20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷認(rèn)定與賠償-苗蘭(參考版)
2024-11-14 18:26本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的仲裁,第二十六頁(yè)，共二十六頁(yè)。)》收悉。（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的。ir243。 xie)大家！,苗 蘭 2016年04月14日,第二十五頁(yè)，共二十六頁(yè)。)比較復(fù)雜，因此我將繼續(xù)研究作為下次講課內(nèi)容,第二十四頁(yè)，共二十六頁(yè)。,超過法定退休年齡“工傷”怎么處理？ 用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)沒有買社保，發(fā)生工傷事故怎么賠償？ 工程非法(fēifǎ)承包：勞動(dòng)者因工傷亡的救濟(jì)途徑 工傷和交通事故是否可以雙重賠償 勞動(dòng)者超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，社保部門不再受理工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者能否告公司？,上述遺留問題由于(y243。 根據(jù)上述規(guī)定可以看出，勞動(dòng)者與用人單位私下簽訂工傷賠償協(xié)議后，如果數(shù)額差距很大的，可以向法院起訴。,四、常見問題,用人單位與勞動(dòng)者私下簽訂工傷賠償協(xié)議后勞動(dòng)者能否反悔？ 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以依法判決予以(yǔyǐ)撤銷。,三、工傷(gōngshāng)賠償項(xiàng)目,110級(jí)一次性傷殘(shānɡ c225。 提示：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委不會(huì)受理離退休人員提起的確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的仲裁，應(yīng)該先在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委處取得《不予受理仲裁決定書》后再向法院提起確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟，法院確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再進(jìn)行工傷認(rèn)定，最后再向法院提起工傷訴訟。 仲裁委確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。r232。,（五）工傷認(rèn)定時(shí)間 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，但是由于社會(huì)保險(xiǎn)行政部根據(jù)審核認(rèn)為需要可以(kěyǐ)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)情況這個(gè)時(shí)間有可能延長(zhǎng)或縮短。,請(qǐng)?jiān)诖溯斎肽臉?biāo)題(biāot237。,請(qǐng)?jiān)诖溯斎肽臉?biāo)題(biāot237。n kuǎn)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi) （三）認(rèn)定機(jī)構(gòu) 如果單位為職工購(gòu)買了社保的，認(rèn)定工傷的機(jī)構(gòu)為購(gòu)買社保所在區(qū)的人力資源與社會(huì)保障局，例如我們的工作單位注冊(cè)地址在青羊區(qū)，但是如果我們的社保購(gòu)買在金牛區(qū)，那么認(rèn)定工傷就要在金牛區(qū)。nd236。,第十七頁(yè)，共二十六頁(yè)。 人身?yè)p害賠償與工傷的賠償金額差別(chābi233。)：,就離退休人員與用人單位是否建立了勞動(dòng)關(guān)系作，在實(shí)踐中存在很多爭(zhēng)議，我認(rèn)為面對(duì)不同情況可以作如下處理： 對(duì)于與用人單位簽訂了《勞動(dòng)合同》的沒有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，可以嘗試以工傷提起訴訟。,第十六頁(yè)，共二十六頁(yè)。od242。 s242。,第十五頁(yè)，共二十六頁(yè)。 我省以前有關(guān)規(guī)定，與此答復(fù)不一致的，從發(fā)文之日起不再執(zhí)行。經(jīng)請(qǐng)示國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部，現(xiàn)答復(fù)如下： 退休（含退職）人員和超過法定勞動(dòng)年齡（指超過國(guó)家法定退休年齡）的人員，在務(wù)工中發(fā)生的傷害事故，其勞動(dòng)關(guān)系不確立，不屬于《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)(fǎguī)的調(diào)
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