三敢”精神體會(huì)(20xx1128)(參考版)
2024-11-10 01:36本頁(yè)面
【正文】 敢于創(chuàng)新還要有爭(zhēng)創(chuàng)一流工作的激情和干勁。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要激勵(lì)自己不滿足于現(xiàn)狀，始終保持蓬勃朝氣、自強(qiáng)不息的意識(shí)，保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，保持鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的勁頭奮進(jìn)有為，做好表率。敢于創(chuàng)新還要有良好的精神狀態(tài)。要勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，敢于解決問(wèn)題，要沖破思想的僵化和墨守成規(guī)的束縛，樹立敢為人先的膽略、開拓創(chuàng)新的意識(shí)。講黨性，就是要堅(jiān)持事業(yè)第一，工作第一，敢吃苦、敢吃虧、敢惹人，甘于奉獻(xiàn)，甘為人梯，甘當(dāng)無(wú)名英雄，從黨的工作大局出發(fā)，不爭(zhēng)名、不攬功、不圖利，保持旺盛的工作熱情，保持良好的工作心態(tài)，勇于付出，多做貢獻(xiàn)。惹人的事不好做，經(jīng)常惹人的人，就可能遇到很多麻煩。就是在工作講黨性，堅(jiān)持原則，樹立公道正派的形象，這就要求我們辦事公正、公平，敢于揭丑，敢于斗爭(zhēng)，對(duì)受到不公正待遇的干部，敢于主持正義，說(shuō)公道話；對(duì)違反黨的干部路線和干部紀(jì)律的行為，敢于旗幟鮮明地予以抵制。以高度責(zé)任心“干”出新成績(jī)，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)“拼”出新成果，以開拓創(chuàng)新的精神“謀”出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象。商務(wù)委工作千頭萬(wàn)緒，要緊緊圍繞日常工作和項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)中心，加快自身學(xué)習(xí)步伐，迅速提升工作標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷積累新知識(shí)，養(yǎng)成勤于思考、勤于動(dòng)筆、勤于調(diào)研的好習(xí)慣，做一名嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、高效進(jìn)取的干部。二是要有語(yǔ)言表達(dá)和公文寫作能力。要圍繞商務(wù)委工作和商務(wù)項(xiàng)目建設(shè)為核心，深入調(diào)查研究；要善于在工作中協(xié)調(diào)好上級(jí)與下級(jí)，橫向與縱向，同級(jí)之間的關(guān)系。執(zhí)行力是執(zhí)行能力的重要體現(xiàn)，是檢驗(yàn)干部能不能負(fù)責(zé)的試金石。人貴在持之以恒，事貴在善始善終。要經(jīng)?？偨Y(jié)工作的得與失，不隨波逐流，不聽之任之。干部要“敢于較真碰硬，不怕得罪人”。要按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》的要求處理好棘手和復(fù)雜問(wèn)題，永遠(yuǎn)不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的信任和期望。二是要敢于碰硬。領(lǐng)導(dǎo)干部的任期是短暫的，然而擔(dān)負(fù)的責(zé)任卻是歷史的。我認(rèn)為，敢于負(fù)責(zé)既是干部魄力、勇氣、膽略的體現(xiàn)，更是檢驗(yàn)干部政治成熟的標(biāo)尺和標(biāo)志。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。第五篇：三敢精神體會(huì)——馮萬(wàn)利“三敢”精神大討論活動(dòng)心得體會(huì)區(qū)商務(wù)委副主任 馮萬(wàn)利二0一一年七月十九日通過(guò)“三敢”精神大討論活動(dòng)，使我受到很大教育和啟發(fā)，我認(rèn)為“三敢”精神是新時(shí)期解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的深化與延伸，也是當(dāng)前創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新拓展與新載體。我決心在發(fā)揚(yáng)“三敢”大討論活動(dòng)中全力以赴參加活動(dòng)，實(shí)事求是說(shuō)真話、辦實(shí)事，從中受到教育，提高自身的工作落實(shí)能力，提高自己的執(zhí)行力。所以區(qū)政府提出發(fā)揚(yáng)“三敢 ”精神的講話，時(shí)時(shí)處處用“三敢”精神激勵(lì)自己，在工作中發(fā)揚(yáng)“三敢”精神，克服“三怕”思想，對(duì)工作積極主動(dòng)，關(guān)心大局，樹立大局意識(shí)，在日常的工作與各部門協(xié)調(diào)做到，都先向前一步，都搭把手，不搞本位主義，把事情辦快，辦好。我們對(duì)照“三敢”精神找差距，我想，在每個(gè)人，每名黨員身上都會(huì)有，比如“三怕”，比如創(chuàng)新，比如解決向前一步的問(wèn)題，工作中缺乏主動(dòng)性、建設(shè)性、前瞻性的東西。兩方成效經(jīng)濟(jì)新跨越。二是體制上解決“向前一步”的問(wèn)題。對(duì)于現(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō)，我們趕上了飛速發(fā)展的好年代，“三敢”精神也具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，所以對(duì)此次關(guān)于“三敢”精神的大討論，每名黨員都非常重視，態(tài)度積極，其目的就是提高工作落實(shí)能力，提高執(zhí)行力，把房山區(qū)的經(jīng)濟(jì)搞上去，人民得到福祉，百姓安居樂(lè)業(yè)。對(duì)三敢精神的解讀讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己還需要繼續(xù)努力，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在工作中認(rèn)清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養(yǎng)，讓自己在工作中更有魄力，讓村民對(duì)自己更加信賴，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。爭(zhēng)先也是個(gè)態(tài)度，讓自己感知到時(shí)間的緊迫，讓自己有一種知識(shí)的匱乏感，在這兩種感覺(jué)中不斷提升自己的覺(jué)悟和素質(zhì)，與自己較上勁才是王道。敢創(chuàng)新，最根本就是要做到真心實(shí)意幫助群眾排憂解難，要經(jīng)常深入田間地頭，深入群眾，掌握村情民意，真正了解村民的所需、所想。比如在農(nóng)村工作中，很多的小事，能讓村民對(duì)你產(chǎn)生好感，聲望自然上升，聲望的上升將是成就大作為的先決條件。作為有大小之分，但不管大小，作為始終是一把衡量工作績(jī)效的標(biāo)尺。敢碰硬，哪里有難事，專找難事辦，主動(dòng)往前沖，迎難而上。執(zhí)行就是水平，落實(shí)就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實(shí)中。責(zé)任是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度確可以決定能力的高低，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)村民負(fù)責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)將會(huì)是自我提升的一個(gè)前提條件。所謂“說(shuō)出去的話，潑出去的水”，在農(nóng)村工作中每一句話都代表著自己的責(zé)任，不斷加強(qiáng)責(zé)任感可以提升我們對(duì)工作的忠誠(chéng)度，也可以提高村民對(duì)自己的信任度，首問(wèn)負(fù)責(zé)制是一把雙刃劍，在工作中的負(fù)責(zé)可以確保把劍揮舞的輕松、實(shí)在
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