【正文】 不講不利于團結的話，不做不利于團結的事。，相互尊重，相互諒解，相互學習，相互協作，相互幫助。辦公室內抽煙需征得同辦公室人員的同意。校園內除辦公室、會議室、接待室和教職工宿舍外均為禁煙區(qū)。，教師應整理好辦公室物品。，值日教師負責沖開水、洗涮洗手盆、打掃地面、墻面、頂面、門面和辦公室衛(wèi)生包干區(qū)，清除垃圾，以及督促他人的桌面、櫥、柜內的物品按規(guī)定擺放。辦公室桌面物品堆放整潔，作業(yè)本當天批改后應及時放入作業(yè)柜里。，嚴禁亂吐痰、亂扔物、亂潑水。，不喝酒；在校內外喝酒時不酗酒、不劃拳。㈠、文明用餐。上課時，觀賓進課堂，教師應點頭表示歡迎；如不影響教學，教師應與學生一起向客人問好，道別?？腿藖磙k公室應起立歡迎，離開應送至辦公室門口。在任何情況下，都不能與家長發(fā)生爭吵，如事態(tài)嚴重，應報告有關處室處理。，都應堅持熱情服務，做到：起立迎接，請坐，倒茶水，負責、誠懇交談；家長如要見自己子女，則應在課間陪同前往；對家長禮貌送行。凡見到外來人員，要主動首問，負責解答提出的問題或引導到有關辦公室人員處；凡被家長客人首問的教師，要熱情地負責解答提出的問題或引導到有關辦公室人員處。㈣、禮貌、熱情、負責地接待每一位家長、客人。，上課進教室或專用教室要先開門窗，下班前或由下課后及時關好門窗，拉好窗簾，保持室內整潔。，用水、用電，有開要有關。，以及學校召開的開學、重要節(jié)日的慶祝、紀念性集會等，所有教師都必須認真參加，遵守會議紀律。嚴禁在辦公室打撲克、麻將、下棋、上網。，非工作原因不隨意離開辦公室串門或做私事。，工作時間實行坐班制，完成當天的工作任務下班。、維護學校的形象，對外不散布有損于學校聲譽的言論，不做有損于學校利益的事，努力為學校增添榮譽。二、熱愛上中是每一位教師的義務。教師不得拖堂，不得任意加大作業(yè)練習量，占用全體學生的休息時間。凡調課必須按學校有關規(guī)定辦理。，專課專用，自覺維護每一位學生接受每一學科教育的權利。㈢、按時按課表上下課，保證學生課余休息?！吨校ㄐ。W行為規(guī)范》和學校有關規(guī)章制度的行為，都應主動教育處理，無法處理的應報告有關處（室）。，批評和抵制有害于學生健康成長的現象。，并對活動中可能出現的事故采取必要的防范措施。、定期聽取學生、家長意見，建立民主、平等、親密的師生關系。、道德、行為、心理、智力、能力、身體的全面發(fā)展，提高每一位學生的基本素質。㈠、關心、愛護、教育好每一位學生、兄弟、朋友之情，尊重每一位學生的人格。幼兒園應當做好保育、教育工作，促進幼兒在體質、智力、品德等方面和諧發(fā)展。按照國家有關規(guī)定學校接受義務教育的未成年人，學校應當對其進行思想教育、文化教育、勞動技術教育和職業(yè)教育。任何組織和個人不得擾亂教學秩序，不得侵占、破壞學校的場地、房屋和設備。學校、幼兒園的教職員應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。學校應當關心、愛護學生；對品行有缺點、學習有困難的學生，應當耐心教育、幫助，不得歧視。做到不良苗頭及時發(fā)現、及時制定整改措施、及時糾正。四、學校每月不得少于一次師德師風拉網式集中大排查行動。二、每學期學校領導班子要開展一次教職工民主評議領導班子活動，自覺接受教職工的評議和監(jiān)督，不斷改進領導工作作風三、每學期要組織召開一次有學生代表、教師代表、學生家長參加的座談會。五、各年級要加強監(jiān)督，認真落實。三、對于師德重大問題要及時報告處理，對重大師德問題報告不及時，處理不及時者，學校將要追究責任人的相關責任。結合我校正進行的“師德建設”活動，為切實增強做好師德師風建設的緊迫感和責任感，及時了解每位教師的師德情況，特制定師德問題報告制度，內容如下：一、每位教師每學期結合自身工作進行一次自查，將自查情況以書面報告的形式上交學校師德領導小組。（4）違反“十不準”其它規(guī)定者，經舉報，調查屬實，由校長在教師大會上予以點名批評，告誡，影響較惡劣者，責令其在教師大會上作檢討，對學校聲譽造成嚴重影響者，取消該學評優(yōu)、評先資格，酌情扣發(fā)該學期學校所發(fā)獎金，并報送教育主管部門處理。如因此造成學生發(fā)生意外事故者，由當事人承擔相應賠償責任，并報送教育主管部門給予相應處分，有以上行為者，取消當評優(yōu)、評先等資格，酌情扣發(fā)該學期學校發(fā)了獎金。具體規(guī)定如下：（1）、對學生實行體罰或變相體罰者，一經學生本人或其家長舉報，經調查屬實，由校長在教師大會上點名批評；情節(jié)較重，影響較惡劣者，責令當事人于教師大會上作檢討，艱以告誡，造成學生身體受傷害的，由當事人賠償醫(yī)療費用；事實真相被反映到報刊或有關部門，對學校聲譽造成嚴重影響，經調查屬實者，將報送教育主管部門對樸關當事人予以相應行政處分，有以上行為者，取消學評優(yōu)，評先等資格，并視其影響酌情扣發(fā)該學期學校所發(fā)獎金。對于模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師職業(yè)道德守則》，遵守、執(zhí)行的教師，在教師考核，評優(yōu)、評先，職稱評聘等方面給予優(yōu)先評選。積極鼓勵，并配合家長會，學會座談會和社會有關方面對學校教職工師德進行監(jiān)督、評議，學校認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作。師德師風表彰獎勵制度學校建立定期表彰制度，對職業(yè)道德高尚的教師和職業(yè)道德建設成績突出的進行表彰獎勵，并大力宣傳。師德師風責任追究和連帶責任追究制度教職工發(fā)生不遵守師德師風規(guī)范的行為，根據上級文件精神，按以下制度進行責任追究和連帶責任追究：違反師德師風規(guī)范情節(jié)較重，造成的后果影響較小大的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年考核評定為基本稱職及以下，并不得參加評優(yōu)、晉級和正常晉升工資。七、考核結果公示期為五天。五、考核結果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。三、師德主要從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、為人師表、廉潔從教八個方面進行考核。師德師風考核制度一、師德考核對象：學校在職在編的全體教職工。師德師風是教師的形象，讓學生進行評價是為人師表的具體體現，學校每學年在學生中至少組織兩次師德師風調查或“我心目中的教師”評選活動，加強師德師風學習教育的針對性。師德師風監(jiān)督制度加強師德監(jiān)督，是提高教師自身形象，做到為人師表的重要保障，依據《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結合我校工作實際特制定本制度：加強對學習時間的檢查和考勤，對教師學習筆記學校每學期檢查不少于兩次。每天排好值日人員，對老師有違反師德師風規(guī)定的，要及時紀錄下來，并及時作出處理，勒令其改正。不歧視、諷刺、挖苦差生，耐心做好差生的轉化工作，對學生言傳身教，動之以情，曉之以理，做到既教書又育人。師德師風巡查制度為貫徹教育局會議精神，為加強我校師德師風建設，提高全體教師的思想道德素質，使全體教師自覺執(zhí)行各項方針政策，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，真正實施素質教育，我校制定了教師師德師風巡查制度。七、全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，堅決杜絕有償補課，不私自刪減課程，更改課時。五、遵規(guī)守紀