【正文】 狠抓各項方針政策的落實，狠抓目標任務(wù)的落實，狠抓責(zé)任的落實，從而形成抓落實促發(fā)展的大好局面。實現(xiàn)思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績。以政治的堅定性、理論的指導(dǎo)性、思想的適應(yīng)性，工作的能動性來要求，從而提高理論聯(lián)系實際，解決實際問題的能力。就是要學(xué)以致用，緊密聯(lián)系自己的工作實際，切實把學(xué)習(xí)中取得的新知識轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的新思路，不斷提高執(zhí)政本領(lǐng)。要從實際出發(fā)，本著缺什么，補什么的原則，加快知識更新，全面提高自己的綜合素質(zhì)。要把學(xué)習(xí)做為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動力，處理好工學(xué)矛盾，認認真真地學(xué)。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。通過組織干部家屬集中觀看警示片，通過實實在在的案件例對干部家屬進行宣傳教育，這樣既能達到防范家屬腐敗的目的，又能達到從側(cè)面教育干部的目的。通過經(jīng)常性的思想教育和集中學(xué)習(xí)教育，從社會道德、良心譴責(zé)等角度進行思想教育，從而使各級干部樹立起正確的人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利益誘惑的思想道德防線。以此來樹立他們正確的世界觀。因此，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須從加強思想教育，改造世界觀、增強黨性覺悟入手。十六大報告中指出，加強黨的作風(fēng)建設(shè)“一靠教育，二靠制度”。堅持正確的用人觀，在干部選用方式上要靠機制選人，用制度管人，憑實績用人，逐步實行領(lǐng)導(dǎo)干部的選用與實績考核結(jié)合的辦法，中層干部采取競爭上崗的辦法，科技干部采取評聘上崗的辦法，機關(guān)新增人員采取公開錄取的辦法，進一步完善目標管理制度，確保選準人才、用活人才。要教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到“四個帶頭”，即帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭艱苦奮斗，帶頭實事求是，帶頭清正廉潔。四是建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部自律機制，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。三是建立完善激勵機制，調(diào)動干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是建立完善懲戒機制，嚴肅查處干部違紀案件。通過對干部作風(fēng)，特別是在職權(quán)的行使、權(quán)利的運用方面進行全方位、全過程監(jiān)督。干部作風(fēng)建設(shè)，仍然是個含混不清的話題，怎么建設(shè)？靠什么建設(shè)？世界上只有法律約束、制度規(guī)定才有效，離開這個，即便是絞盡腦汁，變著花樣的“吆喝”，都是一種冠冕堂皇的“假正經(jīng)”，什么問題解決不了。有的對上級命令不服從，個人意見第一；只要組織照顧，不要組織紀律。二是自由散漫，搞享樂主義。有的鬧名譽、鬧地位、鬧出風(fēng)頭，工作政績平平，卻一味向組織要級別，要待遇。一是各自為陣，搞本位主義。對人民群眾不宣傳，不鼓動，不愿做耐心細致的思想工作，對群眾有什么困難，有什么愿望，有什么意見，有什么打算不管不問，漠不關(guān)心，麻木不仁。驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，把自己的意見強加于人，為了自己所謂的威信堅持錯誤。二是不虛心向人民群眾學(xué)習(xí)。一是不尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。有的學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗，不會聯(lián)系本地、本單位實際，只懂得照抄照搬，削足適履；有的學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不懂得融會貫通，只會生搬硬套；有的則保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進取，落后于時代。結(jié)果，在工作中做出的決策，制定的措施不符合實際情況，難以實行。個別干部對制定的工作考評目標，不在扎扎實實辦實事、踏踏實實工作奉獻上下功夫，而是熱衷于做表面文章，弄虛作假，大耍花拳繡腿，報喜不報憂。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不扎實，愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花；有的干部對大環(huán)境小環(huán)境及其自身的具體情況不愿做系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，僅僅根據(jù)道聽途說、一知半解，根據(jù)“想當(dāng)然”，在那里發(fā)號施令，“閉上眼睛捉麻雀”、“盲人摸象”；有的干部單憑熱情，把感想當(dāng)政策，忽視客觀實際的存在，紙上談兵，華而不實，脆而不堅；有的干部“下車伊始”，不熟悉情況就發(fā)議論、提意見，這也批評，那也指責(zé)，而這種議論或批評，沒有經(jīng)過周密調(diào)查，不過是無知妄說。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：、教條主義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有作風(fēng)好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化；才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行；才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為全面實現(xiàn)小康社會目標而努力奮斗；才能推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展。作風(fēng)不好，就難以凝民心、聚民力，各項方針政策得不到群眾的擁護，各項事業(yè)的發(fā)展，包括經(jīng)濟的發(fā)展最終就會成為一句空話。反之上層建筑又反作用于生產(chǎn)力。同時，干部的作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)濟社會的發(fā)展也是密切聯(lián)系的。我們?nèi)绻患铀侔l(fā)展，在當(dāng)前激烈的競爭中就會喪失主動權(quán)，就會落后于時代，甚至被淘汰。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。因此，我們一定要從始終保持黨的先進性的高度，認清加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。雖然個別干部身上的不正之風(fēng)不會從根本上影響黨的先進性，但若任其發(fā)展，就會侵蝕黨的肌體。不僅資本主義一些腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，同時市場經(jīng)濟這把雙刃劍也會對黨員干部產(chǎn)生負面影響。新形勢、新階段，使我黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政面臨巨大的考驗和挑戰(zhàn)。它是革命勝利、事業(yè)發(fā)展的重要保證，是贏得人民依賴和支持的“法寶”。我黨走過來90年的光輝歷程，在長期革命、建設(shè)和改革的實踐中，黨的領(lǐng)導(dǎo)為全國人民所擁護和認同。只有不斷加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)，讓人民群眾感覺到我們的干部真正是權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，黨和人民群眾之間才能建立起血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅如磬石。二要靠改進自己的作風(fēng)，用人格的力量在群眾中樹立起執(zhí)政為民的良好形象。鞏固執(zhí)政地位的決定性因素就是人心向背，即“載舟”或“覆舟”的結(jié)果。面對當(dāng)前極其復(fù)雜的國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化等各方面的歷史性考驗，鞏固黨的執(zhí)政地位，維護黨的執(zhí)政安全問題，非?，F(xiàn)實地擺在我們面前。當(dāng)前我們面臨著更為復(fù)雜的國際與國內(nèi)環(huán)境，在這種情況下加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。關(guān)鍵詞：干部 作風(fēng) 建設(shè)胡錦濤強調(diào)，干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。這也給我們黨抓反腐敗問題提供了解決這個問題一個非常重要的側(cè)面，到底從哪個角度去，我們說了對官員可以進行這樣的教育，也可以進行那樣的方面，但是實際這些教育要落到實處，恐怕官員的生活作風(fēng)這點非常重要。干部教育和管理方面存在的不足，以及體制、制度和規(guī)范上的不完善，也使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念有所動搖，革命意志衰退，經(jīng)不住權(quán)力、金錢和美色的誘惑和考驗。新中國建國以來我黨長期執(zhí)政的狀況，容易使黨內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生脫離群眾、貪圖安樂的傾向。如果不抓緊治理，就會令不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，損害干群關(guān)系，干擾黨和國家各項事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在查處的腐敗分子大都存在生活作風(fēng)問題，為滿足驕奢淫逸的生活，這些腐敗分子的貪污金額不斷攀升。房價虛高、環(huán)境污染、礦難頻發(fā)等問題蓋源于此。三是在全局觀念方面，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，我行我素。二是群眾路線方面，漠視群眾、脫離實際。不能踏下心來認真學(xué)習(xí)馬列主義思想，不能堅持調(diào)研，不能堅持科學(xué)決策和民主決策。目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在四個方面的突出問題。二、目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題及原因在新形勢下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著某些突出的作風(fēng)問題。因此，加強干部作風(fēng)建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。陳雪薇教授說，從近年來查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件來看，不少人違紀違法都是從作風(fēng)問題開始的。在新形勢下，反腐倡廉也必然要求加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。一個政黨的干部作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。人民群眾對黨的感情和認同，主要是看每個黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做到為民、務(wù)實、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會的強大力量。北京大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院的黃宗良教授說，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、不實，會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進社會和諧的重要因素。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長遠、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實際，這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與科學(xué)發(fā)展的目標格格不入。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。第四篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題一、加強干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，堅持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗。”“作好人，眼前覺得不便宜，總算來是大便宜；作不好人，眼前覺得便宜，總算來是不便宜?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部既要能把握大勢，又不應(yīng)當(dāng)忽略細節(jié)?！泵鞔＝持槍π匈V受賄，公開掛聯(lián)警示：“寬一分則民可受一分賜；取一文則官不值一文錢。這方面放下了，就能一身輕、一生安。貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。《紅樓夢》中的妙玉認為范成大的兩句詩最好：“縱有千年鐵門檻，終須一個土饅頭。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)看重自己的責(zé)任、身價、健康，防止滋長奢靡之習(xí)?！薄暗靡獾臅r候朋友認識你，失意的時候你認識朋友。尤其不能降低格調(diào)，沉溺于聲色犬馬。”領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)余生活多樣一點，本無可厚非，但應(yīng)把握好度，傲不可長，欲不可縱，志不可滿，樂不可極。面對豐富多彩的生活，面對五光十色的誘惑，要忍得住?！睉?zhàn)勝自我，遇事才能想得透?！爸悴蝗?，知止不殆”，明此道方知防縱欲、防無度。人皆可為王?！凹纫詾槿思河?，既以與人己愈多”，懂此理便會多行善、多積德。同樣一件事，想開了是天堂，想不開是地獄。想得透。道德修養(yǎng)是一輩子的事，不因為你有知識、有地位而終止?！痹鴩J為，古人修身的理論中，關(guān)鍵的一條是“不忮不求”。明于是非者敢涉是非之地，囿于得失者惑于得失之間。做到生活正派、情趣健康，應(yīng)在以下幾個方面下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)珍惜值得珍惜的，放棄必須放棄的，不要舍本求末，任何情況下都不能丟了官德、官品。這種影響力不只來自于講話的質(zhì)量，更取決于講話人的品格。羅高說：“誰能夠比這種人更痛苦呢？他們雖然在世，卻已經(jīng)親自參加了埋葬自己名聲的喪禮?！睘楣俨豢韶澙?。”我們應(yīng)當(dāng)警惕。金錢不能帶進墳?zāi)梗瑓s能把人帶進墳?zāi)?。為官者、掌?quán)者，一定要重修煉、戒貪欲?！眹庥幸粴庀笱芯克卮賳T工盡力完善工作的口號是：“當(dāng)我們做對了，沒有人會記得；當(dāng)我們做錯了，沒有人會忘記。鄧小平也說過：“共產(chǎn)黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好?！睓?quán)力的特殊性，要求我們慎言慎行。有人講：“資本就像一只蒼蠅，只要有肉，不管你打算拍