政務(wù)公開工作制度(參考版)
2024-11-14 20:16本頁面
【正文】 凡能夠一貫嚴(yán)格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開行風(fēng)評議各項(xiàng)規(guī)定，或在工作當(dāng)中受到有關(guān)單位或群眾表揚(yáng)的個(gè)人，經(jīng)研究將分別給予以下獎勵：表揚(yáng)、物質(zhì)獎勵、記入個(gè)人檔案、增計(jì)個(gè)人干部考評分?jǐn)?shù)，同時(shí)作為公務(wù)員升級、升職參考依據(jù)。獎懲形式及措施：凡是被機(jī)關(guān)單位及群眾舉報(bào)有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，一次予以警告，并記入個(gè)人檔案；兩次扣減本人干部考評分10分；三次停職培訓(xùn)。（二）獎懲的內(nèi)容、對象、形式、措施獎懲內(nèi)容：根據(jù)對干部職工在政務(wù)公開及行風(fēng)評議工作中的考核評比，結(jié)合對其德、能、勤、績、廉幾方面的全面考核結(jié)果，執(zhí)行獎懲制度。四、獎懲制度（一）負(fù)責(zé)部門及職責(zé)由監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎懲制度。（二）進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對象、形式、措施 內(nèi)容和對象：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況；受理對我局監(jiān)察對象違反國家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為。三、內(nèi)部監(jiān)督制度（一）負(fù)責(zé)部門及職責(zé) 民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。六、為投拆、舉報(bào)人保密。四、對群眾投訴、舉報(bào)和社會各界的意見，要及時(shí)研究、認(rèn)真解決，并把處理結(jié)果、改進(jìn)意見向投拆、舉報(bào)人反饋。二、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，公布監(jiān)督電話（3612033635652），接受群眾的投拆、舉報(bào)。二、社會監(jiān)督制度為進(jìn)一步推進(jìn)我局政務(wù)公開工作，把局機(jī)關(guān)及所屬各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，特制定本制度。民政工作宣傳要領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，專人負(fù)責(zé)。宣傳的對象：瀏陽市各級人民政府及其所屬的黨政機(jī)關(guān)、民主團(tuán)體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對外宣傳黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。第十三條設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，自覺接受社會各界監(jiān)督。第十二條對于群眾向鄉(xiāng)政府電話反映的涉及政務(wù)公開內(nèi)容的事項(xiàng)，由鄉(xiāng)政府按上級要求辦理，并及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門辦理答復(fù)。第十條鄉(xiāng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對各村各站所政務(wù)公開工作的督促、檢查和指導(dǎo)。內(nèi)部監(jiān)督由鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察及政務(wù)公開監(jiān)督組實(shí)施監(jiān)督，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正意見。第八條全鄉(xiāng)政務(wù)公開工作依法接受鄉(xiāng)人大的監(jiān)督和社會監(jiān)督。第六條做好政務(wù)公開資料、臺帳歸檔整理工作。第四條政務(wù)公開工作實(shí)行內(nèi)容備查制度。第二條鄉(xiāng)政府按照縣政務(wù)公開規(guī)定和實(shí)施方案要求，在職責(zé)范圍內(nèi)，按照規(guī)定程序，及時(shí)主動地向社會公開應(yīng)當(dāng)讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)。八、立黨為公，勤政為民，切實(shí)履行公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行局黨組制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹文明新風(fēng)，創(chuàng)文明機(jī)關(guān)第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作制度為全面深化全鄉(xiāng)政務(wù)公開工作，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級政務(wù)公開有關(guān)文件精神，特制定政務(wù)公開工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作制度。嚴(yán)禁索、拿、卡、要、報(bào)，挾私報(bào)復(fù)等違紀(jì)違法行為。六、嚴(yán)格各項(xiàng)工作紀(jì)律和廉政制度，工作人員在公務(wù)活動程中，要牢固樹立廉潔高效的形象。對外來聯(lián)系工作的有關(guān)人員要熱情接待，并即時(shí)給予認(rèn)真的答復(fù)。對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，推諉扯皮，效律低下，造成損失的行政行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。切實(shí)解決行政服務(wù)過程中效率不高，處置不當(dāng)，損害人民群眾合法權(quán)益的問題。紀(jì)檢組長具體分管，并負(fù)責(zé)行政效能監(jiān)察的日常工作，各科室負(fù)責(zé)人對科室行政效能監(jiān)察工作負(fù)責(zé)，并對主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。十、效能監(jiān)察制度一、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員法》等為依據(jù)，提高全局公務(wù)員在行政管理活動中的效率、效果、工作態(tài)度、工作方法為目的，開展行政效能監(jiān)察。情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對部門或單位給予通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，取消評優(yōu)、評獎資格；對領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評，取消評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。（二）責(zé)任的追究情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：工作時(shí)間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)；對符合條件，手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理和批準(zhǔn)；不履行服務(wù)承諾；擅自提出額外的辦事條件和要求；拒絕、干擾、阻撓政務(wù)公開主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題；對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬；其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正其行為。四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與
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