【正文】 。特別是要有“我作為黨組（黨委）書記，對此報告的真實性作出承諾。同時，以簽訂責(zé)任書的形式，明確被巡察單位黨組（黨委）主要負責(zé)人是落實整改的第一責(zé)任人，從政治高度抓實抓好巡察反饋意見的整改落實工作。被巡察單位接受反饋意見和問題線索后，在認真研究制定整改方案的同時，拉出問題線索清單，建立整改臺賬，核查一個，整改一個，銷號一個。（五）健全巡察整改制度。對不依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任人的責(zé)任，不采取教育警示措施，避重就輕，小而化之等的失職瀆職行為，依據(jù)《紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。不但要核查事實，還要對照紀(jì)律規(guī)定確定問題性質(zhì)和處理依據(jù)。（四）強化整改問責(zé)追責(zé)。在整改中，被巡察黨組織可區(qū)分共性和個性問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面共性問題，及時開展專項治理，迅速整改落實，促進舉一反三，找出病灶，推進標(biāo)本兼治；對違規(guī)違紀(jì)人員，采取個別約談、通報批評、誡勉談話、警示教育以及警告等方式進行處理問責(zé)，做到處理個別人，警醒大多數(shù)。在此基礎(chǔ)上，巡察辦對整改落實情況進行動態(tài)跟蹤督辦檢查，并建立督辦事項檔案，對督辦事項實行統(tǒng)一管理，對整改不及時、不到位的責(zé)任人，有權(quán)通報約談，維護巡察的嚴肅性、權(quán)威性，確保整改落實取得實效。以制度規(guī)定的形式把“整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念傳導(dǎo)到各級黨組織中，樹牢黨組織履行整改主體責(zé)任的意識，形成黨組織主要負責(zé)人直接抓整改的機制。規(guī)定巡察辦體現(xiàn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組意志的領(lǐng)導(dǎo)地位，明確巡察辦的整改監(jiān)督職權(quán)。進一步建立健全巡察機構(gòu)，落實專職巡察人員行政編制，組建相對穩(wěn)定的巡察組。有的黨組織習(xí)慣于把落實整改的責(zé)任推給紀(jì)檢部門，不直接面對矛盾，隔岸觀火，達不到應(yīng)有的整改效果。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強。這就導(dǎo)致制定的整改方案不務(wù)實，缺乏實際操作性，缺乏針對性，整改措施不具體，空話套話多，真招實招少。整改主體責(zé)任樹得不牢。目前，有關(guān)規(guī)定明確了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門是監(jiān)督整改落實的主體，但在具體整改中，這一規(guī)定沒有能夠?qū)嶋H操作。制度和機制不健全，整改監(jiān)督責(zé)任不夠明確。由于種種原因，有的巡察組組成成員素質(zhì)不大適應(yīng)巡察工作，巡察定位不夠準(zhǔn)確，對問題和問題線索的理解有偏差，發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度不高，表述問題也不明確，使得巡察報告質(zhì)量存在一些不足，反饋的問題和移交給被巡擦單位的問題線索不夠明確具體，對一些歷史遺留問題、政策和法律規(guī)定模糊的問題把握不準(zhǔn)確，甚至反饋移交對象明顯不合適。另一方面，巡察組反饋移交后就意味著解散，特別是異地交叉的巡察組，更是不見蹤影，由巡察組審核整改落實情況報告的制度規(guī)定不能得到落實，難免會形成無人負責(zé)巡察整改的局面。思想認識和工作布局有誤區(qū)。近期，筆者圍繞做好巡察“后半篇文章”做了一些調(diào)研，認為巡察整改工作仍然存在短板，如何補齊短板，解決巡察整改中的問題，將是我們巡察干部亟待思考的課題。第五篇：當(dāng)前巡察整改工作中存在的問題及對策建議當(dāng)前巡察整改工作中存在的問題及對策建議“巡視發(fā)現(xiàn)問題目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還要壞”。豐富法制宣傳內(nèi)容，加強法制宣傳園地建設(shè)，在公共場所建立固定和流動法制宣傳設(shè)施，結(jié)合當(dāng)前形勢和自身工作特點，定期在學(xué)校辦、公眾場所辦普法宣傳欄；加強傳媒陣地建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的作用，在群眾便于觀看、喜聞樂見的傳播渠道中開設(shè)專題，積極開展生動活潑的法制宣傳教育活動；加強服務(wù)陣地建設(shè)，通過廣泛的宣傳活動，使得人民群眾的法律意識與時俱進。必須從“不忘初心牢記使命”主題教育的要求出發(fā)，創(chuàng)新思路，積極探索，與時俱進，結(jié)合主題教育，深化社會主義法治理念教育，認真查擺思想認識不足、工作中存在的突出問題，使綜治隊伍切實做到對黨絕對忠誠，對人民群眾滿腔熱忱。全面提高綜治隊伍綜合素質(zhì)。在常與社區(qū)群眾接觸，多與社區(qū)群眾交流，廣泛發(fā)動社區(qū)群眾搜集社區(qū)信息的基礎(chǔ)上，對一些不安定的苗頭性因素，及時發(fā)現(xiàn)，共同化解。進一步確立管理與服務(wù)相結(jié)合、公開與秘密相結(jié)合、動態(tài)巡邏與靜態(tài)值守相結(jié)合、日常管理與重點教育控制相結(jié)合的工作方式，逐步完善治安防控工作規(guī)范。大力推進社區(qū)警務(wù)規(guī)范化建設(shè)。五是推行獎懲制度。堅持經(jīng)常性排查與集中排查相結(jié)合。堅持”誰主管，誰負責(zé)”的原則，歸口調(diào)處。堅持一把手負責(zé)，各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。針對上述問題，提出如下建議：完善矛盾糾紛排查調(diào)解機制。職能部門和執(zhí)法機關(guān)在依法辦事的過程中難免與群眾發(fā)生分歧，是導(dǎo)致群體性鬧事事件發(fā)生的一個原因。一旦認為自身利益遭到侵犯時，不是依靠政府、依靠法律來保護自己，而是采取鬧的方法求得解決。普法教育難適應(yīng)形勢群眾法制觀念的更新與法制建設(shè)之間存在差距。即使盡一切努力推出，一些人仍然“發(fā)送”而不是“移動”，例如口號、會議安排和專欄報道。但是，在市場經(jīng)濟條件下，一些人的價值取向發(fā)生了偏差，對基層和平建設(shè)的認識也很低，難以推動基層和平建設(shè)。此外，現(xiàn)有警力不足，基層民警面臨許多臨時應(yīng)急任務(wù)，難以一心一意工作。社區(qū)警務(wù)工作難開展運行機制還沒有到達建立健全，社區(qū)的警察工作也沒有標(biāo)準(zhǔn)化。結(jié)合綜合治理的實際，探討了存在的幾個主要問題和建議：一、存在問題當(dāng)前開展矛盾糾紛調(diào)節(jié)、社會治安綜合治理、群體性突發(fā)事件處置以及群防群治等工作還存在些許問題。目前，全面建成小康社會正處于決定性階段。第四篇：當(dāng)前社區(qū)綜治工作中存在的問題及對策建議當(dāng)前社區(qū)綜治工作中存在的問題及對策建議社會保障綜合治理是解決我國社會保障問題的根本途徑。以群眾路線教育實踐活動為契機，強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)