【正文】 并將制度改革作為社聯(lián)制度發(fā)展的一個(gè)傳統(tǒng)，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。第六條 違反規(guī)定部門，依照主席團(tuán)意見對(duì)其作出相應(yīng)處理。條幅懸掛需規(guī)范，做宣傳的部門需派專人負(fù)責(zé)條幅的維護(hù)。展板展出時(shí)應(yīng)置于顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)頭。在宣傳品中落款必須統(tǒng)一落署”機(jī)械工學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)”字樣。普通海報(bào)提前三天交于宣傳部，大型海報(bào)須提前一周把方案交于宣傳部。第二條 本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報(bào)、展板、傳單、條幅、廣播站以及其他宣傳品。第四條 各部門如需借閱檔案材料，要辦理登記手續(xù)，用完及時(shí)歸還。第三條 各部門舉辦的活動(dòng)，要在活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)將有關(guān)材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）交檔案管理人員，由檔案管理人員存入各部門文件夾或存入電腦。車票實(shí)行報(bào)銷制度，須憑發(fā)票并征得主席同意后，方可報(bào)銷。第五條 辦公室在接受報(bào)帳時(shí)，應(yīng)收取發(fā)票（發(fā)票背后必須有經(jīng)手人簽名）并保存，以便核查和結(jié)算。各部門經(jīng)費(fèi)要有使用預(yù)算，嚴(yán)格控制，做好記錄，以便結(jié)算。要求有專門記帳本，事物應(yīng)分項(xiàng)記賬。第六章 報(bào)賬制度第一條 社聯(lián)的財(cái)務(wù)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)管理，具體負(fù)責(zé)校社聯(lián)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、審批、結(jié)算工作。第六條 考試不及格、作弊或受到學(xué)院各種處分（包括通報(bào)批評(píng)）的社聯(lián)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。第五條 社聯(lián)干部如在學(xué)期考試中有不及格課程并且重修后仍不及格的即自動(dòng)離職。第四條 如無故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議，則寫一份檢查交給團(tuán)委。第二條 每學(xué)年末進(jìn)行優(yōu)秀部門評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀部門及個(gè)人進(jìn)行表彰第三條 每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向主席遞交條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假。第五章 獎(jiǎng)懲制度第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由團(tuán)委統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)。由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)總支詢問，三天內(nèi)給各部部長(zhǎng)答復(fù)。，汲取經(jīng)驗(yàn)，指出不足，以便今后活動(dòng)的開展。（口頭上報(bào)，書面?zhèn)浒福?。第五條 各部門例會(huì)另行制定。第三條 如接到臨時(shí)工作任務(wù)，社聯(lián)主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，社聯(lián)成員必須全部到齊。第二條 參加人員：社聯(lián)主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)。活動(dòng)結(jié)束后，社團(tuán)應(yīng)向社聯(lián)呈交活動(dòng)情況總結(jié)。社團(tuán)活動(dòng)要符合本社團(tuán)宗旨，不得從事與本社團(tuán)宗旨相悖的活動(dòng)，不得開展盈利性的活動(dòng)。社團(tuán)活動(dòng)應(yīng)在保證學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下進(jìn)行。⑶ 社團(tuán)發(fā)起人向社聯(lián)會(huì)提出成立意向，領(lǐng)取審查表，上報(bào)社聯(lián)，經(jīng)院團(tuán)委同意后即可開始組建社團(tuán)的籌備工作。⑵ 發(fā)起人指定負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)組織制定社團(tuán)章程。各社團(tuán)及時(shí)將自己的納新情況上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)；將會(huì)員檔案交由社聯(lián)相關(guān)部門。第六條 社團(tuán)納新每學(xué)年初，各社團(tuán)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)召納新會(huì)員。第五條 社團(tuán)成員的權(quán)利及義務(wù)社團(tuán)成員享有以下權(quán)利：（1）參加本社團(tuán)開展的各類活動(dòng),接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利；（2）享有社團(tuán)內(nèi)部的選舉權(quán),被選舉權(quán)和表決權(quán)；（3）對(duì)本社團(tuán)的工作有提出批評(píng),建議和質(zhì)詢的權(quán)利，對(duì)社團(tuán)的干部和工作人員有監(jiān)督權(quán)。第四條 各社團(tuán)以會(huì)員大會(huì)為決策機(jī)構(gòu)，完善內(nèi)部各部門。第三條 各社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定本社團(tuán)負(fù)責(zé)人章程及工作計(jì)劃，并上報(bào)社聯(lián)相關(guān)部門。各社團(tuán)成立之日起平等的作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的所屬機(jī)構(gòu)，獨(dú)立地開展工作并接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的統(tǒng)一管理。社聯(lián)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，直至開除出社聯(lián)；違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職，并嚴(yán)肅處理。副部長(zhǎng)以上干部，因各種原因離職者，必須提前向辦公室遞交申請(qǐng)。社聯(lián)干部任免必須按照正常程序采取聘任或競(jìng)聘的方式逐級(jí)審批。第六條 社聯(lián)各部門根據(jù)自己的職責(zé)，細(xì)化部門管理制度。同時(shí)，與校內(nèi)外各媒體緊密聯(lián)系。（5）負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。辦公室（1）總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系。（5）及時(shí)傳達(dá)學(xué)校指示，完成上傳下達(dá)的任務(wù)（6）定期主持召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，研究每一時(shí)段工作進(jìn)展，分析情況，落實(shí)措施。（2）統(tǒng)籌社聯(lián)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分配任務(wù)（3）集中正確意見，制訂社聯(lián)工作，并認(rèn)真執(zhí)行。社聯(lián)由機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)并接受校管委會(huì)的監(jiān)管。負(fù)責(zé)定期各社團(tuán)考核評(píng)比 第五條 機(jī)構(gòu)設(shè)置社聯(lián)設(shè)主席團(tuán)三人，其中主席一名，副主席兩名。按照慣例召開社團(tuán)例會(huì)和社聯(lián)內(nèi)部會(huì)議，總結(jié)上一階段活動(dòng)與工作，討論安排下一階段工作與活動(dòng)。為學(xué)生社團(tuán)開展工作與各類活動(dòng)提供相關(guān)配套服務(wù)，并通過社聯(lián)實(shí)現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的各類資源實(shí)現(xiàn)共享。第三條 社聯(lián)各干部、干事的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人，熱愛集體。第二章 社聯(lián)日常管理第一條 社聯(lián)工作正常有序的開展，離不開每一位社聯(lián)成員的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求所有社聯(lián)成員，將社聯(lián)建設(shè)成一支有組織有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，制定本職責(zé)條例。第二條 為了加強(qiáng)社聯(lián)的自我管理，提高自身形象和工作能力，以便有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制訂本制度。第三十條 本制度最終解釋權(quán)歸牡丹江學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度江蘇科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度第一章 總則第一條 江蘇科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱社聯(lián)）是由院團(tuán)委授權(quán)負(fù)責(zé)管理全院社團(tuán)的主管機(jī)構(gòu)。違反社聯(lián)辦公室、活動(dòng)室使用制度，依情況每次扣1—5分?！?分。(六)各社團(tuán)值班情況未值班者扣2分。(五)關(guān)于配合院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的規(guī)定積極配合院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的社團(tuán)，每次依情況加2—5分。為我院爭(zhēng)得榮譽(yù)，每次加3—5分。未經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行對(duì)外交流活動(dòng)，并造成不良影響的，每次扣5分；情節(jié)嚴(yán)重者，追究當(dāng)事人責(zé)任。各社團(tuán)每屆主要負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生未同社團(tuán)聯(lián)合會(huì)協(xié)商討論而直接指定，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)不予肯定，責(zé)令該社團(tuán)負(fù)責(zé)人作出書面檢討，并扣該社團(tuán)5分。凡發(fā)現(xiàn)社團(tuán)有向社員亂收費(fèi)現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，除責(zé)令將金額如數(shù)退還給社員外，并要追究社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，一次扣5分。凡屬正當(dāng)收費(fèi)（經(jīng)校團(tuán)委同意后），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未及時(shí)將存折送交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)予以申核的，每次扣2分。拒絕不交每次扣4分。，未召開者扣2分，只召開一次扣1分，大會(huì)需邀請(qǐng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)代表出席參加。量化評(píng)比采取以事實(shí)為依據(jù)，以公開、公平為原則，采取基礎(chǔ)分為60分，并根據(jù)各社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)和日常工作進(jìn)行加減分。第八章 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)量化考核制度為加強(qiáng)我校社團(tuán)管理的透明度和規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)、提高各社團(tuán)的積極性，豐富同學(xué)們的課余生活，更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，積極配合學(xué)校的各項(xiàng)工作，以對(duì)社團(tuán)進(jìn)行更為有效的監(jiān)督和服務(wù)，提高各社團(tuán)工作的透明度。如遇不能處理的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)負(fù)