【正文】 感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會拓展的核心精神，不斷提升和強化個人心理素質，更深刻地去體驗個人與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力！客戶服務部張靜。堅持精神，嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝?？偨Y：良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵。只有團隊配合默契，利用集體的智慧與反應速度，隊員之間的信任，良好的配合才能事半功倍。激情99挑戰(zhàn)旨在提高員工團隊協(xié)作精神，增強員工們的凝聚力，培養(yǎng)團隊決策與統(tǒng)籌意識，大團隊意識，團隊間的相互合作。第八：激情99本次拓展訓練追后一個項目：激情99。登山的時間是無比漫長的，是筋疲力盡的，但登到山頂?shù)南矏傂那槭菬o法用語言表達的，也是對毅力和耐力的大考驗。第七：環(huán)島登山第二天早上簡單的早餐之后我們開始了環(huán)島登山的征程。團隊，不是群體，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結、信任與協(xié)作。我們作為團隊，不是個人，要有團隊意識，隊員有難我們要援手幫助，而不是不聞不問。第六：圓圈蹲馬步我們露營的晚上，天公不作美，還繼續(xù)下著大雨，在雨停后的第一個緊急集合，我們的項目：隊員手牽手圍成一個圈，眼蒙著，齊心蹲馬步。這樣大家步調才一致，才能達到雙贏效果。在活動中，我們需要一個領導者。于是，溝通成為一種必需。工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規(guī)則而自行其事。要么少翻要么重復翻，大家意見不統(tǒng)一，以自身想法為主，而導致了這次活動的失敗。游戲開始了，撲克牌的形狀是圓形：但是第一輪翻牌，大家亂套了，翻了半天才翻出第三張。當教練說完游戲規(guī)則后，我們各隊開始進行激烈地討論。一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。這些是靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價值。這個也是一個耗體力的項目，因為11位成員連接的管的長度并沒有到鍋那里，需要我們成員在水流完后繼續(xù)向最后一根管連接，這就需要不停地奔跑。排在后面的人的PVC管必須是要放在前一個人的PVC管下面，這樣水才能夠更好的往后面流。以接到的水量多的隊伍獲勝。第三：南水北調午餐之后進行的第一個項目：南水北調。這些物資相對于平時生活來說就是杯水車薪，但是在島上，這可是我們12名隊員奢侈的食物了。但是我們獲得教練頒發(fā)的生命石子是非常的少，只能少量的換取一些食物。隊員一部分人負責搭棚，一部分人負責生火煮飯。第二：登島，午餐時間中午時分，登陸大甲島。雖然我們兩人先到達目的地，但是我們是一個團隊，必須以團隊全員到達才能夠獲勝。在沒有錢以及其他可搭乘至楊梅坑停車場的工具下，我們需要去感召當?shù)氐娜藗儯屗麄兯臀覀兊竭_目的地。第一：感召之旅感召之旅，使我們組建隊伍之后的一個團隊項目。回顧此次拓展訓練：我們隊員從剛開始的團隊建設，到各個項目相互信任的彼此幫扶；從起初的彼此陌生，到在團隊成員勇敢的邁出感召之旅一步；從項目總結中，培訓教官深入淺出的講解和學員們的精彩感悟，到游戲中蘊涵的人生體悟；無不讓我的身心接受著一次又一次的洗禮。衷心祝愿我們廬山物業(yè)、我們團隊中每一位隊員的明天更美好、更輝煌！第五篇：深圳拓展訓練心得1深圳大甲島野外拓展活動心得上周末我有幸參加了公司為期兩天的團隊拓展訓練—深圳大甲島野外拓展訓練。我們要做的就是將拓展中的精神運用到工作中去，把得到的啟示運用到生活中去，踏踏實實干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大。雖然不是每一個人都能夠順利抓到杠桿，但當你站在 十米 高架臺上時你就是成功的。五、高空抓杠—超越自己在這個項目開始時，很多隊員都覺得自己不可能完成，但當看到別的隊員在 十米 高架臺上縱身一躍抓住杠桿時颯爽的英姿，當下決定要試一試。四、羅馬炮架—增強協(xié)作意識，加強合作意識通過這個游戲使大家認識到團結合作的重要性，一個人的能力是有限的，而一個團隊卻可以創(chuàng)造奇跡，個人的知識和創(chuàng)意是有限的，我們必須利用集體的智慧才能取得最終的勝利。最后，團隊溝通也是十分重要的，在了解團隊目標后，團隊成員之間需要快速溝通，找到可行性方案，并且進行強有力地執(zhí)行。其次，計劃性是一個團隊取得成功不可忽視的因素，在行動之前必須先制定計劃，以避免工作隨意性，影響工作效率。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。只有設定明確目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力。二、趣味相撲—保存實力求勝，優(yōu)化團隊，提高戰(zhàn)斗力首先挑選挑戰(zhàn)隊員是十分重要的，不能實力懸殊太多，其次，我們在挑戰(zhàn)的過程中，要善于用巧勁，保存體力，當然團隊的凝聚力、相互關心、鼓勵也是十分重要的。雖然每個項目的側重點不同，但是都帶給我們思考和啟發(fā)。月23 日 和24 日，我公司組織員工在北極光珍珠島拓展基地參加拓展訓練。我們要在今后工作中也要象拓展訓練一樣，尤其是我們公司中層干部要帶領部門員工緊緊團結在李總為核心的公司經營班子周圍，創(chuàng)造一流的團隊，提供一流的服務，立足本職，認真學習，扎實工作，按照公司制訂的各項規(guī)章制度和工作目標任務，一絲不茍，步調一致，齊心協(xié)力，努力拼搏，我們的企業(yè)就有發(fā)展，中國電信會越來越好！第四篇：深圳北極光拓展訓練報告有人說：拓展訓練是一種對生活的感悟，一種對艱辛的體驗。在我們的生活、工作中總沒有一帆風順的路，它也正如拓展培訓一樣，充滿挑戰(zhàn)、充滿艱辛?？偨Y培訓的經驗教訓，也是進一步推動團隊全力以赴做好各項工作的動力。這次訓練的全過程中，所有的隊員都為完成訓練科目發(fā)揮了重要作用。如果每個人各行其是、我行我素、勢必一盤散沙，工作就是難成功，甚至導致失敗。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。沒有最好，只有更好，我堅信：當我們每個人都努力的把自己變的更好后，我們的公司一定是全地產界最最優(yōu)秀的！所有的鋼軍將士們，讓我們攜起手來，為我們美好的明天而努力奮斗吧！未來，屬于奮進者??！感悟者：鄭喆2012918第三篇：深圳拓展訓練力點拓展訓練感言深圳拓展訓練—中國電信拓展訓練感言接受任務時，在沒有搞清要求、規(guī)則和標準的情況下，不能使盲沖動，只有明確了任務、方向、目標，才能少走彎路。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。俗話說沒有規(guī)矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙！在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為協(xié)作和團結才會產生強大的凝聚力。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應該各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。培訓中破冰的意思就是通過活動使破冰對象消除顧慮、集中精力，打破人與人交往間懷疑、猜忌、疏遠的籬樊；從而使團隊融合，幫助人們放松并變得樂于交往和相互學習。這種信念會潛移默化成一股固定的情緒（如不滿、看不慣等），這些情緒接而自然表現(xiàn)為各種日常行為（摩擦、斗氣、相互攻擊等）。謝謝七巧板!三、當所有隊員成功翻過畢業(yè)墻時，我們的心再一次被深深震撼著，看著同伴被踩紅、踏傷的肌膚我們被深深的感動著：我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們TCL這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：有這樣一群不計得失的鋼鐵精英在，我們是戰(zhàn)無不勝的！！在短短的兩天的時間里，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生！我在不斷的反思：破冰是培訓的專業(yè)術語，字面意思就是打破厚厚的冰層。這個游戲是這次拓展給我感觸最深的一個游戲,而游戲本身跟我工作的密切聯(lián)系讓我深思,至少我們大家都有這種感觸。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。一開始就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通交流，即使在游戲進行一半的時候才知道團隊的目標，而這個目標卻沒有得到徹底的執(zhí)行。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽略了太多的因素。工作中，我們的確需要多思考，但是，及時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。工作中，前人的經驗對我們這些新人來說，真的很重要。一開始，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎的溝通。其實只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走，自己部門的業(yè)績自然會提升。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己