【正文】 。三、發(fā)揮榜樣作用，促進(jìn)企業(yè)文化的人格化。同時(shí)，還讓他們擔(dān)任重要的工作崗位，值班局長，電子郵政廳主臺(tái)，英語小教員，賦予他們一種責(zé)任感，這樣使他們更有機(jī)會(huì)接觸到大量的外國友人，既可以更多的接觸英語，又能為支局培養(yǎng)大批的英語人材，還能使支局在對(duì)外服務(wù)上提升檔次。在___郵局有一大批外語基礎(chǔ)較好的同力達(dá)員工，他們帶動(dòng)支局掀起了學(xué)習(xí)英語高潮，為20xx年奧運(yùn)做貢獻(xiàn)起著非常重要的作用。第二、創(chuàng)造良好的工作氛圍，讓職工感到被尊重和受重視。黨支部開展的暑期送涼爽，冬季送溫暖活動(dòng)。黨支部還通過一系列的活動(dòng)，使這“三個(gè)零距離”變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的工作。第一、確立行為準(zhǔn)則。將“以人為本”的工作思路貫穿于文化建設(shè)的全過程。謀求發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的根基，只有優(yōu)秀的“人”才能使企業(yè)取得更大的發(fā)展，也只有不斷發(fā)展的企業(yè)才能留住優(yōu)秀的“人”。近距離的為用戶提供方便快捷的服務(wù)，使職工有一種責(zé)任感和社會(huì)人的意識(shí)。我局黨團(tuán)支部“社區(qū)便民小組”的黨團(tuán)員青年們，幾年來一直堅(jiān)持帶著對(duì)殘疾人、老年人的一份關(guān)愛，定期將服務(wù)送到社區(qū)殘疾人、老年人家中。第二，開展特色服務(wù)。支局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)鼓干就有關(guān)郵政在便民服務(wù)上，在郵政新業(yè)務(wù)宣傳上，在郵政的發(fā)展與郵政文化上與社區(qū)居民進(jìn)行了充分交流與溝通。在注重獨(dú)特的局房設(shè)計(jì)，溫馨的用郵環(huán)境，先進(jìn)的通信手段的同時(shí)，還以熱忱周到全方位的服務(wù)措施，滿足用戶需求，贏得用戶的贊譽(yù)。一直到20xx年，管局提出“用戶是親人”的服務(wù)理念后使得服務(wù)理念更加具體得以升華。___郵局在落實(shí)理念過程中注重與實(shí)際工作相結(jié)合。幾年來，___郵局始終如一地根據(jù)管局黨委和區(qū)局黨委的各項(xiàng)工作要求，注重把企業(yè)文化做為支局發(fā)展的精神支柱，并把企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵向深度和廣度上發(fā)展，與實(shí)際工作相結(jié)合，注重培植將企業(yè)文化真正存在于員工的內(nèi)心，注重做實(shí)企業(yè)文化建設(shè)。___郵局早在80年代中期就開展了企業(yè)文化建設(shè)，并根據(jù)自己企業(yè)的特點(diǎn)，概括總結(jié)提出了企業(yè)精神、企業(yè)行為理念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)識(shí)等等。___郵局黨支部20081《郵局做實(shí)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料》，歡迎閱讀郵局做實(shí)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料。我們必須大膽創(chuàng)新、博采眾長、揚(yáng)長避短、不斷完善，使之在內(nèi)涵上更加豐富、結(jié)構(gòu)上更加規(guī)范、理論上更加深邃、實(shí)踐上更具有前瞻性。第三，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。第二，企業(yè)文化不可以脫離員工而獨(dú)立存在，員工是企業(yè)文化的載體，若企業(yè)文化不能在員工中體現(xiàn)出來就不能算是真正意義的企業(yè)文化。企業(yè)文化既不是應(yīng)景之作，也不是時(shí)髦之舉，而是企業(yè)彌足珍貴的精神財(cái)富的縮影，是凝聚員工隊(duì)伍、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。支局黨政工團(tuán)還根據(jù)各自的工作特點(diǎn)制定了“黨員自學(xué)成才規(guī)劃”、“職工個(gè)人自學(xué)成材規(guī)劃”、“勞模先進(jìn)青年學(xué)習(xí)成材規(guī)劃”，讓職工學(xué)有目標(biāo)，并通過一系列的獎(jiǎng)勵(lì)措施的實(shí)施，使職工的自覺學(xué)習(xí)的積極性明顯提高，同時(shí)，鼓勵(lì)員工參加各種文化學(xué)習(xí)；班組、局內(nèi)不論工作多么繁忙，都要為這些同志開綠燈，有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，首先考慮的就是這些同志。其三，是“用心工程”。在___郵局通過近6年來的企業(yè)文化建設(shè)，使人們感到，企業(yè)文化對(duì)員工的影響力是深遠(yuǎn)的，許多因各種原因離開___郵局的員工都十分珍惜他們?cè)赺__郵局工作中所秉承的價(jià)值觀。因?yàn)橛辛藛T工的通力合作，我局近幾年在營銷工作中收效顯著。員工對(duì)企業(yè)文化的感受來自于切身的工作體驗(yàn)；例如，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，在我局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人，以身作則，嚴(yán)予律己，要求職工做到的領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先做到，同時(shí)還注重品德、團(tuán)結(jié)協(xié)作的培養(yǎng)。其二，是“感受工程”。企業(yè)文化要出現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)角落，在我局的局房裝修布置上，在我局的板報(bào)宣傳欄、局務(wù)公開欄和對(duì)外的服務(wù)上，我們都在宣傳和闡釋著我局的企業(yè)文化；同時(shí)，我們還要在此基礎(chǔ)上讓員工和用戶在短時(shí)間內(nèi)能迅速地感受到企業(yè)文化氛圍，我們還建立“企業(yè)文化走廊”、“身邊典型、組織活動(dòng)”專欄等，讓人們有一種視覺上的沖擊。其一，是“看見工程”。真正的企業(yè)文化是存在于員工的內(nèi)心。在___郵局，我們的做法是在完善服務(wù)，規(guī)范行為的同時(shí)，在局內(nèi)開展“星級(jí)服務(wù)”、和“星級(jí)營業(yè)員的評(píng)選”，在提升我們服務(wù)水平的同時(shí)，通過“拜師學(xué)藝”活動(dòng)培養(yǎng)造就了一批批先進(jìn)典型，評(píng)選了許多職工身邊的服務(wù)明星，并將這些服務(wù)明星奉為員工的楷模，以此，培值員工的價(jià)值觀，對(duì)這些先進(jìn)人物我們不但要擁有崇高的榮譽(yù)，受到全體員工的尊敬，同時(shí)，我們還制定了明確的獎(jiǎng)懲制度，保證了他們的經(jīng)濟(jì)利益。所謂身教重于言教，要求職工做到的，支局領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，支局領(lǐng)導(dǎo)要做一名身體力行企業(yè)文化的典范。學(xué)習(xí)和模仿是人的基本需要之一，青年職工更是渴求學(xué)習(xí)和模仿“偶像”。同時(shí)，支局還激發(fā)這些年青人利用英語模擬演練，用郵對(duì)話小品活動(dòng)，職工自編自演自導(dǎo)英語學(xué)習(xí)教育片，既帶動(dòng)了支局前臺(tái)員工英語的普遍提高，又增強(qiáng)了職工學(xué)習(xí)英語的興趣。支局不只看重了這一點(diǎn)，積極讓這些同志發(fā)揮才能，為他們創(chuàng)造機(jī)遇，讓他們感到受重視，被尊重的氛圍。營造良好的工作氛圍，為職工搭建展示才華的舞臺(tái)，讓職工感到滿意和被尊重是企業(yè)文化留住人材的關(guān)鍵因素。支局工會(huì)在此基礎(chǔ)上又建立了“職工生活檔案”，為隨時(shí)能夠了解掌握職工日常生活狀況，為職工解決燃眉之急掌握一手材料。例如，黨支部提出每一名黨員要為職工辦一件實(shí)事，解決一個(gè)實(shí)際問題，提出一個(gè)好的建議。2008年，我局黨支部結(jié)合區(qū)局黨委提出的“樹立黨員形象工程”和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提出了三個(gè)“零距離”：即關(guān)心幫助心貼心，實(shí)現(xiàn)感情上的“零距離”；深入一線面對(duì)面，實(shí)現(xiàn)空間上的“零距離”；溝通交流手拉手，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的“零距離”。尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，只有這樣才能沿著健康的軌道發(fā)展。事實(shí)上，企業(yè)文化是一種重視人，以人為中心的企業(yè)管理方式，建立先進(jìn)的企業(yè)文化，就是要把管理的重心放在人這個(gè)基礎(chǔ)上。二、堅(jiān)持“以人為本”的管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍。在為用戶帶去方便的同時(shí)，也為企業(yè)拓寬了廣闊的市場(chǎng)空間。即——圍繞熱點(diǎn)，開展重點(diǎn)服務(wù)；圍繞現(xiàn)代通信設(shè)備開展信息營銷，拓展市場(chǎng)，延伸服務(wù)；圍繞老弱病殘開展特需服務(wù)；方便用戶連鎖服務(wù)；健全系統(tǒng)跟蹤服務(wù)等舉措?；顒?dòng)得到了社區(qū)居民的廣泛歡迎，居民們認(rèn)為郵政進(jìn)社區(qū)不但體現(xiàn)了現(xiàn)代郵政服務(wù)人民的宗旨，更充分體現(xiàn)了社區(qū)全員共建、規(guī)劃共商、資源共享的良好和諧社區(qū)局面。特別是在2008年，管局開展的文明行業(yè)復(fù)查工作中，我局采取深入社區(qū)以“傳播郵政文化，構(gòu)建和諧社區(qū)”為題參與了前門西河沿社區(qū)居民代表大會(huì)。結(jié)合工作實(shí)際，在落實(shí)服務(wù)理念過程中，支局明確提出：第一,確立用戶和服務(wù)的關(guān)系。除了訂立“員工手冊(cè)”、企業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度外，為了落實(shí)服務(wù)理念，支局早在1998年就曾經(jīng)提出“服務(wù)是郵政永恒的主題”；“用戶滿意就是我們的追求”；并經(jīng)過多年的實(shí)踐，使這一服務(wù)理念不斷更新，不斷豐富。主要做了以下幾項(xiàng)工作：一、將企業(yè)文化理念滲透到支局的各項(xiàng)制度與行為規(guī)范之中。2000年，管局在全市郵政系統(tǒng)推廣了___郵局企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。第四篇：郵局做實(shí)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料文章標(biāo)題：郵局做實(shí)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料在企業(yè)文化建設(shè)中，許多企業(yè)遇到的一個(gè)共同難題就是——如何把企業(yè)文化建設(shè)做實(shí)，如何把企業(yè)的價(jià)值觀轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ木唧w行動(dòng)，如何把這些抽象的理念轉(zhuǎn)化為看的見摸得著的東西。以上關(guān)于教育的十個(gè)閃光點(diǎn)，必將為今后開創(chuàng)教育事業(yè)的新局面指明了方向。無論出處，無論資歷，能提供高質(zhì)量教育，能讓學(xué)生受益，就是好老師，就是好學(xué)校。這時(shí)候就需要有彌補(bǔ)教育空缺的機(jī)構(gòu)產(chǎn)生，社會(huì)力量辦學(xué)應(yīng)蘊(yùn)而生?！蔽覀儑腋叩冉逃陌l(fā)展相對(duì)于世界水平，顯然是落后的?！凹訌?qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)提高農(nóng)村教師素質(zhì)。教育是一種公益行為?！本C觀世界高等教育，越是發(fā)達(dá)的國家，獎(jiǎng)學(xué)金資助力度，廣度就越大。但只要學(xué)習(xí)的思維在，只要學(xué)習(xí)的方法在，我們還可以繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)以各種形式受教育，終身都不會(huì)被時(shí)代淘汰?！苯虒W(xué)內(nèi)容和教學(xué)的成果直接掛鉤。培養(yǎng)一個(gè)是一個(gè)，而不是培養(yǎng)了一堆，一個(gè)都不是。高等教育的培養(yǎng)對(duì)象是高層次人才，不是“四不象”，不是“半成品”。職業(yè)教育是培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才的必要教育。職業(yè)教育，在近幾年提的很多?！皟?yōu)化教育結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，加快普及高中階段教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，提高高等教育質(zhì)量。我們黨的這一態(tài)度揭示了國家科教興國的決心，體現(xiàn)了國家對(duì)于知識(shí)的尊重，對(duì)于人權(quán)的尊重?！苯逃梢愿淖?nèi)说拿\(yùn)剝奪教育的公平性就是剝奪受教育的權(quán)利，就是剝奪生存的公平，就是剝奪人權(quán)。我們需要擺脫愚昧，擺脫迷信，擺脫落后，我們需要的是真正的國際化視野，需要的是真正的國際主流意識(shí)觀?！苯逃粩[到顯著位置明顯是社會(huì)進(jìn)步的信號(hào)。”_我們作為第一線的老師，應(yīng)該堅(jiān)持黨的教育方針，切實(shí)做到以全面培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)為主要任務(wù)，同時(shí)，更不能忘記教書先育人，在教學(xué)中時(shí)候加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育。要全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持育人為本、德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育。在總書記的報(bào)告中還講到：“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國。十七大報(bào)告將教育工作作為民生的首要問題，體現(xiàn)了黨和國家對(duì)教育事業(yè)的高度重視，為今后的發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。作為一名人民教師，我重點(diǎn)關(guān)注十七大中關(guān)于教育的要點(diǎn)，并形成了自己的體會(huì)?！蔽蚁Ｍ芎痛蠹乙黄饘W(xué)習(xí)，一起實(shí)踐，一起反思。我很贊成我們上海一位著名的老班主任，她每天都堅(jiān)持寫教育日記，我做不到每天寫，但我每天都會(huì)反思，第二天再改進(jìn)，反思對(duì)一個(gè)老師來說非常重要。所以說我們班主任工作的難度是越來越大，絕不能再照著以往的操作習(xí)慣去做了?！弊隼蠋熯@么多年，我也是第一次才聽到家長說自己的女兒情商挺高，說自己的女兒很漂亮，很善解人意，應(yīng)該會(huì)有很多人喜歡她。班級(jí)里有一個(gè)學(xué)生，小學(xué)的時(shí)候就寫所謂的情書，進(jìn)了初中后，假期她到外地去，就一直在想那個(gè)男孩子，茶不思飯也不想。倒過來你如果一本正經(jīng)地跟孩子談，現(xiàn)在的孩子閱讀面廣，思想比較成熟，他可能反過來會(huì)來教育家長。媽媽就說，好的，好的。媽媽又說，你即使把所有的零用錢都省下來存起來，也不可能夠呀。那你以后和她結(jié)婚要不要辦很大的婚禮?。亢⒆泳蜁?huì)說，要啊。孩子會(huì)很直爽地說，我將來想和她結(jié)婚。我也曾在報(bào)紙上看到過，說是有中國的小留學(xué)生在德國，看到德國的男生給女生寫信，就很害怕。你會(huì)很奇怪他們竟然會(huì)這么理直氣壯地告訴你，而且說愛是無罪的。我不知道義烏是怎么樣的，很多年前上海老師在遇到有學(xué)生早戀問題的時(shí)候就找他們談話，說早戀影響學(xué)習(xí)什么的，然后再找家長談，來說服孩子，很多老師的工作都是這樣做的。如果一個(gè)老師自己沒有思想，怎么可能讓孩子有創(chuàng)造力、有思想？老師要克服盲從、情緒化的反應(yīng)怎么辦？我想是靠學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思，這也是一個(gè)專業(yè)化成長的必經(jīng)之路。好多的外企都把員工培訓(xùn)當(dāng)做一種很好的福利待遇，我很贊同這種說法。我們經(jīng)常說教育是養(yǎng)成習(xí)慣，其實(shí)不