【正文】 讓我們以勇于革命的精神、求真務(wù)實的態(tài)度、一抓到底的決心，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，為我市及早實現(xiàn)“第二個率先”宏偉目標(biāo)打造優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境，確保文秘114網(wǎng)這面紅旗永不褪色，確保文秘114網(wǎng)的發(fā)展永立潮頭!。要繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，強(qiáng)化對權(quán)力運行的有效制約和監(jiān)督，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，使各級干部在制度約束下干事，保證經(jīng)濟(jì)社會的順利健康發(fā)展。面對發(fā)展的重任，全市各級干部必須樹立正確的名位觀，不斷強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展、樂于貢獻(xiàn)的宗旨意識，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)為先、奉獻(xiàn)為榮的從政理念，始終做到潛心于政、精心于業(yè)，服從大局，忘我工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和管理體現(xiàn)在服務(wù)中，奉獻(xiàn)落實到行動上，為人民、為社會多做好事、多做實事。切實增強(qiáng)勤政廉政的意識。要進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，繼續(xù)堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，全面推行和規(guī)范考察預(yù)告、差額考察、任前公示、干部任職試用期等制度，繼續(xù)大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員凡進(jìn)必考和公開招考大學(xué)生村干部等“四級公選”制度，提高公開選拔、競爭上崗的制度化和科學(xué)化水平。廣大機(jī)關(guān)干部要做弘揚(yáng)文秘114網(wǎng)精神的表率，從具體細(xì)節(jié)抓起，從本職工作做起，心系大局，爭作貢獻(xiàn)。切實增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。對新考錄的年輕公務(wù)員，要有意識地讓他們到基層一線去掛職鍛煉，增長才干。要堅持用發(fā)展的實踐來錘煉干部，不斷健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部助理制，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)、給機(jī)會，讓他們在實踐中提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。為此，機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，以學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)、新知識為重點，以基地培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、菜單式自選培訓(xùn)等為途徑，切實增強(qiáng)各級干部的服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。當(dāng)前，我們機(jī)關(guān)干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機(jī)是本領(lǐng)的危機(jī)，最大的恐慌是知識的恐慌。機(jī)關(guān)各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍管理，努力打造一支高素質(zhì)、過得硬的干部隊伍。建立例行檢查、明察暗訪制度，健全特約監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員和群眾舉報等制度，繼續(xù)辦好“行風(fēng)熱線”，自覺接受基層群眾的咨詢和投訴，暢通政府部門聯(lián)系群眾、接受監(jiān)督的渠道；綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種形式，對效能建設(shè)中的重點環(huán)節(jié)和重點部位實施監(jiān)督，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。要提高即辦率和辦結(jié)率，所有待辦件、急件和材料齊全的承諾件都要當(dāng)即辦理，承諾件的按時辦結(jié)率要達(dá)到100，真正實現(xiàn)提速增效。希望各相關(guān)部門堅決杜絕怕失權(quán)、怕失利、怕失位的“三怕”思想，按照“能進(jìn)則進(jìn)”的原則，將審批鏈中的各個項目全部納入中心，確保群眾“進(jìn)一扇門、辦全部事”。我市的行政服務(wù)中心在蘇州建辦時間最早，但在功能發(fā)揮上，已大大落后周邊縣市，其中根本的原因就是審批事項進(jìn)駐率太低，目前只有30左右，而蘇州已達(dá)到85以上，吳江達(dá)到了87，常熟更是達(dá)到了90。與此同時，要加快制定、出臺行政效能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各相關(guān)部門對行政管理流程進(jìn)行梳理、優(yōu)化和再造，全面理清各部門內(nèi)部的權(quán)責(zé)關(guān)系，對行政管理過程或辦事程序進(jìn)行重新設(shè)計和安排，落實并公開各崗位的辦事項目、內(nèi)容、程序、期限，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化工作程序，提高效率和質(zhì)量。我市已有國檢局、水利局水政監(jiān)察大隊、地稅局等單位做了積極的嘗試，并取得了良好的效果。圍繞構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，重點抓好三條：一要推進(jìn)行政管理流程再造。要嚴(yán)格推行行政收費管理制度、登記制度、報告制度、公示制度，凡《文秘114網(wǎng)市行政事業(yè)性收費項目目錄》以外的項目，任何單位都不得收取費用；《目錄》以內(nèi)的項目，可收可不收的堅決取消，可高可低的一律按下限收費；依法新開征行政事業(yè)性收費和提高行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)的，必須經(jīng)市委、市政府同意。尤其是有的部門只收費不服務(wù)或者服務(wù)不到位甚至違規(guī)收費，企業(yè)叫苦不迭。二是行政收費要嚴(yán)控。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要以教育整改為主，不能動輒罰款。檢查工作一定要規(guī)范，不能妨礙企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。對誠信度好的大型企業(yè)，要免于日常檢查。這里，根據(jù)基層和企業(yè)的反映，我特別強(qiáng)調(diào)兩點：一是行政檢查要規(guī)范。效能建設(shè)，就是要解決這種不正常的現(xiàn)象。在最近的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)部門作風(fēng)飄浮，情況不明，制訂政策“以其昏昏，使人昭昭”，遇事則互相推諉，不敢承擔(dān)責(zé)任；少數(shù)部門無所事事，“只做和尚不撞鐘”；少數(shù)部門“閻王好見、小鬼難纏”，部分中層干部陽奉陰違，導(dǎo)致政策落實難、群眾辦事難；還有的部門本位主義嚴(yán)重，“與民爭利”現(xiàn)象突出，只注重收費，不注重服務(wù)，群眾對此十分反感。凡企業(yè)自主決策、自主經(jīng)營的事項，政府不參與管理；凡屬市場調(diào)節(jié)的事項，政府不直接管理；凡屬轉(zhuǎn)移給中介機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的事項，政府不加以干預(yù)，給市場主體創(chuàng)造良好的發(fā)展空間?？傊?，在為基層、為企業(yè)、為群眾的服務(wù)過程中，各部門必須全力以赴“馬上辦”，不說少說“不能辦”，多想多教“怎么辦”，想方設(shè)法“為你辦”。所謂依法行政，就是要依照法律規(guī)定，在法定的權(quán)限范圍內(nèi)，以法定的程序公正、合理地行使權(quán)力，不違法，不違規(guī)，做到“想干事、會干事、不出事”。評議結(jié)果要同獎懲機(jī)制及干部選拔機(jī)制掛鉤，對評為“十佳文明示范機(jī)關(guān)”的，由市委、市政府予以表彰并實施獎勵；對群眾評議排序末位的機(jī)關(guān)部門（單位），要對主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話，責(zé)成并督促其進(jìn)行整改；對連續(xù)兩次排序末位的部門（單位），且確實存在較大問題而又長期得不到糾正的，要采取組織措施。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何，要由群眾來發(fā)言，由企業(yè)來打分，由基層來評議。要從思想上高度重視，把效能效率建設(shè)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)永恒的主題，抓緊抓實，抓出成效。二、提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，必須突出“效能”這個核心效能效率是機(jī)關(guān)服務(wù)水平的直接體現(xiàn)。特別是近年來，國家圍繞構(gòu)建和諧社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)科技創(chuàng)新、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等方面，都將相繼出臺一些鼓勵優(yōu)惠政策，這些政策中都有極富含金量的信息。還有經(jīng)貿(mào)委、科技局等部門，積極爭取我市一批項目列入國家和省有關(guān)計劃，爭取到了一批項目資金。去年，上級下?lián)艿轿沂械耐恋刂笜?biāo)只有2700多畝，但市國土局通過對上溝通，共爭取了8067畝土地，極大地緩解了重點項目建設(shè)的瓶頸制約。當(dāng)前，宏觀調(diào)控已經(jīng)成為市場經(jīng)濟(jì)的常態(tài)。在這個問題上，市委、市政府態(tài)度非常明確，就是要旗幟鮮明地支持探索、善待失誤、激勵成功、寬容失敗，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度保護(hù)改革者，支持創(chuàng)業(yè)者，鞭撻空談?wù)撸π纬筛墒聞?chuàng)業(yè)的良好氛圍。只要是有利于發(fā)展的事，只要是群眾歡迎的事，只要是符合規(guī)律的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔(dān)風(fēng)險、敢負(fù)責(zé)任，寧做改革創(chuàng)新的先行者，決不當(dāng)貽誤發(fā)展的歷史罪人。我們這一代人是創(chuàng)業(yè)的一代人，也必定是創(chuàng)新的一代人。二要敢負(fù)責(zé)任。什么事情都等著上面就晚了，等都是吃虧的。干工作墨守成規(guī)、按部就班，就會喪失機(jī)遇、阻礙發(fā)展。機(jī)關(guān)的每一個部門，都要做弘揚(yáng)文秘114網(wǎng)精神的表率、做創(chuàng)新文秘114網(wǎng)精神的模范，不僅要排一排自己在條線同行中處于什么名次，更要看一看別人服務(wù)發(fā)展有什么先進(jìn)經(jīng)驗，想一想部門怎么樣在發(fā)展大局中更好地發(fā)揮作用？用自己的實踐為文秘114網(wǎng)精神增光添彩。本月初，我們到周邊縣市區(qū)進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，看到了兄弟縣市迅猛的發(fā)展態(tài)勢。特別是機(jī)關(guān)部門，肩負(fù)三個文明建設(shè)發(fā)展的重責(zé)，必須把服務(wù)發(fā)展作為頭等大事，決不能封閉守舊，決不能四平八穩(wěn)，決不能消極畏難，決不能敷衍塞責(zé)，觀念要開放，政策要開明，工作要開拓，真正把思想統(tǒng)一到加快“兩個率先”的神圣使命上來，統(tǒng)一到富民強(qiáng)市的歷史責(zé)任上來，形成凝心聚力促發(fā)展的良好氛圍。可以說，文秘114網(wǎng)的每一次大發(fā)展，都是解放思想的結(jié)果。體現(xiàn)在精神狀態(tài)上，就是要解放思想。機(jī)關(guān)部門要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)國際化的要求，在思想觀念、管理體制、工作方式、辦事效率等方面及早與國際接軌，更加注重按國際規(guī)則辦事，堅持國際一流標(biāo)準(zhǔn)，提供國際一流服務(wù)，創(chuàng)出國際一流的效果，真正使“國際慣例”變成“文秘114網(wǎng)慣例”。2006年是我國“后WTO過渡期”的最后一年，中國將步入全方位對外開放的新時期。機(jī)關(guān)部門的同志，一定要提升認(rèn)識層次，調(diào)整思維方式，優(yōu)化工作質(zhì)量，視服務(wù)為天職，使我們的工作讓納稅人評判、讓老百姓滿意。我們要根據(jù)這些要求，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快落實惠民政策，多為群眾排憂解難，多為群眾辦好實事。群眾是我們的衣食父母，群眾的需要就是我們創(chuàng)新的導(dǎo)向。只有這樣，我們的事業(yè)才會充滿活力，我們的發(fā)展才能勇立潮頭。鞏固全面小康水平、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這是我們當(dāng)前工作的中心。當(dāng)前，我們的發(fā)展，正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約，正面臨著不進(jìn)則退、慢進(jìn)則后的競爭壓力，困難不可回避，挑戰(zhàn)不容退卻，更加需要機(jī)關(guān)各部門挺身而出，以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務(wù)破除障礙，以創(chuàng)新的機(jī)制構(gòu)筑新優(yōu)勢。為此，今年我們把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會的主題定為“工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，提高效能、提高素質(zhì)”，圍繞這一主題，我講三點意見。前一階段，有關(guān)部門通過上門走訪、明查暗訪及召開座談會等形式，充分征求了基層、企業(yè)和社會各界對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見。機(jī)關(guān)部門無論是精神面貌、工作節(jié)奏，還是職能服務(wù)、內(nèi)部管理都發(fā)生了可喜的變化，為全市加快實現(xiàn)“兩個率先”提供了堅強(qiáng)保證。面對困難，讓我們開拓進(jìn)取，以創(chuàng)新精神認(rèn)真思考機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題，不斷研究新情況，解決新問題，使機(jī)關(guān)始終保持自己的先進(jìn)性和純潔性；面對機(jī)遇，讓我們滿懷信心，以優(yōu)良的作風(fēng)團(tuán)結(jié)一心，攜手并肩續(xù)寫……發(fā)展的新篇章！第五篇：在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話同志們：今天，我們召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，目的十分明確，就是按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，認(rèn)真查找目前機(jī)關(guān)作風(fēng)中不適應(yīng)發(fā)展要求的薄弱環(huán)節(jié)，采取更加有力的措施，全面整改，扎實推進(jìn)，努力構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，形成支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，增創(chuàng)政府服務(wù)的新的優(yōu)勢，為加快發(fā)展、率先發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。要切實加大督查力度，對重點工作事項定期進(jìn)行檢查和通報，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須強(qiáng)化問責(zé)追究，務(wù)求整改到位。機(jī)關(guān)干部只有嚴(yán)于律己、廉潔自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、號召力，才能干好事業(yè)。今年在村級班子換屆選舉、征地拆遷、民生改善等工作中要進(jìn)一步引入創(chuàng)新理念，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展。我們要在堅持解放思想，實事求是的原則基礎(chǔ)上，在本職崗位上創(chuàng)造性地開展工作，不但要干事，而且要想事謀事。要勇于探索、開拓進(jìn)取，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。建設(shè)務(wù)實型機(jī)關(guān)就需要提高工作效率，對上級下達(dá)的任務(wù)，要不等不靠立即部署，不折不扣抓緊實施；對街道部署的重點工作，要有始有終，一抓到底。建設(shè)務(wù)實型機(jī)關(guān)就需要樹立勤奮守紀(jì)的良好形象，作為機(jī)關(guān)工作人員，一定要具備較高的素質(zhì)，要勤奮工作，養(yǎng)成按時上下班的習(xí)慣，努力把本職工作做好。建設(shè)務(wù)實型機(jī)關(guān)就需要樹立團(tuán)結(jié)意識，要懂得“包容”、“寬容”和“兼容”。要團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實，建設(shè)務(wù)實型機(jī)關(guān)。近幾年來我們圍繞群眾關(guān)心重點難點問題，如拆遷安置工程、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、自來水連接工程等，重點研究、重點解決，取得了一些實效。我們在實際工作中要多進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為他們著想，真心實意幫他們排憂解難。老百姓是我們的衣食父母，他們評價我們的政策、評價干部的品德和作風(fēng)，最終是以能不能給他們辦實事、謀利益為標(biāo)準(zhǔn)的。以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長，不斷提高研究問題、分析問題、解決問題的能力，努力做到認(rèn)識上有新提高、工作上有新舉措、發(fā)展上有新局面。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須首先抓住學(xué)習(xí)這個關(guān)鍵。我們要按照市委“一線兩真三服務(wù)”工作要求，緊密結(jié)合自身的工作實際，努力建設(shè)“五型”機(jī)關(guān), 為……實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級新突破、城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新突破、投資發(fā)展環(huán)境新突破、保障改善民生新突破提供堅實的思想保證。在中層干部提干、機(jī)關(guān)年終考核、獎金分配等問題上，我們明顯的感覺到有的機(jī)關(guān)干部一事當(dāng)前，先替自己打算，沒有大局意識，有失黨員和機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的覺悟和境界，有損我們街道整個機(jī)關(guān)團(tuán)隊