開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)活動實施方案1(參考版)
2024-11-14 19:53本頁面
【正文】 五、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強(qiáng)我委對干部作風(fēng)建設(shè)主體活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立迭部縣干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：副組長：***同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動組織、指導(dǎo)和考評。（三）、堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅持不懈地抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部從讀書學(xué)習(xí)中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強(qiáng)落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。（二）、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律?；顒咏Y(jié)束后，要切實做好鞏固和擴(kuò)大活動成果的工作，查漏補(bǔ)缺，對應(yīng)解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實。（四）開展評議、總結(jié)提高（3月10日—3月15日）。從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡不符合要求的要堅決廢止。進(jìn)一步查找單位和個人在工作作風(fēng)方面存在的突出問題：一是自己找，主動查找單位和個人自身存在的問題；二是相互提，班子成員之間、干部之間通過談心交流、民主評議等方式，相互征求意見建議；三是領(lǐng)導(dǎo)點，單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時掌握的情況，指出分管部門及負(fù)責(zé)人存在的問題。重點學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》、《**縣建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實施意見》等，把作風(fēng)建設(shè)專題教育與加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政等教育結(jié)合起來，切實解決縣委辦在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。即整頓紀(jì)律松懈，上班時間脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲，不執(zhí)行或不正確執(zhí)行 1上級下達(dá)的決策和部署，不按規(guī)定時限和標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學(xué)習(xí)，懶于動腦，懶于動手，缺乏主動性，熱情不高，在接受工作任務(wù)時找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現(xiàn)象和問題。即整頓落后面貌長期不改變，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒有特色，不求有功、但求無過，只求完成任務(wù)、不求精益求精。二、整頓內(nèi)容針對當(dāng)前我辦公室作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，重點開展工作作風(fēng)整頓活動和開展治“庸”、治“懶”、治“散”的干部作風(fēng)整頓活動。第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實施方案**縣政法委開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動實施方案根據(jù)迭部縣委印發(fā)的《**縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動實施方案》文件精神，為解決當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，樹立良好形象，***政法委在辦公室開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動。各單位要邊學(xué)邊查邊改邊提高，正確處理開展作風(fēng)整頓活動與做好本職工作的關(guān)系，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。市局監(jiān)察室和人事科具體負(fù)責(zé)這次整頓活動的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)這次作風(fēng)整頓活動，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位（科室）作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進(jìn)行整改，并且要敢抓敢管，以實際行動促進(jìn)本單位作風(fēng)整頓活動的深入開展。第四階段：總結(jié)提高階段（2月16日至18日）。整改方案要做到整改目標(biāo)明確、整改事項具體、整改時限嚴(yán)格、整改措施有力。第三階段：落實整改階段（2月12日至15日）。第二階段：查擺問題階段（2月9日至11日）。具體是：第一階段：學(xué)習(xí)動員階段。通過作風(fēng)整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動每個干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實事，多出亮點，切實推進(jìn)整體工作水平。通過作風(fēng)整頓，各單位都要“一把手”帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個干部職工都要嚴(yán)格遵守作息制度，凡是工作時間必須全天候在崗上班，并做到既要人在崗，又要心在崗。通過作風(fēng)整頓，干部職工要進(jìn)一步強(qiáng)化為企業(yè)、為納稅人、為發(fā)展服務(wù)的意識，真正把“企業(yè)創(chuàng)造財富，政府營造環(huán)境”的理念落到實處，真心實意地幫助企業(yè)解決困難。通過作風(fēng)整頓，干部職工要自覺做到講大局、識大體，不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，做到令行禁止，切實把各級有關(guān)政策落實到實處，多為企業(yè)和納稅人辦實事，辦好事?？朔ぷ髦磺筮^得去、不求過得硬的思想；糾正平時工作不努力、不扎實，被動應(yīng)付考核甚至弄虛作假等現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行市局關(guān)于禁止工作日中午飲酒的規(guī)定和作息制度的規(guī)定，杜絕工作日中午飲酒、不按時上下班、甚至下午不上班以及上班串崗、聊天、玩游戲等現(xiàn)象。嚴(yán)格落實服務(wù)承諾制和限時服務(wù)制，糾正工作不講原則、不講程序、不講時效的問題。二是解決服務(wù)意識不強(qiáng)、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。二、整頓重點結(jié)合機(jī)關(guān)實際，重點圍繞機(jī)關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風(fēng)等內(nèi)容開展活動，主要解決好以下四個方面的問題：一是解決大局意識不強(qiáng)、執(zhí)行上級政策打折扣的問題。任務(wù)：重第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實施方案機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實施方案為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和工作水平，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的
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