【正文】 。但也存在抓的不全、不細(xì)，職工參與熱情偏弱等現(xiàn)象。六、不斷深化局務(wù)公開(kāi)工作我局堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)制度，不僅對(duì)涉及基本氣象業(yè)務(wù)、公益決策氣象服務(wù)、科技服務(wù)等整個(gè)氣象工作大事全部公開(kāi)，而且在年初工作安排、年中工作檢查、年終工作考核評(píng)比、先進(jìn)評(píng)選、處罰、醫(yī)療、勞保、臨時(shí)工工資等涉及職工切身利益的事宜也全部公開(kāi)，在車輛消耗、接待招待等職務(wù)消費(fèi)則盡最大可能公開(kāi)，使全局職工“知根知底”、“心平氣和”、“心理平衡”，保證基層安定，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，為氣象事業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。五、努力做好防雷安全監(jiān)管工作一年來(lái)，我們加大防雷安全管理，積極查找各項(xiàng)隱患，同時(shí)，深入開(kāi)展防雷安全整治大檢查活動(dòng)，通過(guò)下發(fā)文件等形式加強(qiáng)監(jiān)督督促力度，形成全市防雷安全的良好局面。四、認(rèn)真搞好氣象服務(wù)，積極為政府決策和“三農(nóng)”建設(shè)做好參謀我始終堅(jiān)持 “公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“以人為本，無(wú)微不至、無(wú)所不在”的服務(wù)宗旨。新建了職工食堂，對(duì)大院庫(kù)房、院墻、路面、大門等進(jìn)行了改造。三、努力建設(shè)優(yōu)美辦公生活環(huán)境在前期一流臺(tái)站建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局努力建設(shè)優(yōu)美辦公環(huán)境，獲煙臺(tái)市衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號(hào)。積極開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)黨組織凝聚力。先后開(kāi)展了文明禮儀、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、業(yè)務(wù)知識(shí)和法制教育等。還成立了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由一名局領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，做到組織健全、責(zé)任到人、目標(biāo)明確，收到了較好的工作效率。內(nèi)抓管理，外樹(shù)形象，打造一支服務(wù)高效、素質(zhì)一流的職工隊(duì)伍，忠實(shí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，履行社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮文明單位的表率作用。援建30噸水泥鋪設(shè)進(jìn)出村道路，有力推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的深入開(kāi)展。三、抓好文明單位與村莊共建活動(dòng)積極開(kāi)展我愛(ài)我村駐村強(qiáng)基工程，深入萬(wàn)弟鎮(zhèn)大梁莊村開(kāi)展文明單位與村莊結(jié)對(duì)共建精神文明活動(dòng)。努力建設(shè)優(yōu)美辦公環(huán)境，獲山東省衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號(hào)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全成立了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全、責(zé)任到人、目標(biāo)明確。萊陽(yáng)市氣象局為垂直管理正科級(jí)事業(yè)單位，在編職工9人，主要承擔(dān)萊陽(yáng)市區(qū)域內(nèi)氣象工作的政府行政管理職能，萊陽(yáng)市氣象局黨支部共有黨員9名，支部書(shū)記1人，支部委員2人，配備專職政工干部1人。三、隊(duì)伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良近年來(lái)，圍繞“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實(shí)際，以打造“活力”隊(duì)伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進(jìn)監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實(shí)。五是堅(jiān)持開(kāi)好民主生活會(huì)。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出全年必讀書(shū)籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個(gè)主題。班子成員之間做到思想常見(jiàn)面、感情常交流、工作常研究、意見(jiàn)常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強(qiáng)，促進(jìn)提高工作的效率。重大事項(xiàng)集體討論決定，實(shí)行“陽(yáng)光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。四是落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建各項(xiàng)工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計(jì)劃地持續(xù)深入開(kāi)展。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。完善以黨委書(shū)記、局長(zhǎng)為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會(huì)。一、黨委重視、機(jī)制健全銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被州委考核為“優(yōu)秀單位”。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊(duì)先后被瑞麗市委、市政府，州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進(jìn)工作隊(duì)和“三年禁毒、防艾工作”一等獎(jiǎng)。2011年12月末，,%,。2011年，全州銀行業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額達(dá)到34097萬(wàn)元,比上年多盈9535萬(wàn)元,%。2011年12月末，,%。五、履職到位、成效明顯一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)金融的良性互動(dòng)。五是重點(diǎn)突出、監(jiān)管有效。內(nèi)部管理堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，及時(shí)在內(nèi)網(wǎng)上公開(kāi)人事權(quán)、財(cái)權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴(yán)格按照《財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會(huì)計(jì)復(fù)核關(guān)、會(huì)計(jì)主管審查關(guān)、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽(yáng)光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。通過(guò)外聘監(jiān)督員，開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動(dòng)，全年無(wú)舉報(bào)和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過(guò)程。內(nèi)部管理堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽(yáng)光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。重新修訂了70多個(gè)內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財(cái)務(wù)管理、政府采購(gòu)等專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效近年來(lái)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開(kāi)展“講黨性、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展了解放思想大討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)強(qiáng)化了內(nèi)部管理。提倡奉獻(xiàn)精神，參加社會(huì)公益活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展送金融知識(shí)下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點(diǎn)—瑞麗市順哈村開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進(jìn)行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。近年來(lái)，職工撰寫(xiě)的文章被省局和州內(nèi)的報(bào)刊登近100篇。通過(guò)“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開(kāi)條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場(chǎng)檢查中好的經(jīng)驗(yàn)和收獲總結(jié)出來(lái)更好的指導(dǎo)監(jiān)管實(shí)踐，每次現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)束，都進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和檢查技巧等方面的交流，在分局營(yíng)造“分享理念、分享知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)”的環(huán)境。開(kāi)展以“讀書(shū)、成才、奉獻(xiàn)”為主題的讀書(shū)成果交流活動(dòng)。通過(guò)關(guān)懷監(jiān)管能手、先進(jìn)模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使