【正文】 此項目需要隊員們良好的團結(jié)、配合、協(xié)調(diào)精神以及鍛煉反應(yīng)能力。即使有領(lǐng)導(dǎo)，也不能絕對的盲從，也要有自己的想法，但是前提是要把這個想法說出來大家一起來探討個中的利弊。需要我們團隊意識，協(xié)作精神，同時為了確保水量不大量流失，需要每個成員控制水流速度，直至有成員連接上。在其他成員幫忙司機卸載貨物時，贏得送他們到達(dá)的機會，因此我們太陽神隊第一名到達(dá)目的地：楊梅坑停車場。過程中，雖然我們的道具壞了，但大家沒有放棄沒有抱怨，因為我們不是獨立的個體，而是一個堅不可摧的團隊。拓展訓(xùn)練 不用刻板的說教，而是需要參與者去體會、去感悟。如果沒有團隊精神，這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成。在活動結(jié)束后的這幾天以來，這我一直都在思索,思考我的工作和生活中,是不是也是這么無序,我要讓自己清醒起來,有收獲就好,能夠讓我進步。在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰(zhàn)，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。這個游戲只是責(zé)任形象化，讓人可以看見。以下三個拓展項目給我留下深刻的體會并與大家分享：一、情同手足—責(zé)任者殘忍的責(zé)任心素質(zhì)拓展訓(xùn)練這真的是一個很殘忍的游戲，玩過之后，我們再也沒有辦法稱它為游戲。勇敢的躍到對面，及向?qū)γ孀哌^去．．．．．．都是我們的目標(biāo)。以前我就早有耳聞，但總是以聽眾的身份聽個新鮮，5月19日，當(dāng)我們邁進瀏陽天際鳳凰島訓(xùn)練營的時候，聽教官介紹才知道，拓展培訓(xùn)是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力。如果我們在實際工作中都能像過“勝利墻”一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。在密碼傳遞中，第一個人接受到任務(wù)怎樣準(zhǔn)確無誤地傳遞給下一個人，除了周密的計劃、措施外，最重要的是監(jiān)督機制。希望“破冰”的訓(xùn)練對我們大家都有幫助。3括展訓(xùn)練不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。隨后的任務(wù)是在歡聲笑語中完成的，老師最后的總結(jié)：‘你們是最棒的團隊’。’就是這個聲音，就是這個力量，促使我向前走了一步，然后大膽的跨出艱難的一步，我成功了，謝謝你們，我的伙伴們。項目從新開始，每個伙伴都是全神貫注，不希望再有意外發(fā)生。而領(lǐng)導(dǎo)者必須要清楚事情什么事是必須先做什么事后做，要怎么去做，考慮也一定要周全，不然不會成功的達(dá)成最終的標(biāo)。這兩天的訓(xùn)練讓我了解認(rèn)識了很多，感受也挺深?？赡苁翘〉臅r候接受過多運動訓(xùn)練，現(xiàn)在覺得這些訓(xùn)練對我來說太過容易，要不是領(lǐng)導(dǎo)要求只有40歲以上可以不參加，估計我會選擇放棄此項訓(xùn)練。了解到項目的內(nèi)容，我踏實了許多，告知我的盲人伙伴們，我們只要聽從指揮，就一定能順利的完成任務(wù)。電網(wǎng)有16個網(wǎng)洞可以使用，我們有14個伙伴，告知我們只有2次失敗的機會。中午稍事休息，繼續(xù)進行訓(xùn)練，首先以三隊PK項目開始，有四個項目，用時最短的隊伍取得勝利。在這里，我們忘記了年齡，忘記了身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓(xùn)練中。團結(jié)協(xié)作才能共渡難關(guān)展訓(xùn)練留給我感動、激動、興奮、震撼之余，也引發(fā)了我深深的思索，以下是我個人的幾點小體會：一、張揚個性，各展風(fēng)彩。在生活中你想做一件事，往往憑借一時的熱情，很難堅持，如果你的家人或同事經(jīng)常地監(jiān)督你，同樣也可促進你更好地生活。在困難面前一個人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團結(jié)？因為大家的目標(biāo)完全一致，因此我們在團隊的管理中應(yīng)該突出大家一致的目標(biāo)和利益，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人，而不是每個人都有自己的小九九。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們的公司集體也需要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。事情卻不如你想象，我們的心靈受看強烈的震憾，我們將淚流在心里。由于事先沒有將7組團隊總?cè)蝿?wù)公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為政的狀態(tài)，專注于自身的工作任務(wù)。工作中，前人的經(jīng)驗對我們這些新人來說，真的很重要。培訓(xùn)中破冰的意思就是通過活動使破冰對象消除顧慮、集中精力，打破人與人交往間懷疑、猜忌、疏遠(yuǎn)的籬樊；從而使團隊融合，幫助人們放松并變得樂于交往和相互學(xué)習(xí)。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。二、趣味相撲—保存實力求勝，優(yōu)化團隊，提高戰(zhàn)斗力首先挑選挑戰(zhàn)隊員是十分重要的，不能實力懸殊太多，其次，我們在挑戰(zhàn)的過程中，要善于用巧勁，保存體力，當(dāng)然團隊的凝聚力、相互關(guān)心、鼓勵也是十分重要的。我們要做的就是將拓展中的精神運用到工作中去，把得到的啟示運用到生活中去，踏踏實實干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大。但是我們獲得教練頒發(fā)的生命石子是非常的少，只能少量的換取一些食物。當(dāng)教練說完游戲規(guī)則后，我們各隊開始進行激烈地討論。我們作為團隊，不是個人，要有團隊意識，隊員有難我們要援手幫助，而不是不聞不問。堅持精神，嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。登山的時間是無比漫長的，是筋疲力盡的，但登到山頂?shù)南矏傂那槭菬o法用語言表達(dá)的，也是對毅力和耐力的大考驗。工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規(guī)則而自行其事。以接到的水量多的隊伍獲勝。第一：感召之旅感召之旅，使我們組建隊伍之后的一個團隊項目。其次，計劃性是一個團隊取得成功不可忽視的因素，在行動之前必須先制定計劃，以避免工作隨意性，影響工作效率?？偨Y(jié)培訓(xùn)的經(jīng)驗教訓(xùn)，也是進一步推動團隊全力以赴做好各項工作的動力。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。一開始就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標(biāo)，更沒有做到充分的溝通交流，即使在游戲進行一半的時候才知道團隊的目標(biāo)，而這個目標(biāo)卻沒有得到徹底的執(zhí)行?？偨Y(jié)會上，大家都敞開心胸，暢所欲言。沒有人可以代替，規(guī)則如此。做出承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。當(dāng)教練問誰有恐高癥時，很多同事舉起了手。平時，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機會太少了，這次的拓展訓(xùn)練為此提供了一個很好的機會。在這里，我談?wù)勥@次拓展訓(xùn)練的3點心得體會：第一、目標(biāo)一致、團結(jié)協(xié)作?？此破匠５谋荣惐澈?，蘊含著深刻的道理，人或團隊各有所長，要想激發(fā)它們的潛能，就得有適合他們“生存的土壤”，只要有條件，他們定會在“陽光雨露的滋潤”下，茁壯成長。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。的情況下，難度可想而知，只有齊心協(xié)力，才能完成任務(wù)?！蠹叶颊鸷沉?，沒有人認(rèn)為這是真的！來吧！誰讓我們是大皇蜂隊呢，皇蜂、皇蜂，誰與爭鋒。女生們都按順序完成了項目，我是排在女生最后一個出場，做女生的收尾工作。大家一致選舉一名男生成為第一個吃螃蟹者，我們其余人員按照老師的要求依次排好隊伍，準(zhǔn)備好接的姿勢，等待上面的伙伴發(fā)出指令：準(zhǔn)備好了嗎？我們說：準(zhǔn)備好了，他說：1，就會倒下來。在這兩個游戲中我們都想讓自己勝利，而千方百計的讓對方失誤想把別人治之與死地，都只想到了競爭，而忽略了合作，至使到最后我們都沒有得完成我們的任務(wù)。而在競合雷陣和競合電網(wǎng)這兩個項目中的體會是信息的交流與合作的重要性，人與人之間一個集體與另一個集體之前要相溝通、相互合作，達(dá)到雙贏。老師開始很認(rèn)真的講述該項目的注意事項，接背摔者如何在保護背摔者安全的情況下保護自己等等。他輕松的完成，給我們帶來了良好的開端。當(dāng)大家聽完我的建議以后，隊長和剩余的伙伴斬釘截鐵的說：‘可以，沒問題。全隊一共40名隊員，在天氣濕度大于70%，氣溫35176。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“不放棄，不拋棄！”的隊訓(xùn)激勵和支持著隊友，沒有責(zé)備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。而下午的激光槍演習(xí)超越隊獨領(lǐng)風(fēng)騷。很多同事都是第一次參加拓展訓(xùn)練，雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。在看看那樣狹窄的兩塊木板，心中也有一點點緊張。沒有承諾，團隊如同一盤散沙。看到趴在地上的人，淚流滿面，我們無能為力，這是他們做為領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。體會到了溝通的重要性，這個項目的失敗就在于溝通不到位，信息無法完全傳遞。明確的目標(biāo)，充分的溝通交流，執(zhí)行力。四、信任，一個多么美好的詞語。正是由于大家嚴(yán)格要求，注重了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、才順利地完成了任務(wù)。如若不然大家只會在爭吵浪費時間，到最后目標(biāo)沒有完成還是亂成一團。此次拓展訓(xùn)練有以下項目：感召之旅，南水北調(diào)，XXXX，激情九九。就是我們12名隊員其中一名負(fù)責(zé)舀水，剩余11名成員手持PVC管，將水接至鍋中。這次失敗給我們警示是非常大的。此次登山不是個人，團體的。這不正是現(xiàn)實工作中需要去體驗和運用的嗎？拓展訓(xùn)練是一種塑造團隊活力、推動個人素質(zhì)成長的訓(xùn)練課程，通過豐富生動，寓意深刻的訓(xùn)練內(nèi)容，以體驗啟發(fā)作為基本教育手段，讓每一個拓展訓(xùn)練科目都蘊涵著深刻的道理和觀念，都能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中。時刻記著，我們大家是一個團隊，是一起共進退的伙伴，