到有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，建立年、季、月工作任務(wù)進(jìn)度表，并結(jié)合工作特點(diǎn)開展“三查”，即對(duì)階段性工作進(jìn)行回訪查效果；對(duì)正在落實(shí)的工作對(duì)照計(jì)劃查進(jìn)度；對(duì)制定的工作制度查執(zhí)行情況。這就要求各級(jí)黨組織都要盡可能地為基層黨建工作提供足夠的人才和資金支持，確保督查指導(dǎo)有專人、開展活動(dòng)有陣地、工作運(yùn)轉(zhuǎn)有經(jīng)費(fèi)。不斷健全和完善黨建工作人、財(cái)、物保障體系。要充分利用有線電視、報(bào)刊等宣傳媒體，強(qiáng)化黨建輿論監(jiān)督，全方位推進(jìn)黨建工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)。三、幾點(diǎn)思考黨的十七大報(bào)告明確提出“要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期抓基層黨建工作的一條重要法寶。黨建工作責(zé)任制的層層落實(shí)，直接與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)和使用掛鉤，激發(fā)了基層黨務(wù)干部的抓黨建工作的動(dòng)力和活力，使基層黨務(wù)干部在“抓黨建、謀發(fā)展”的良好氛圍中得到全面鍛煉，業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷提升。客樓鄉(xiāng)白家壩村黨支部書記吳明舉在述職評(píng)議會(huì)上激動(dòng)地說：“自開展?四雙?活動(dòng)以來，我感覺村干部和群眾的距離更近了，只要我們認(rèn)真履行承諾，真心實(shí)意為群眾多辦實(shí)事、好事，群眾是擁護(hù)我們的”。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，使基層黨員干部的黨性認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，聯(lián)系服務(wù)群眾的積極性明顯提高，如在“四雙”活動(dòng)中，基層黨組織書記的承諾事項(xiàng)、目標(biāo)措施、完成時(shí)限等內(nèi)容均公示于眾，使群眾可以較好地行使自己的參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾之間架起了一座連心橋，密切了黨群、干群關(guān)系。如2005年以前，凱本鄉(xiāng)的黨建工作一直處于全縣中下等水平，自2005年該鄉(xiāng)全面落實(shí)黨建“三級(jí)聯(lián)包”工作責(zé)任制（即：每個(gè)鄉(xiāng)黨委班子成員包1個(gè)村、每個(gè)鄉(xiāng)黨員干部包1個(gè)村寨、每個(gè)農(nóng)村黨員干部包1個(gè)示范基地）后，鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)明顯提高，該鄉(xiāng)的黨建工作得到了有序開展，黨建工作整體水平逐年提升，2008年因業(yè)績(jī)突出，該鄉(xiāng)黨委分別被州委、縣委評(píng)為“五好”基層黨組織。建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，是總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層黨建工作不斷創(chuàng)新的有效載體。如在今年開展的“四雙”活動(dòng)中，全縣14個(gè)黨（工）委書記和309個(gè)基層黨支部書記共向群眾承諾辦實(shí)事1625件，截至11月底，已兌現(xiàn)1280余件，收效明顯。推行黨建目標(biāo)考核和基層黨組織書記“四雙”活動(dòng)，是強(qiáng)化管黨意識(shí)、落實(shí)管黨職責(zé)的有力舉措。四是推行“雙公開”，破解基層黨建工作監(jiān)督渠道不暢難題。二是推行“雙述職”，破解基層黨建工作外部壓力不夠難題。我縣早在2004年，就開展了基層黨建“雙述雙評(píng)”活動(dòng)，2008年進(jìn)一步深化和拓展活動(dòng)內(nèi)容，在全縣范圍內(nèi)深入開展基層黨組織書記“雙承諾、雙述職、雙評(píng)議、雙公開”（簡(jiǎn)稱四雙）活動(dòng)。在農(nóng)村黨建方面，我縣進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村、縣直部門包村和干部駐村等工作制度，明確規(guī)定縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)后進(jìn)村，指導(dǎo)基層黨組織開展黨建工作，幫助解決實(shí)際困難和問題。全縣自上而下實(shí)行了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，明確規(guī)定了各級(jí)黨組織及主要負(fù)責(zé)人抓黨建工作的任期規(guī)劃和工作目標(biāo)，每年層層簽訂黨建工作責(zé)任書，落實(shí)了黨建工作定期檢查制度與年終考評(píng)辦法，并重點(diǎn)考核黨組織負(fù)責(zé)人履行管黨職責(zé)的情況，把考核結(jié)果與評(píng)比先進(jìn)掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)和使用掛鉤，有效地調(diào)動(dòng)了各級(jí)黨組織及負(fù)責(zé)人抓黨建工作的積極性，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)和工作能力，完善了黨建工作的運(yùn)行機(jī)制。近幾年來，岑鞏縣切實(shí)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，不斷建立健全基層黨建工作責(zé)任目標(biāo)體系，有效增強(qiáng)了基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的責(zé)任感和主動(dòng)性，形成了“上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)、齊抓共建”的黨建工作新格局。第五篇：關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)踐與思考岑鞏縣關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)踐與思考來源： 黔東南日?qǐng)?bào)20081226理論與實(shí)踐落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，是強(qiáng)化黨要管黨意識(shí)，確?；鶎狱h建工作常抓不懈的重要保證。去年以來，縣委對(duì)黨建工作成績(jī)突出的12名黨組織的負(fù)責(zé)人提拔重用；對(duì)個(gè)別黨建工作不力，基層組織建設(shè)不到位的黨組織負(fù)責(zé)人做了調(diào)整。（四）堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，注重結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)黨務(wù)干部抓黨建工作的內(nèi)在活力。三是嚴(yán)格實(shí)行“解剖式”檢查。二是科學(xué)分配考核分值。一是不斷完善考核細(xì)則。滿意率達(dá)不到90%以上的，取消其評(píng)先樹優(yōu)資格；滿意率達(dá)不到60%的，作為重點(diǎn)整頓對(duì)象；連續(xù)兩年滿意率達(dá)不到60%的，撤銷村黨支部書記職務(wù)。最后，組織村黨組織書記述職評(píng)議活動(dòng)?？h黨代會(huì)年會(huì)期間，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委常委、縣委委員口頭述職，黨代會(huì)年會(huì)結(jié)束10日內(nèi)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向下屬黨組織書記、“兩代表一委員”口頭述職?？h黨代會(huì)年會(huì)前，向縣以上黨代表發(fā)放縣委書記《落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告》，以便縣以上黨代表全面了解縣委書記落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況，對(duì)縣委抓好下基層黨建工作有針對(duì)性提出提案或提議。要求各級(jí)黨組織書記從工作思路、方法措施、實(shí)際效果、創(chuàng)新特色、存在問題和下一步努力方向等方面，就《基層黨建工作“三級(jí)承諾”責(zé)任書》踐諾情況雙向述職，分“上述點(diǎn)評(píng)”和“下述測(cè)評(píng)”兩個(gè)層面進(jìn)行，并以此為切入點(diǎn)，把述職和測(cè)評(píng)考核相銜接，形成綜合性黨建工作責(zé)任體系。建立了基層黨建工作“三級(jí)承諾”踐諾情況雙述雙評(píng)制度。今年結(jié)合實(shí)施農(nóng)村干部“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀素質(zhì)提高工程”，980名縣、鄉(xiāng)包村干部、1560名村干部緊緊圍繞基層黨建工作村級(jí)承諾內(nèi)容，從群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題入手做出承諾事項(xiàng)6891條，截至目前，已落實(shí)4121條，其中新建辦公場(chǎng)所46處，；培養(yǎng)引領(lǐng)發(fā)展、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、關(guān)注民生、民主管理、后進(jìn)村升級(jí)轉(zhuǎn)化等方面村級(jí)典型154個(gè)，創(chuàng)建基層黨建、農(nóng)家書屋、基層團(tuán)建、基層?jì)D建示范點(diǎn)96個(gè)；解決農(nóng)村家庭零就業(yè)2473戶；化解基層矛盾182起。年初，根據(jù)市委基層黨建“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、開展‘三級(jí)聯(lián)創(chuàng)’活動(dòng)、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷、‘民主議政日’活動(dòng)、發(fā)展黨員及教育管理、村級(jí)班子建設(shè)、‘兩新’組織黨建、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作創(chuàng)新”10個(gè)大項(xiàng)32個(gè)小項(xiàng)重點(diǎn)工作要求，縣、鄉(xiāng)黨委及村黨組織結(jié)合實(shí)際，采取自下而上、上下結(jié)合的辦法，逐級(jí)簽訂《基層黨建工作“三級(jí)承諾”責(zé)任書》，最大限度地量化目標(biāo)責(zé)任，明確各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)量、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)要求，真正使各項(xiàng)工作化抽象為具體、化“空洞”為生動(dòng)、化“無形”為有形。（一）推行三級(jí)承諾，明確任務(wù)目標(biāo)，確保黨建工作齊管共管。但在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)，大都沒有制定操作性強(qiáng)的責(zé)任追究辦法。在目標(biāo)責(zé)任的制定上，定性多、量化少，務(wù)虛內(nèi)容多，務(wù)實(shí)內(nèi)容少。（三）配套措施不完善，落實(shí)責(zé)任操作性不強(qiáng)。部分黨委由于崗位要求，人員流動(dòng)性較大，不注意工作交接，影響了組織工作的連續(xù)性，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。（二）組織機(jī)構(gòu)不健全，人員素質(zhì)不適應(yīng)。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)待黨建工作，簡(jiǎn)單地理解為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)成效決定黨建工作好差，以“硬件建設(shè)”代替開展活動(dòng)、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效等等。二、存在的問題近幾年來，縣、鄉(xiāng)黨委圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，積極推動(dòng)基層黨建工作，雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在許多亟待解決的問題，通過調(diào)查分析，主要有以下三個(gè)方面：（一）思想認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠高?？h、鄉(xiāng)黨委把抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。幾年來，先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于按照黨的先進(jìn)性建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)要求全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于基層組織建設(shè)“十項(xiàng)”指標(biāo)考核的實(shí)施意見》等一系列規(guī)范性文件8個(gè)，使黨建工作既有規(guī)可依、有章可循，按計(jì)劃、有步驟地運(yùn)行。（二）從工作運(yùn)行機(jī)制方面來看，規(guī)范完善、行之有效的基層黨建工作制度逐步健全。（一）從組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制方面來看，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的基層黨建工作格局基本形成。對(duì)此，山東省沾化縣結(jié)合實(shí)際，對(duì)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行了調(diào)查研究，并就進(jìn)一步落實(shí)好基層黨建責(zé)任制進(jìn)行了一些有益的探索和思考。中共**市**區(qū)委第四篇：關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的探索與思考(沾化縣)關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的探索與思考文章來源：王景輝 作者：王景輝 發(fā)布時(shí)間：(2010513)瀏覽次數(shù)：164落實(shí)黨建工作責(zé)任制，是強(qiáng)化黨要管黨意識(shí)，確?；鶎狱h建工作常抓不懈的重要保證。當(dāng)然，在落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進(jìn)地區(qū)相比、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有很大距離。我們適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)黨建工作的新要求，注重強(qiáng)基礎(chǔ)，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，創(chuàng)新工作思路，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。必須以改革創(chuàng)新的精神抓黨建。如我們緊緊圍繞全區(qū)開展的“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動(dòng)，制定出臺(tái)扶持黨員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，促使廣大黨員在此項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮了榜樣帶頭作用，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務(wù)的。如我們以區(qū)黨建研究會(huì)為紐帶，把紀(jì)檢、組織、宣傳、黨校、區(qū)直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網(wǎng)羅進(jìn)來，集中力量開展黨建研究，進(jìn)行重點(diǎn)黨建課題攻關(guān)，促進(jìn)黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。在推進(jìn)基層黨建工作的過程中，我們不斷開發(fā)和科學(xué)配置組織資源，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮方方面面的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)各種資源的充分整合。我們?cè)谌珔^(qū)建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評(píng)價(jià)制度，每?jī)赡暾匍_一次基層組織工作推進(jìn)會(huì)，采取分片看點(diǎn)、集中開會(huì)的形式，督辦工作，交流經(jīng)驗(yàn)；每?jī)赡陞^(qū)委開展一次全區(qū)性的評(píng)先表優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，鞭策后進(jìn)；出臺(tái)“五好”基層黨組織考評(píng)細(xì)則和黨委（黨組）書記管黨責(zé)任考評(píng)細(xì)則，每年用量化考核的辦法，實(shí)行百分制考評(píng)；每年下發(fā)《管黨日志》，每半年開展管黨責(zé)任述職制度，有效地強(qiáng)化了對(duì)管黨責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督。其次是創(chuàng)新基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)載體。如何抓實(shí)，首先是領(lǐng)導(dǎo)重視。在工作實(shí)踐中，我們有如下四點(diǎn)體會(huì)：必須落實(shí)責(zé)任抓黨建。社會(huì)治安綜合治理不斷加強(qiáng)，“平安**”進(jìn)一步深化，信訪工作扎實(shí)有效，有力維護(hù)了奧運(yùn)期間和華商會(huì)期間社會(huì)穩(wěn)定。新聞宣傳工作明顯加強(qiáng)，我區(qū)對(duì)外知名度進(jìn)一步提高。計(jì)劃生育