【正文】 精品文檔。引導金融機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營，加強對局部和區(qū)域性風險以及金融機構(gòu)表外業(yè)務風險的監(jiān)管，提高金融支持經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。拓寬實體經(jīng)濟融資渠道，降低實體經(jīng)濟融資成本。二是促進金融資源優(yōu)化配置。妥善處理債務償還和在建項目后續(xù)融資問題，合理控制地方政府性債務水平。中央預算內(nèi)投資主要投向保障性安居工程，農(nóng)業(yè)、水利、城市管網(wǎng)等基礎設施，社會事業(yè)等民生工程，節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境等領域。三是著力優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。二是結(jié)合稅制改革完善結(jié)構(gòu)性減稅政策。首先繼續(xù)實施積極的財政政策：一是適當增加財政赤字和國債規(guī)模。深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞主題主線，以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心，深化改革開放，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，扎實開局，全面推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。勞動力資源豐富，素質(zhì)還可以提高。東部地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展。比如，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化還有很大余地。第二，從國內(nèi)看，解決體制性結(jié)構(gòu)性矛盾，緩解發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)性的問題更為迫切、難度更大。日本經(jīng)濟有所放緩。美國經(jīng)濟保持溫和增長。中西部地區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化還有較大空間，近年積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，保持了較快的增長勢頭。二是產(chǎn)業(yè)升級呈現(xiàn)積極態(tài)勢，主導產(chǎn)業(yè)和基礎產(chǎn)業(yè)不斷高端化、信息化和服務化，新技術、新業(yè)態(tài)正醞釀著新的發(fā)展機遇。我國具備完整的產(chǎn)業(yè)鏈條體系，部分主要工業(yè)部門在全球占據(jù)領導地位，２０１１年我國出口占世界比重達到１０．４％，制造業(yè)產(chǎn)出占全球比重達到１９．８％，具備明顯的規(guī)模優(yōu)勢。我國擁有世界近四分之一的人口，人民收入水平不斷提高，越來越多的跨國企業(yè)把中國作為全球最重要的市場。具體表現(xiàn)在兩方面。四是東部地區(qū)受綜合成本上升和外貿(mào)不利因素影響，主要指標降幅較大，轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢嚴峻，２００４—２０１１年間東部ＧＤＰ占全國比重由５９．４％下降到５６．３％，下降了３．１個百分點；投資比重由５８．３％下降到４８．４％，下降了９．９個百分點。近年我國基建投資潛力下降，汽車、地產(chǎn)銷售大不如前，未來居民消費向服務類需求升級，重工業(yè)產(chǎn)能過剩呈趨勢性加重。三是重工業(yè)峰值臨近。二是自人民幣匯率形成機制改革以來，人民幣匯率大幅升值，２００５年７月—２０１２年１２月人民幣兌美元匯率升幅達３１．４％，我國出口價格優(yōu)勢減弱。一是勞動供求格局發(fā)生變化，勞動力成本快速上升，低端勞動力工資漲幅尤為明顯。原因是多方面的。在增長階段轉(zhuǎn)換期，我國經(jīng)濟下行壓力較大，風險容易引爆，但只要政策得力、改革到位，我國有條件實現(xiàn)增長階段轉(zhuǎn)換，在２０２０年前保持年均７％的增長。從近期經(jīng)濟形勢看，這一增長階段的轉(zhuǎn)換正在發(fā)生，經(jīng)濟增速在２０１０年二季度到２０１２年三季度期間出現(xiàn)連續(xù)１０個季度的超長下滑。政策在做好穩(wěn)增長、控物價和防資產(chǎn)泡沫風險的同時，應把抓改革放在更加突出的位置，釋放現(xiàn)有增長潛力，加快培育新競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)增長階段平穩(wěn)轉(zhuǎn)換。從趨勢性力量看，我國經(jīng)濟潛在增速下降，中長期下行壓力較大；從周期性力量看，２０１３年驅(qū)動庫存和投資增長的因素較上年增多，但力度較弱、周期較短。這些都是將來找工作的資本。畢業(yè)生應當給自己做出一個正確的評價，自我評價要全面、客觀，既要看到長處的一面，又要看到短處的一面，既要對某一方面的特殊素質(zhì)進行具體的評價，又要對其他各方面進行綜合評價，既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導地位的重點因素。其次轉(zhuǎn)變到靈活就業(yè)，先就業(yè)、后擇業(yè)的動態(tài)就業(yè)上來，轉(zhuǎn)變到行行出狀元，“干一行、愛一行、干好一行”的敬業(yè)觀念上來。因此大學生要消除“眼高手低、有業(yè)不就”的思想，要樹立科學的人才觀和正確的就業(yè)觀。首先大學畢業(yè)生要認清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。具體措施包括建立大學生就業(yè)信息系統(tǒng), 并與全國勞動力市場信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，形成一個完整的信息系統(tǒng)；建立職業(yè)指導機構(gòu)，指導學生進行自我評估、職業(yè)開發(fā)以及制定工作尋找戰(zhàn)略，為學生提供充分的信息與指導服務；建立職業(yè)指導課程，列入學校教育課程內(nèi)容和教學計劃，實施在校學生的就業(yè)指導與實習政策等等。其核心在解決用人單位和畢業(yè)生之間的信息不對稱問題, 通過向大學生提供就業(yè)信息并根據(jù)這些信息接受職業(yè)指導, 幫助他們進行有效的職業(yè)決策。就業(yè)指導和就業(yè)服務的工作同等重要。但在就業(yè)公司選擇時，有58%的同學希望可以再外資企業(yè)和政府部門工作，對那些民資企業(yè)只有極少部分的同學表示會考慮，這也是大學生好高騖遠的表現(xiàn)，似乎也有點不切實際。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以往的學生對自己就業(yè)后工作的要求，無論是單位性質(zhì)反面還是薪資方面，要求都比較高，但現(xiàn)在的就業(yè)形勢似乎不允許初出茅廬的學生有挑工作的機會了，大學生們的要求也降低了很多，大部分同學都表示可以接受“先就業(yè)，再擇業(yè)”的觀念。然而調(diào)查表明，大部分大學生對自己的能力、興趣、職業(yè)傾向都缺乏深度了解，自然對職業(yè)生涯目標是模糊的。而職業(yè)目標的選擇并無定式可言，關鍵是要依據(jù)自我實際，這就要求我們要對自己有所了解。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有57%的同學認為自我表達能力和人際交往關系是自己在求職過程中遇到的最大的難題。調(diào)查顯示，有60%的大學生認為造成就業(yè)難的狀況，除了社會壓力大，企業(yè)用人少的因素外，主要問題還是在于自身的工作經(jīng)驗的缺乏，缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗是致命的因素。自我認識包括個人的興趣與特長、個人的性格與價值觀、個人所選定的目標與需求、個人的情商、個人的工作經(jīng)驗、個人的學歷與能力、個人的生理情況等個方面，是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。同學們表示，雖然學校開設了就業(yè)指導課，但只是泛泛的講些大道理，缺少了實際的操作能力?？偨Y(jié)照成這方面的原因：，舒適的校園中生活，對激烈的社會生活沒有足夠的了解。同學們大都表示對未來的工作有擔心，但在實際生活中卻缺少了這種基本的努力。其次，在大學生個人心態(tài)及能力方面也進行了調(diào)查，由此得知以下幾點：一、大學生對就業(yè)信息的關注還是比較少的，只有24%的同學表示一直在關注就業(yè)信息，而71%的同學只是偶爾關注，在看到時留意下。另外，企業(yè)人士認為“對社會缺乏了解”及“能力不足”也是困擾大學生就業(yè)的主要因素，這與大學生的選擇有一定區(qū)別。企業(yè)和大學生在這方面的認知有很大差距，但是現(xiàn)在人才市場是