關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定考評員培訓的通知(參考版)
2024-11-10 04:43本頁面
【正文】 因此，舉止文明，禮貌待人也成為考評人員道德規(guī)范的要求。它要求在工作中儀態(tài)大方、使用禮貌用語和工作場所文明整潔，任何一個考評人員在職業(yè)技能鑒定卡批評工作中，都要與鑒定機構(gòu)和其他考評人員、考生發(fā)生交往聯(lián)系，這就要求考評人員不僅本身的言談和行為舉止要文明，而且與人交往時，還要禮貌待人。另一方面考評人員嚴格按章辦事，嚴格遵守和執(zhí)行考評員守則和考評標準，自覺加強道德修養(yǎng)，曾強法紀意識，自覺接受（社會、勞動者、鑒定機構(gòu)）監(jiān)督，才能真正做到執(zhí)考嚴明和公正?？荚u人員代表的是社會整體利益，在職業(yè)技能鑒定中客觀公正地考評每一個鑒定對象，使他們完全憑借自己的技能取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書?？荚u人員要指公平正直，沒有偏私。職業(yè)技能鑒定是一項技術(shù)性、政策性很強的工作，同時，職業(yè)技能鑒定制度也會隨著技能鑒定實踐的發(fā)展，而不斷地改進與完善?？荚u人員要深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能?？荚u人員對考評工作有一個從不了解到了解熟悉和認識的過程，只有把職業(yè)技能考評工作與提高勞動者素質(zhì)、建立和完善勞動力市場和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)聯(lián)系起來，才能把考評變?yōu)樽杂X行動，把考評工作作為一種義務(wù)。你認為考評員應(yīng)如何作好技能考試評分工作？考評人員要愛崗敬業(yè)、盡職盡責就是熱愛自己所從事的職業(yè)，忠實地履行職業(yè)責任。這種考試從申報、安排考場、出題、閱卷、到考試結(jié)果等過程，全部通過計算機自動進行，給考生提供更客觀、公正的考試。這種形式不可能為鑒定對象提供同樣的試卷試題，但強調(diào)命題標準和信度、效度、區(qū)分度及等值性的基本一致。非統(tǒng)一組織形式是根據(jù)鑒定對象的需要及鑒定組織單位的要求而采取的一種不定期的鑒定組織形式（隨報隨考）。統(tǒng)一組織形式是在具有一定考生規(guī)模的區(qū)域范圍內(nèi)，在同一時間，使用相同的鑒定試題和評分標準統(tǒng)一組織鑒定的形式。同時，為便于將試題導入國家題庫，命題專家可以使用“國家題庫專用錄入器”直接錄入理論知識鑒定要素細目表和試題，也可采用計算機WORD文檔方式，錄入理論知識試題。一般分為差、較差、中等、良好、優(yōu)秀五種水平，分別用5表示。（4）題目目標一致性：反映一道試題所考內(nèi)容與對應(yīng)鑒定點內(nèi)容間的一致程度。一般分為易、較易、中等、較難、難五個等級，分別以l、5表示。編寫試題時，初、中級每個鑒定點下至少編寫4道單選題、2道判斷題；高級每個鑒定點下至少編寫3道單選題、2道多選題、2道判斷題。（2）題型：依據(jù)國家職業(yè)資格等級對知識技能掌握程度的不同要求，不同等級的國家題庫題型也有所區(qū)別。（7）積極地向鑒定部門提出改進考評工作的意見或建議。（5）配合鑒定所（站）和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作。對是否符合鑒定要求提出意見。（2）熟悉每次考評職業(yè)的職業(yè)標準和鑒定的項目、內(nèi)容、方法、要求和評分標準。簡述考評員的工作任務(wù)。⑤.考評人員的權(quán)益受到侵害時，可向鑒定機構(gòu)提出申訴。③.有獨立進行考評，并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當要求的權(quán)利。（A）筆答、口答、計算、實操（B）筆答、口答、繪圖、實操（C）筆答、仿真、計算、實操（D）筆答、口答、仿真、實操二、簡答題：（每題10分，共5題，共50分）考評人員的基本權(quán)利與義務(wù)是什麼？151152（1）五項基本權(quán)利①.有在考評規(guī)定的職權(quán)內(nèi)實施考評活動的權(quán)利。（A）選擇題、填空題、判斷題、計算題（B）選擇題、填空題、判斷題、簡答題（C）選擇題、填空題、判斷題、繪圖題（D）選擇題、判斷題、計算題、簡答題2集團公司理論考試題庫中，每個級別的鑒定點應(yīng)為（A）。（A）1（B）3（C）4（D）52經(jīng)鑒定中心按高級工以上標準命題的企業(yè)局級競賽前（C）名的高級工選手可直接授予技師資格。（A）3（B）4（C）5（D）6 理論知識考試試題前面的代碼為（）位。(A)常模(B)常規(guī)(C)標準參照性(D)標準性1簡答題的要點不得少于（）個。（A）1（B）2（C）3（D）41考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔任，其中技師、高級
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