【正文】 。四、落款最后寫清楚提交辭職報告的提交人和提交日期。三、結(jié)尾寫完正文內(nèi)容要在下一行寫請領(lǐng)導批準，然后頂頭寫此致，隔34行在此致的對角線處寫上敬禮(感嘆號)二字。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!【最后要表明辭職的決心和態(tài)度，以及在辭職當時及以后，需要領(lǐng)導協(xié)助解決的問題。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200*年的時候。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。列舉辭職的具體原因以及其他詳細情況，注意要做到條理清晰，分清主次】例:我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的?！臼紫纫淮o職內(nèi)容，讓領(lǐng)導一看便知辭職意向】例：非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因xxxxxx原因，今天我在這里提出正式辭職申請。您好的下一行可以加一句：我很遺憾的提交辭職報告。辭職報告或辭職申請占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領(lǐng)導(冒號)，再另起一行空兩格寫：您好(感嘆號)。：標準酒店辭職報告怎么寫標準酒店辭職報告怎么寫酒店辭職報告怎么寫?請看本文精彩介紹。5）節(jié)日休假春節(jié)公休三日五一、十一、元旦各一天。事假需提前兩天申請有效。2）員工需外購用餐者，在不影響工作的前提下，不超過15分鐘。上班時間：早班9：00—18：00 晚班12:0021:00 全班9：00—21:00(轉(zhuǎn)載于:足療店辭職報告怎么寫)每人每月休息四天,沒有意外，不允許調(diào)休，直系親屬的婚喪事除外。早會內(nèi)容匯報自己的業(yè)績，客人預約資料，專業(yè)考核的問題。因特殊原因不能參加會議者，應(yīng)事先請假，并征得批準。各連鎖店主管會隨時規(guī)定參加會議應(yīng)做到：主管負責召集大家準時開會認真聽取會議內(nèi)容，并做好會議筆錄。每周日夕會，及臨時召開的有關(guān)會議，主管傳達公司的指示及任務(wù)，總結(jié)一周的工作情況，交流技術(shù)。（2）就餐時講究公共衛(wèi)生，就餐完畢將雜物放進雜務(wù)桶內(nèi)。保持全天衛(wèi)生區(qū)域符合標準。（2）未經(jīng)登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。2更衣規(guī)范（1）每天更完衣物，及時鎖好更衣柜。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。我自認為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻。酒店辭職報告（一）尊敬的公司領(lǐng)導： 您好！首先感謝各位領(lǐng)導及同事給予的督導與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。最后要強調(diào)的是，不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。其次，在具體寫作的時候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。比如在對自己的學識水平和業(yè)務(wù)能力進行評價的基礎(chǔ)上，強調(diào)更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題。因此，這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇。當然，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。此外也包括對即將離開的單位的“關(guān)懷之情”。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等。因此，用規(guī)范化的辭職報告國企辭職報告這種形式來解除勞動合同關(guān)系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。二、情感化的原則辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。此外，對自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地。比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原則：一、具體化的原則從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除，體現(xiàn)出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔或解除。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實用文體，是國家機關(guān)、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種報告。辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。寫辭職報告注意事項首先要考慮有沒有申請的必要。（四）結(jié)尾 結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。（二）稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標題。我希望餐廳領(lǐng)導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。三、我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚?？墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。同時也影響了自己的學習。現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人，這是我的肺腑之言。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。我在領(lǐng)導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。此致敬禮申請人：xxx 服務(wù)員辭職報告（二）尊敬的領(lǐng)導：您好！首先，我要感謝領(lǐng)導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。服務(wù)員辭職報告（一）敬愛的各位領(lǐng)導，自xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。例如：我非常重視我在“公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“公司”的一員，我確信我在“公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位??，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。98元*50人次=4900元平均每天10人購買產(chǎn)品，平均每人消費298元。68元*50人次=3400元平均每天10人購買產(chǎn)品，平均每人消費98元。人員配備：經(jīng)理培訓師咨客收銀服務(wù)員保潔技師后勤經(jīng)理：負責公司整體所有運營制定相應(yīng)制度營銷計劃策略方案，人員調(diào)度，公司總結(jié)等 培訓師：提高整體技師技術(shù)水平（經(jīng)理暫