4某年落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告(參考版)
2024-09-11 14:43本頁(yè)面
【正文】 。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，以推進(jìn)一標(biāo)準(zhǔn)、四示范試點(diǎn)工作為抓手，按照 x 的 工作進(jìn)度要求，推行自建自評(píng)、定期驗(yàn)收 。利用 1 至 2 年的時(shí)間，持續(xù)強(qiáng)化市、縣兩級(jí)黨建文化苑陣地建設(shè)，在展廳展版設(shè)計(jì)上做到謀篇要全、站位要高、提練要精、內(nèi)涵要深、形式要活、功能要齊，努力打造集學(xué)習(xí)教育、文化交流、成果展示等功能于一體的 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 黨員教育活動(dòng)陣地，不斷提升先進(jìn)基層黨校創(chuàng)建水平，增強(qiáng) xx黨建品牌影響力。堅(jiān)持把提升組織力作為工作重點(diǎn)，從基礎(chǔ)性、日常性工作入手，嚴(yán)肅規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)組織生活，積極推進(jìn)基層黨組織黨建目標(biāo)管理考評(píng)和黨員年度目標(biāo)管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照?qǐng)?zhí)行、上 級(jí)黨組織可考核監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)體系，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)先進(jìn)基層黨組織，樹(shù)立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。按照科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)管用的基本要求，持之以恒加強(qiáng) xxx 工作體系建設(shè)，稿子鋪整理，與地方黨委提出的黨建 x 工作思路有機(jī)對(duì)接，進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善配套制度，創(chuàng)新方式方法，注重考核評(píng)價(jià)，務(wù)求工作實(shí)務(wù)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。切實(shí)抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，深化黨務(wù)知識(shí)和技能的積累提升，自覺(jué)用新思想武裝頭腦、 指導(dǎo)實(shí)踐。 （二）高水平提升黨的理論武裝。始終堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。 三、下步打算 市局 x 黨組將持之以恒地推進(jìn)黨的 建設(shè)各項(xiàng)工作，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作部署，著力在六個(gè)高上下功夫，持續(xù)提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)高質(zhì)量，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。雖然在思想上牢固樹(shù)立了權(quán)力來(lái)自人民、只能為人民服務(wù)的理念，但認(rèn) 真反思，還沒(méi)有徹底摒棄功利主義的影響，想問(wèn)題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多，從群眾角度想的少。有時(shí)想當(dāng)然地認(rèn)為自己在遵守紀(jì)律上沒(méi)有任何問(wèn)題，從嚴(yán)從緊模范遵守黨的紀(jì)律的意識(shí)還不強(qiáng)，沒(méi)有真正做到標(biāo)準(zhǔn)高與一般、要求嚴(yán)于一般。平時(shí)覺(jué)得自我要求比較嚴(yán)，也做到了不違紀(jì)、不違法，但認(rèn)真對(duì)照四講四有和《準(zhǔn)則》、《條例》要求，律己的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。感到自己平時(shí)對(duì)自己要求比較嚴(yán)格，產(chǎn)生了自我滿足的思想，沒(méi)有達(dá)到共產(chǎn)黨人應(yīng)有的心懷天下、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)和心中只有人民 、唯獨(dú)沒(méi)有自己的崇高境界。對(duì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒(méi)有上升到理想信念的高度進(jìn)行剖析，沒(méi)有把履行崗位職責(zé)同堅(jiān)持黨的最高理想高度統(tǒng)一起來(lái)，對(duì)馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀這一總開(kāi)關(guān)沒(méi)有做到緊而又緊。 （二）原因分析 。在實(shí) 際工作中，自已存在著安排部署的多、具體指導(dǎo)的少的問(wèn)題，要求不具體、檢查不深入，壓力傳導(dǎo)不夠，主體責(zé)任落實(shí)上緊下松的問(wèn)題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內(nèi)政治生活還不到位，仍然存在不經(jīng)常不嚴(yán)肅不認(rèn)真的問(wèn)題 。特別是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在內(nèi)化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠，沒(méi)有形成理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的良性互動(dòng)。 。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1