【正文】 第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十九條 本規(guī)定所稱“近姻親”，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。第二十七條領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門或單位，管理監(jiān)督不到位發(fā)生利益沖突問題的，依照上級有關(guān)規(guī)定，追究部門或單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定所列利益沖突表現(xiàn)的，隱瞞不報或不如實報告的，由部門或單位責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，參照上級相關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第二十三條領(lǐng)導(dǎo)干部具有第九條表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)停止相關(guān)經(jīng)營活動，辭去相關(guān)職務(wù)，按規(guī)定處理持有的股份（有價證券），并及時將有關(guān)情況向集團(tuán)報告。第四章 發(fā)生利益沖突的處理和責(zé)任追究第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第四條表現(xiàn)的，應(yīng)將接受的禮品登記上交；接受的可能影響個人公正履職的宴請、旅游、健身、娛樂等消費支出，由個人支付相關(guān)費用。第二十一條加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各部門、單位應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作內(nèi)容、履行崗位職責(zé)和相關(guān)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)等可能發(fā)生利益沖突的有效信息，通過正常渠道依法進(jìn)行公開。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十四條所列基本表現(xiàn)的，利益相關(guān)人可向其所在部門或單位提出要求其進(jìn)行工作回避的申請，受理方在收到回避申請后3個工作日內(nèi)出具辦理意見并反饋申請人。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十二條、第十三條、第十四條所列基本表現(xiàn)之一的，應(yīng)主動向集團(tuán)報告并提出書面回避申請。領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門或單位發(fā)現(xiàn)其存在利益沖突問題，經(jīng)部門或單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查核實。第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度。第三章 防止利益沖突的主要措施第十五條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。第十三條 與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，在同部門、單位擔(dān)任下列職務(wù)或工作：（一）雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)；（二）有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；（三）在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門、單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、兄弟姐妹等有近親屬關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)實行工作回避，不得在同部門、單位工作。第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動，出現(xiàn)下列行為：（一）個人獨資或與他人合資、合股（包括以他人名義入股）經(jīng)商辦企業(yè)，或以承包、租賃、受聘等方式從事各類經(jīng)營活動；（二）擁有有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)或同行業(yè)的非上市公司或其他企業(yè)的股份、證券；（三）兼職取酬，或從事有償中介活動。第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部將集團(tuán)資產(chǎn)出租給自己或利益相關(guān)人用于商業(yè)經(jīng)營，或利用集團(tuán)資源為其經(jīng)營提供服務(wù)的行為。第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部與其有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個人，發(fā)生5萬及以上大額資產(chǎn)交易、委托理財和一次超過1000元及以上借貸等行為。第三條 防止利益沖突工作，堅持健全機(jī)制、科學(xué)規(guī)范、預(yù)防為先、依法處理的原則。附件：國家工商行政管理總局二Ο一Ｏ年十月九日二十三、重慶長安汽車股份有限公司授權(quán)品牌汽車銷售企業(yè)名單 經(jīng)營范圍核定為：長安品牌汽車銷售 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為，防止利益沖突，有效預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實際，制定本規(guī)定。各地工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)本通知，認(rèn)真做好企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的變更登記工作。通過加強(qiáng)督促檢查，切實將法治工商建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作任務(wù)、工作措施、工作責(zé)任落到實處，加快推進(jìn)法治工商建設(shè)，全面提高依法行政水平，為工商行政管理事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。地方工商行政管理機(jī)關(guān)每年要向上一級工商行政管理機(jī)關(guān)書面報告本單位法治工商建設(shè)、推進(jìn)依法行政工作情況。關(guān)心法制干部的成長進(jìn)步，加大對法制干部的培養(yǎng)和使用力度，切實幫助解決實際困難，努力為法制干部創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，重點解決市、縣兩級局和個別省級工商局法制機(jī)構(gòu)人員編制少、經(jīng)費保障不到位、甚至沒有設(shè)立專門法制機(jī)構(gòu)等突出問題，使法制機(jī)構(gòu)的規(guī)格、編制、經(jīng)費保障和人員的法律素養(yǎng)等與其承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)。建立局務(wù)會議聽取法治工商建設(shè)專題匯報制度，局務(wù)會議要定期研究部署推進(jìn)法治工商建設(shè)的具體任務(wù)和措施，及時解決遇到的突出問題。十、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，確保法治工商建設(shè)各項措施落到實處。各級工商行政管理機(jī)關(guān)要積極做好工商行政管理系統(tǒng)法制宣傳工作，通過健全普法機(jī)構(gòu)、及時制定普法規(guī)劃、核撥專項經(jīng)費、整理編纂權(quán)威執(zhí)法工具書等有力措施，加強(qiáng)對法制宣傳工作的基礎(chǔ)保障。有針對性地開展基層法制干部培訓(xùn)，切實提高基層法制干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，提升基層法制工作水平?？h級工商行政管理機(jī)關(guān)要全面建立法制機(jī)構(gòu)，工商所要全面配備法制員，不斷加強(qiáng)基層法制機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)?？h級工商行政管理機(jī)關(guān)特別是工商所是履行工商行政管理職能的基層組織。加快工商電子政務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)工商行政管理系統(tǒng)信息互通和資源共享；建設(shè)好對外服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，方便人民群眾通過互聯(lián)網(wǎng)辦事，提高辦事效率和公共服務(wù)水平。積極建立和完善行政執(zhí)法辦案管理系統(tǒng)，增加規(guī)范自由裁量權(quán)、涉案財物管理等重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的模塊，促進(jìn)行政執(zhí)法工作規(guī)范化和程序化。圍繞黨和政府的中心工作，對依法行政和法治工商建設(shè)中的重大問題開展前瞻性和對策性研究。要立足工商行政管理實際，著眼于法治政府建設(shè)全局，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新理論，解決新問題，通過理論創(chuàng)新進(jìn)一步指導(dǎo)和推進(jìn)法治工商建設(shè)。尊重并自覺履行人民法院作出的生效判決、裁定，認(rèn)真對待人民法院的司法建議書。推行工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，對重大行政訴訟案件，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人要主動出庭應(yīng)訴。完善行政應(yīng)訴制度，積極配合人民法院的行政審判活動，支持人民法院依法獨立行使審判權(quán)。完善行政復(fù)議與信訪的銜接機(jī)制。進(jìn)一步細(xì)化和完善行政復(fù)議程序，全面規(guī)范申請、受理、審查、決定、監(jiān)督等工作環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)行政復(fù)議公信力。辦理復(fù)議案件要深入調(diào)查，充分聽取各方意見，查明事實、分清是非。對依法不屬于復(fù)議范圍的事項，要認(rèn)真做好解釋、告知工作。健全行政復(fù)議機(jī)構(gòu)，充實行政復(fù)議人員，確保復(fù)議案件依法由2名以上復(fù)議人員辦理，配備必要的行政復(fù)議專用設(shè)施，設(shè)立和增加行政復(fù)議專項經(jīng)費，逐步建立適應(yīng)行政復(fù)議工作特點的激勵機(jī)制和經(jīng)費裝備保障機(jī)制。依法告知和保護(hù)行政相對人申請聽證、行政復(fù)議和提起行政訴訟的權(quán)利，引導(dǎo)行政相對人通過合法渠道反映和解決實際問題。依法建立健全消費爭議等矛盾糾紛的行政調(diào)解解決機(jī)制，深入推進(jìn)12315“四個平臺”建設(shè)，不斷擴(kuò)大12315消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面，充分發(fā)揮工商行政管理機(jī)關(guān)通過調(diào)解化解行政爭議和民事糾紛的作用。各級工商行政管理機(jī)關(guān)及其工作人員因故意或者過失不履行、違法履行或者不正確履行法定職責(zé)等行為，致使行政相對人合法權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害，或者產(chǎn)生其他嚴(yán)重后果的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直至主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。每年對執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進(jìn)行評議考核，將評議結(jié)果作為執(zhí)法人員獎勵懲處、晉職晉級的重要依據(jù)。省級工商行政管理機(jī)關(guān)可以根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，確定轄區(qū)內(nèi)各級工商行政管理機(jī)關(guān)核審案件的類型和范圍，不斷強(qiáng)化案件核審、集體討論等內(nèi)部行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。把公開透明作為工商行政管理工作的基本制度，全面推進(jìn)辦事公開制度，依法公開辦事依據(jù)、條件、要求、過程和結(jié)果，充分告知辦事項目的有關(guān)信息。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，堅持以公開為原則、不公開為例外，凡是不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的政府信息，都要向社會公開。對人民群眾舉報投訴、新聞媒體反映的問題，有關(guān)工商行政管理機(jī)關(guān)要認(rèn)真調(diào)查核實，及時依法作出處理。進(jìn)一步增強(qiáng)接受人民群眾監(jiān)督的自覺性和主動性，完善群眾舉報投訴制度，依法保障人民群眾監(jiān)督工商行政管理工作的權(quán)利。七、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和問責(zé)，切實增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督