【正文】 甲方（蓋章）：外語培訓學校乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）：合同訂立日期：2009 年 10 月 18 日。本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本合同違約事項，由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。教職工辭職須在合同期滿提前2個月，將書面辭職報告遞交校長，經(jīng)學校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學校領(lǐng)取的物品資料，一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜。合同期滿，退還1500+150010% ；未滿兩年，培訓費由本人自己承擔。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。工作滿兩年以后為100元/月。上班時間途中有事耽擱，立即電話告知，否則以曠職論。請假必須提前3天書面告知，每班每期4課時為限，并安排好代課老師或安排好學生補課時間，代課費自行負責。不享受全勤獎。按規(guī)定時間上班，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。十、出勤與請假每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎。乙方任職期間及離職六個月內(nèi)，不得同時在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的單位或機構(gòu)兼職或任職（兼職教師所在學校本職工作除外），不得個人開辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的實體或機構(gòu)，更不得對外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料，否則視為構(gòu)成對甲方的侵權(quán)。九、違約事項乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和形象。學校教職工在離職時，應(yīng)將其在校期間所做的與工作有關(guān)的所有成果向上級主管領(lǐng)導及接替人員進行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學校。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本聘任合同。（7）合同期滿，合同自行終止。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權(quán)利。（4）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。七、聘任合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（1）在本合同到期之前，任何有關(guān)本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。教師節(jié)每位教職工發(fā)100元（正式工作時間半年內(nèi)發(fā)50元）。生日蛋糕一個。1續(xù)班補貼：每班續(xù)班人數(shù)達到80%以上50元/人每班續(xù)班人數(shù)達到60%以上30元/人每班續(xù)班人數(shù)在60%以下，罰30元/人（掉班人數(shù)）每班續(xù)班人數(shù)在20%以下，罰50元/人(掉班人數(shù))五、福利待遇所有提成獎金與團隊獎金每個月結(jié)算。1每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個月的工資。甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰紀錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標準。每周上班時間40小時制，開會和培訓學習時間不算加班費；休息日加班算加班費，按照8元/小時計算。課時工資：超出部分按20元/課時計算。工作滿兩年以后為100元/月。職稱津貼：工作滿一年以后，獲得英語中級口譯證書或者通過英語專業(yè)八級補貼100元/月，獲得英語高級口譯證書補貼300元/月。教職工薪酬=基本工資+餐費補貼+職稱津貼+全勤獎+工齡工資+超課時工資+獎勵+三金。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方完成崗位任務(wù)，甲方須按時足額支付乙方工作報酬，不得拖欠。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方必須嚴格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求（具體參照800頁），配合學校的招生工作并及時完成布置的工作任務(wù)。工作期間，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)認真完成該崗位（職務(wù)）的工作任務(wù)。本合同自雙方簽字之日起生效。一、聘任合同期限本合同為兩年期合同，自2009 年7月2 日起，至2011年7月2日止。四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。二、雙方簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內(nèi)容。第六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學校安全領(lǐng)導小組備案存檔一份。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任鍋爐工崗位工作（冬季取暖一般為三個月）。發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。家長來訪要問清情況，報經(jīng)學校領(lǐng)導或教師同意方可入內(nèi)。門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。學校實行半封閉管理，門衛(wèi)必須堅守崗位。校園安全無小事，責任重于泰山。第五條乙方的職責和義務(wù)門衛(wèi)必須服從學校的安排。門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向校長請假。第四條崗位待遇門衛(wèi)實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。自2014年3月日至2015年 3 月日止。(六)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。(四)參加甲方根據(jù)工作需要提供的培訓。(二)非因法定或者本合同約定的事由，在聘任期內(nèi)不被解聘。(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。(三)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關(guān)條款，變更或者解除與乙方簽訂的聘任合同。三、權(quán)利和義務(wù)第五條 甲方享有下列權(quán)利：(一)獲得乙方提供與其聘任職位相一致的工作服務(wù)。一、聘任職位和工作職責要求第二條 甲方聘任乙方在 職位工作。七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。并服從甲方統(tǒng)一管理。㈡ 乙方義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)㈠乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔相應(yīng)的賠償責任。甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：⑴在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)㈠甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。考核簽訂指標每年為三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的