【正文】 通過黨員評議和組織生活會的開展，進(jìn)一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定。為了加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理工作，我們定期開展黨員評議會議，把這作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強(qiáng)廣大黨員的政治理論素質(zhì)。把學(xué)習(xí)理論同指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把解放思想同解決實際問題結(jié)合起來，把轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)同轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的能力結(jié)合起來，學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的目的。根據(jù)不同時期、不同活動、不同要求掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，利用黨員大會和專題學(xué)習(xí)會等各種有效平臺，廣泛開展自學(xué)、集中學(xué)等學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。一年來，中心始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，把加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)放在工作首位。并經(jīng)常對發(fā)展對象進(jìn)行思想幫教，真正提高他們的思想認(rèn)識，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。二、做好黨員的發(fā)展工作我們高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，特別是專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，采取確定培養(yǎng)人和聯(lián)系人的方式抓重點培養(yǎng)。廣泛開展內(nèi)部交流，推動學(xué)習(xí)活動長效機(jī)制的建立和完善，調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。四是把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈。做到領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實，中心的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。年初對中心全年的工作認(rèn)真進(jìn)行安排部署，明確了今年的黨建工作職責(zé)；二是為使中心黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部進(jìn)一步充實了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開了專題會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)；為確保黨建工作取得成效，成立了黨建辦公室在中心辦公室，明確由辦公室杜敏 兼任黨建辦主任，負(fù)責(zé)黨建各項工作的落實?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進(jìn)了黨建工作責(zé)任制的落實。同時，重視對基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年以來，對全縣黨務(wù)工作人員進(jìn)行了2次培訓(xùn)，有力提升了全縣黨務(wù)工作者的素質(zhì)。三是人員保障。二是經(jīng)費保障。縣委結(jié)合實際，制定了《黨建工作指導(dǎo)員制度》，從縣鄉(xiāng)兩級抽調(diào)了189名干部，進(jìn)駐非公企業(yè)和農(nóng)村任黨建工作指導(dǎo)員?？h委出臺了《縣級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度》，規(guī)定縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于2次。強(qiáng)化工作舉措，構(gòu)建基層黨建工作責(zé)任保障體系。推行“自我評價、交叉評價、民主測評、現(xiàn)場考評、綜合評定”的“五評”模式，成立了由目標(biāo)辦和組織部共同組成的督查小組，堅持做到日常督查與考核、業(yè)務(wù)工作、完善機(jī)制相結(jié)合，黨建工作考核結(jié)果與先進(jìn)評比、干部提拔、經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，增強(qiáng)了各級黨組織及書記抓實黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。建立起基層黨建工作縱向領(lǐng)導(dǎo)管理體制，對縣直機(jī)關(guān)工委、縣級部門機(jī)關(guān)黨委、部門黨組（黨委）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的職能職責(zé)進(jìn)行了分類明確，堅持屬地、業(yè)務(wù)管理相結(jié)合，縣直機(jī)關(guān)工委、縣級部門機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)縣級部門、企、事業(yè)單位黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對所轄基層黨組織的基層黨建工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，既有效整合了力量，又最大限度地強(qiáng)化了責(zé)任意識。在目標(biāo)設(shè)置上，綜合考慮經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展指標(biāo)，在力求反映基層黨組織工作全貌的同時，重點突 出黨建工作。把基層黨建工作按內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)從10個方面進(jìn)行了分類、量化，實行百分制考核。細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，構(gòu)建基層黨建工作目標(biāo)管理體系。三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制。建立完善了黨建工作“一把手”定期匯報制，做到每月一匯報，半年一評比，年終一考核，同時，出臺了《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣級部門黨組（黨委）書記黨建工作責(zé)任制履職述職評議辦法》，有效增強(qiáng)了各級黨組織書記抓黨建工 作的意識。制發(fā)了《XX縣黨建工作責(zé)任制實施辦法》和《XX縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織書記及縣級部門黨組（黨委）書記抓基層黨建工作職責(zé)》兩個制度性文件，明確了各級黨組織及書記抓黨建工作的具體責(zé)任，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織及書記抓黨建工作的責(zé)任體系?？h委著力從制度上規(guī)范各級黨組織及書記抓黨建工作職責(zé)。第四篇：落實黨建工作責(zé)任制總結(jié)健全“三大體系”夯實黨建工作責(zé)任制 ——XX落實黨建工作責(zé)任制總結(jié)近年來，XX圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范建設(shè)，著力構(gòu)建責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作體系，有力地促進(jìn)了基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，為全縣又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。在考核結(jié)果的運用上，除了實施獎懲措施，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)外，還要找準(zhǔn)存在問題，分析原因，以便“對癥下藥”，改進(jìn)工作，促進(jìn)黨建工作整體水平上臺階。首先必須準(zhǔn)確把握考核指標(biāo)設(shè)置和考核結(jié)果的運用這兩個重要環(huán)節(jié)。三要以建立黨建目標(biāo)責(zé)任考核制度為標(biāo)尺。二要有黨建工作專職隊伍為保證?；鶎狱h組織處在社會發(fā)展變化的最前沿，對黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況所發(fā)生的變化，以及這些變化給黨的建設(shè)帶來的壓力和挑戰(zhàn)，感受最深切。怎樣加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)呢？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于黨建工作責(zé)任制的落實。第三篇：如何落實黨建工作責(zé)任制如何落實黨建工作責(zé)任制近年來，浙江省余姚市運用審計理念，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和4個市直部門黨委開展“基層黨建責(zé)任審計”，探索出一條強(qiáng)化基層黨建責(zé)任意識、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的新路子。作為履行基層黨建