【正文】 （發(fā)文日期:2000年12月19日）。第二十五條本規(guī)定由集團公司質量安全與環(huán)保部負責解釋。第二十四條任何對HSE培訓咨詢機構的爭議，可以書面形式向集團公司HSE指導委員會辦公室提出申訴。第五章附則第二十三條集團公司所屬全資公司、專業(yè)公司應嚴格按本規(guī)定進行HSE培訓。第二十二條集團公司HSE指導委員會辦公室對咨詢機構的咨詢工作質量實施監(jiān)督管理。第二十條HSE咨詢應按照質量手冊和咨詢程序進行，咨詢機構在完成咨詢后應編寫咨詢工作報告和對咨詢人員考評報告，在完成咨詢工作一個月內報HSE辦公室。第十九條參加咨詢的人員必須具有相應資格，獲有HSE、OHS、或ISO 14000審核員有效證書，其中審核員以上級別人員不少于20%。第十八條咨詢機構開始工作前應編制詳細的咨詢計劃，咨詢計劃應包括：受咨詢企業(yè)及建立HES體系范圍；咨詢工作參加人情況；咨詢內容及培訓安排；咨詢費用等。第四章咨詢管理第十六條HSE咨詢應符合《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系標準》（SY/T 6276—1997）的要求，其內容應包括風險評估、體系培訓、文件建立、管理評審和模擬認證審核等。培訓考核合格后，頒發(fā)集團公司HSE指導委員會認可的《中國石油集團HSE管理體系內審員培訓合格證書》。培訓考核合格者，頒發(fā)帶有集團公司HSE委員會標志的《中國石油集團HSE管理專業(yè)培訓證書》，并填寫集團公司HSE管理專業(yè)培訓登記表，由HSE培訓辦公室統(tǒng)一歸檔。合格證書有效期三年。筆試試題及試卷評判應報HSE培訓辦公室備案。第十二條出國施工人員的HSE培訓要求如下：1．培訓至少應包括以下內容：（1）HSE基礎知識，SY/T 6276—1997標準，HSE管理手冊；（2）國際公約，駐在國有關安全、環(huán)保和健康的法律法規(guī)；（3）相關方的HSE標準和要求；（4）必要的HSE風險應急技能和實踐。合格證書有效期為3年。（2）現(xiàn)場處理能力評價的成績由授課教師根據(jù)學員在實踐教學中的表現(xiàn)給出，學員評價內容包括：①對HSE和從事專業(yè)知識理解的準確性；②處理各類問題的能力以及在小組活動中有效參與的程度；③學習態(tài)度和作風，以及作為HSE監(jiān)督員的適應性。4．參加HSE監(jiān)督培訓的學員通過以下兩方面評價，才能通過HSE監(jiān)督的培訓：（1）涉及HSE管理知識的筆試。2．HSE監(jiān)督培訓至少應包括以下內容：（1）專業(yè)技術基礎知識；（2）SY/T 6276—1997標準，HSE管理手冊；（3）OHS、ISO 14000系列標準；（4）與HSE管理相關的法律、法規(guī)和專業(yè)知識；（5）處理HSE有關問題的技巧和實踐應用。6．培訓咨詢機構為通過HSE審核員培訓考核的學員頒發(fā)統(tǒng)一帶有HSE指導委員會標志的“HSE審核員培訓合格證書”。5．培訓咨詢機構應為筆試不合格、但連續(xù)評價合格的學員提供一次補考的機會。學員連續(xù)評價未合格者，不能通過。（2）連續(xù)評價的成績由授課教師根據(jù)學員在課堂上的表現(xiàn)給出，所給成績必須有文件化內容作為依據(jù)，包括：①討論、回答問題、課堂發(fā)言的準確性以及在小組活動中有效參與的程度；②書面作業(yè)中對專業(yè)知識理解的準確性；③個人素質、技能和管理能力；④學習態(tài)度、作風和作為審核員和審核組長的適應性；⑤出勤率、準時率及參加培訓班所有活動的情況。集團公司級HSE審核員筆試采用的試題必須經(jīng)HSE培訓辦公室審定，筆試及試卷評判應在HSE培訓辦公室的監(jiān)督下進行。培訓時間不少于10個工作日。第十條HSE審核員培訓的具體要求如下：1．培訓必須包括以下內容：（1）SY/T 6276—1997標準，《集團公司HSE管理體系管理手冊》；（2）OHS、ISO 14000和ISO 9000相關標準；（3）HSE管理相關的法律、法規(guī)和專業(yè)知識；（4）涉及SY/T 6276—1997標準的審核方式、技巧和實踐應用。第三章培訓管理第九條HSE管理干部、HSE監(jiān)督和集團公司級HSE審核員，應納入集團公司人事勞資部培訓計劃，HSE培訓辦公室負責培訓計劃編制和培訓任務下達。5．HSE培訓辦公室對培訓計劃進行不定期抽查，以便確認培訓計劃的正確實施。計劃包括：（1）咨詢服務、舉辦培訓班的時間、地點、參加人數(shù)、聘用專家和授課教師姓名；（2）培訓、咨詢收費標準；（3）培訓、咨詢日程表及工作計劃，培訓的考試時間。2．為保證培訓咨詢機構持續(xù)滿足本準則要求和對程序的有效實施，HSE培訓辦公室將：（1）每年對培訓、咨詢活動進行不少于一天的監(jiān)督檢查；（2）每年對培訓咨詢機構的管理程序、實施和記錄進行審核。第八條HSE培訓咨詢機構的日常管理。評審組將綜合評價培訓和咨詢的有關活動，人員素質和實施的效果，以確定其是否滿足本文件的要求。2．HSE培訓辦公室組織有關專家對申請文件進行評審，內容包括：（1）具有承擔法律責任相關的證書、文件；（2）質量手冊、管理程序及其實施情況；（3）提供培訓咨詢的業(yè)務范圍；（4）課程內容，考試標準及安排，補考規(guī)定和程序，連續(xù)評價的方法；（5）選擇培訓教師、咨詢人員的標準，評價其業(yè)績的程序；（6）現(xiàn)有管理人員、培訓教師、咨詢人員名單及注冊資格情況。（3）獲得國家OHS、ISO 14000或集團公司HSE審核員注冊資質人員不得少于6名。第七條HSE培訓咨詢機構的資格確認和審批。第二章機構管理第五條集團公司HSE培訓咨詢機構實行注冊管理，注冊的HSE培訓咨詢機構承擔集團公司組織的各類HSE培訓工作，為石油企業(yè)及其它相關方建立和實施HSE管理提供咨詢服務。第三條HSE管理體系咨詢是指依據(jù)《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系標準》（SY/T 6276—1997），為各類組織建立、實施、改進、認證其HSE管理體系而提供的技術支持。第二條HSE管理體系培訓是指HSE審核員培訓和HSE技術培訓兩類。第二十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。第五章 附則第二十三條 各單位應根據(jù)各項經(jīng)濟業(yè)務的特點和流程及有關部門人員的分工，制定明確的集中報銷會計憑證傳遞流程，傳遞流程要明確各環(huán)節(jié)責任人，便于分析、追蹤和監(jiān)督，保障會計憑證傳遞安全。第二十一條責任中心會計憑證管理人員負責將記賬憑證與原始憑證進行核對整理，按照集團公司有關會計檔案管理規(guī)定進行歸檔管理。第十九條 原始憑證交接時，應由移交人和接收人在原始憑證移交清單上簽字確認。移交時間具體要求由各單位根據(jù)實際進行明確。（一）系統(tǒng)提示某筆報銷申請狀態(tài)為“審核退回”時，應在系統(tǒng)提示后兩個工作日以內通知報銷申請人，并將該筆報銷原始憑證退回報銷申請人，退回時應當掃描條形碼，系統(tǒng)記錄“單據(jù)已退回”。掃描系統(tǒng)記錄原始憑證狀態(tài)為“單據(jù)已掃描”。第十七條 掃描人員對合規(guī)性審查后的原始憑證進行掃描。（四）原始憑證粘貼要符合規(guī)范。（二）原始憑證手續(xù)齊全，從外單位取得的原始憑證要蓋有出具單位的發(fā)票專用章，本單位自制原始憑證要有單位簽章或業(yè)務主管簽字。對不符合規(guī)范的原始憑證應退回補填或更正。第十五條 掃描人員接收員工提交的原始憑證后，應在收