【正文】 。辦好黨建網(wǎng)站，開展優(yōu)秀黨建網(wǎng)站評比，積極運用互聯(lián)網(wǎng)平臺加強黨員教育管理服務(wù)工作。搭建青年黨員成長進步和發(fā)揮作用的良好平臺，增強青年黨員隊伍生機活力。按照黨員隊伍適度規(guī)模、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)的要求，切實抓好黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。做好2013基層黨組織分類定級和晉位升級工作。繼續(xù)探索支部建在年級、黨小組設(shè)在備課組、班級等多種基層黨組織設(shè)置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建活動周”，通過評選最佳創(chuàng)意、最佳策劃、最佳組織等獎項，鼓勵各片組開展富有特色的活動，并形成片組工作品牌。總結(jié)區(qū)域化黨建成果，研究存在的問題，采取措施大力推進。按照市委人才工作領(lǐng)導小組總體部署，以深入落實人才發(fā)展規(guī)劃和教育規(guī)劃綱要為主線，實施《長沙教育英才培養(yǎng)工程三年行動計劃（20132015年）》，大力推進人才強校，加快人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，造就數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教育英才隊伍。重視網(wǎng)絡(luò)等新媒體對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行述職述廉等制度，認真做好領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等工作。加強對領(lǐng)導干部的嚴格監(jiān)督。改進社會公認評估的方式方法。完善干部考核評價機制，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的經(jīng)常性考核。加強干部人事檔案管理，提高干部工作信息化水平。加強對直屬單位中層干部競爭上崗、聘期管理的指導和審核。加強干部工作規(guī)范化管理。拓寬選拔、儲備、培養(yǎng)鍛煉渠道，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。選優(yōu)配強直屬單位領(lǐng)導班子。努力建設(shè)思想作風好、民主決策好、科學發(fā)展好、清正廉潔好、團結(jié)和諧好的領(lǐng)導班子。三、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍切實抓好思想政治建設(shè)和作風建設(shè)。二、突出為民務(wù)實清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動抓好活動前期調(diào)研和組織指導工作。組織領(lǐng)導干部出國（境）培訓。以黨校和教育學院為主陣地，辦好各類主體培訓班。指導各單位做好學習貫徹十八大精神的集中培訓工作。組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神，對直屬單位和機關(guān)科級領(lǐng)導干部、基層黨組織書記進行集中培訓。第五篇：2013組織工作要點范文2013組織工作要點2013年組織工作的總體要求是：按照中央要求和省市委部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，學習貫徹黨的十八大精神，緊扣中心、服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，不斷提高組織工作科學化水平，為全市教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。完善機關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強對基層工作的指導和督查。健全部機關(guān)崗位目標責任制。圍繞十七大精神物學習宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點抓好學習教育、查找分折問題、整改落實、整章建制等四個環(huán)節(jié)，及時形成制度規(guī)范，探索建立和效機制。四、扎實開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點工作，抓好村級活動場所的綜合管理和效益發(fā)揮。嚴把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進平衡發(fā)展。加強對流動黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管于是機制。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，健全完善遠教管理機制，深化遠學用工作，強化遠教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠教工作格局；扎實推進“一村一大”計劃，發(fā)揮遠教站點優(yōu)勢，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進性長效機制。健全機關(guān)黨建工作制度，加強機關(guān)黨政分設(shè)單位黨組織書記工作機制的研究和探索。健全黨建工作考核評價機制，表彰一批落實管黨責任先進單位。健全村級黨組織民主生活會制度村級組織規(guī)范公建設(shè)，健全村級工作運行機制。加大對相關(guān)文件落實的督查力度，切實做好基層務(wù)公開工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)。三、積極推進組織制度創(chuàng)新，全面加強基層黨的建設(shè)積極穩(wěn)妥抓好村級組織換屆工作。完善人才流動機制，著力破除人才流動中體制性和政策障礙，引導和促進人才在四支隊伍中合理流動。二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)大力推進人才工作體制制機制創(chuàng)新。進一步加強干部監(jiān)督工作。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。不斷加強干部隊伍宏觀管理。健全完善副科級后備干部隊伍，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補充一批優(yōu)秀年輕干部進入后備干部人才庫，實行后備干部分類管理、動態(tài)考核。大力開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，認真落實中心組學習制度，黨務(wù)公開制度、民主生活會制度，加強領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)，促進班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。認真做好換屆單位領(lǐng)導干部的考察考核，對不能適應(yīng)工作、群眾認可度不高的領(lǐng)導干部要及時進