【正文】 總之，郵政儲蓄銀行作為銀行業(yè)的新兵，在培訓工作上要統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導，努力攻堅克難，積極穩(wěn)妥實施，借鑒現(xiàn)代銀行的成功經(jīng)驗，建立完善自身的員工培訓體系，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和管理需要，進一步完善內(nèi)部組織架構(gòu)，制定實施以高中級管理人才、核心人才為主體的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，建立健全各級各類專業(yè)人才庫，形成與業(yè)務有效發(fā)展相適應的員工素質(zhì)提高機制。（三）規(guī)范培訓管理。主要措施包括：（一）完善培訓組織與責任體系。4．培訓形式缺乏多樣性一是缺少師資，尤其是沒有培養(yǎng)和建立一支自己的培訓師資力量；二是教學形式單調(diào)，缺乏互動性；三是教學條件、環(huán)境受限制，影響了培訓工作的深入開展；五是思想道德教育培訓工作弱化。1．郵儲銀行著眼于業(yè)務與操作、前臺禮儀等基礎(chǔ)培訓2．郵儲銀行從業(yè)人員中普遍存在文化水平不高，無金融專業(yè)知識，實際工作經(jīng)驗不足，人員素質(zhì)難以適應銀行業(yè)務發(fā)展需要，尤其是缺乏信貸、理財、服務、營銷等經(jīng)驗；二是缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才，尤其是對科技型、高附加值的業(yè)務的開發(fā)、創(chuàng)新和營銷以及投資理財；三是中高層管理者的理念更新、領(lǐng)導力、風險管理、法律法規(guī)、合規(guī)經(jīng)營、現(xiàn)代金融理論等能力和意識殛待提高。調(diào)查對象全稱：上海郵政局寶山區(qū)局月浦郵政儲蓄所調(diào)查對象地址：上海市龍鎮(zhèn)路25弄6號調(diào)查證明人：張祥福調(diào)查時間：2010年9月25日—2010年10月25日調(diào)查方式：訪談方式調(diào)查人員：顧海玲、吳春燕、蘇燕勤、許艷、朱麗萍。調(diào)查意義：理解和認識郵政儲蓄服務的內(nèi)涵，強化和提高服務意識?？傊?，郵政儲蓄銀行作為銀行業(yè)的新兵，在培訓工作上要統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導，努力攻堅克難，積極穩(wěn)妥實施，借鑒現(xiàn)代銀行的成功經(jīng)驗，建立完善自身的員工培訓體系，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和管理需要，進一步完善內(nèi)部組織架構(gòu)，制定實施以高中級管理人才、核心人才為主體的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，建立健全各級各類專業(yè)人才庫，形成與業(yè)務有效發(fā)展相適應的員工素質(zhì)提高機制。（三）規(guī)范培訓管理。主要措施包括：（一）完善培訓組織與責任體系。4．培訓形式缺乏多樣性一是缺少師資，尤其是沒有培養(yǎng)和建立一支自己的培訓師資力量；二是教學形式單調(diào)，缺乏互動性；三是教學條件、環(huán)境受限制，影響了培訓工作的深入開展；五是思想道德教育培訓工作弱化。1．郵儲銀行著眼于業(yè)務與操作、前臺禮儀等基礎(chǔ)培訓2．郵儲銀行從業(yè)人員中普遍存在文化水平不高，無金融專業(yè)知識，實際工作經(jīng)驗不足，人員素質(zhì)難以適應銀行業(yè)務發(fā)展需要，尤其是缺乏信貸、理財、服務、營銷等經(jīng)驗；二是缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才，尤其是對科技型、高附加值的業(yè)務的開發(fā)、創(chuàng)新和營銷以及投資理財；三是中高層管理者的理念更新、領(lǐng)導力、風險管理、法律法規(guī)、合規(guī)經(jīng)營、現(xiàn)代金融理論等能力和意識殛待提高。調(diào)查對象全稱：上海郵政局寶山區(qū)局月浦郵政儲蓄所調(diào)查對象地址：上海市龍鎮(zhèn)路25弄6號調(diào)查證明人：張祥福調(diào)查時間：2010年9月25日—2010年10月25日調(diào)查方式：訪談方式調(diào)查人員：顧海玲、吳春燕、蘇燕勤、許艷、朱麗萍。調(diào)查意義：理解和認識郵政儲蓄服務的內(nèi)涵，強化和提高服務意識。、新舉措的情況調(diào)查。社會調(diào)查方法根據(jù)被研究對象所包括的范圍、特點的不同，社會調(diào)查分為全面調(diào)查、抽樣調(diào)查典型調(diào)查和案例調(diào)查等附三、參考資料：風笑天，現(xiàn)代社會調(diào)查方法，武漢：華中理工大學出版社，1996雷蒙布爾，社會學的方法，北京：商務印書館，1995宋林飛，社會調(diào)查研究方法，上海：上海人民出版社，1990各年度“全國城市規(guī)劃院校本科學生課程作業(yè)評優(yōu)（城市社會調(diào)查報告部分）”獲獎作業(yè)附四、簡例南京市新街口正洪商業(yè)步行街社會調(diào)查報告（目錄部分）（東南大學徐聞聞等獲2001年度全國城市規(guī)劃院校本科學生課程作業(yè)評優(yōu)優(yōu)秀獎）一、調(diào)查區(qū)概況與調(diào)查思路調(diào)查背景及社會價值調(diào)查范圍及現(xiàn)狀調(diào)查思路及進程二、新街口正洪商業(yè)步行街調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計分析調(diào)查結(jié)果匯總新街口正洪商業(yè)步行街人流分布特征 工作日與假日人流量差距明顯 人流量日時段分布明顯不均衡 人群出行時間的選擇具有一定的性別差異性 人流空間分布明顯不均衡 各天橋人流分布不均衡 各街巷人流分布不均衡 人流疏散受到內(nèi)部停車設(shè)施和外部交通的雙重制約 管理不善加劇了人流的空間擁塞問題新街口正洪商業(yè)步行街規(guī)劃設(shè)計中存在的主要問題，不能滿足行人最基本的休憩需要 綠地、小品等步行環(huán)境要素缺乏，美化功能不強 沒有充分考慮老年人與兒童的需求，忽視弱勢群體設(shè)施建設(shè) 步行街文化服務層次過于單一，不能滿足高層次的需求三、關(guān)于新街口商業(yè)步行街區(qū)規(guī)劃設(shè)計的建議勢在必行的立體化步行系統(tǒng) 空中步行道 地面步行道 地下步行道 垂直交通系統(tǒng)新街口中心商業(yè)區(qū)的自行車停放設(shè)施和措施與外部交通有效銜接——合理布局公交站點、出租車停靠點立體步行系統(tǒng)的“人性化”設(shè)計 視覺感受 空間心理感受突出新街口中心商業(yè)區(qū)步行街文化的多元化取向及地方特色制定保障步行街區(qū)健康發(fā)展的政策法規(guī)管理措施四、結(jié)論2006年2月4日第二篇：社會調(diào)查報告參考選題社會調(diào)查報告參考選題哲學類：1：封建迷信在一些地方泛濫的表現(xiàn)及其原因的調(diào)查與分析 2：當代大學生人生追求機機及信仰的調(diào)查與分析3：關(guān)于“科學發(fā)展”，“和諧社會”的典型調(diào)查與分析4：當前人民群眾精神文化需求的新特點新變化調(diào)查研究 經(jīng)濟類：1：農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移對策研究2：農(nóng)民收入問題調(diào)查3：貧困大學生問題調(diào)查4：人才市場，技術(shù)市場發(fā)展調(diào)查與分析5：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整典型調(diào)查6：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化典型案例調(diào)查