【正文】 鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作納入鄉(xiāng)黨委的黨建責任目標內，嚴格考核考評，并將考核結果作為評選先進的一項重要內容。一是明確工作職責。我們將加大對農(nóng)村基層黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集農(nóng)村各類人才的思想動向，加強教育引導，把農(nóng)村中有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。同時，要注重把那些黨性強、素質高、業(yè)務精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎。發(fā)展黨員工作抓的實不實，關鍵在黨支部書記，要牢固樹立黨支部書記不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好發(fā)展黨員工作就是不稱職的觀念。三、對策措施落實責任，保證發(fā)展黨員工作順利進行。（三）發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。（二）大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。二、存在問題總結一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:（一）少數(shù)農(nóng)村黨支部負責人有“保位子、怕奪權”思想。通過采取以上措施我鄉(xiāng)黨員隊伍從數(shù)量到質量都有了新的提高。把好轉正關入黨介紹人在新黨員預備期內繼續(xù)承擔培養(yǎng)任務，并按要求經(jīng)常與預備黨員開展談話，預備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個發(fā)展一個。各黨支部每年都必須對入黨積極分子進行培訓，使他們了解黨的基本知識，堅定共產(chǎn)主義信念。其次是嚴格把好每一道關口：一是進行嚴格的考察把好政治素質關，在發(fā)展積極分子入黨前堅持做到培養(yǎng)人考察、黨支部考察、黨委考察。為保證新黨員的質量，鄉(xiāng)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關口作為發(fā)展黨員工作的兩個重要環(huán)節(jié)來抓。（三）抓教育管理，為發(fā)展黨員工作提供基礎和保證我鄉(xiāng)近三年來加大對黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質量。在加強黨的農(nóng)村基層組織建設工作中把加強黨務工作者隊伍建設擺到首要位臵來抓。三年來全鄉(xiāng)共舉辦入黨積極分子培訓班3期96人次；三是交任務壓擔子，在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子，促進了入黨積極分子的成長成熟。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。通過堅持平穩(wěn)發(fā)展與突出重點相結合，不僅保證了發(fā)展黨員的數(shù)量，而且有效地改善了黨員隊伍的結構狀況。在不斷改善黨員隊伍的分布和結構的同時，鄉(xiāng)黨委還注重結合實際，有針對性地確定出各發(fā)展黨員工作的重點。據(jù)統(tǒng)計，2010年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員33名，其中35歲以下年輕黨員12人，%；女黨員6名，%；中專以上學歷12人，%；兩委干部11人，其中兩名在此次村支部換屆中成為村支部書記。二○一一年二月二十四日第五篇：發(fā)展黨員工作總結xx鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結近三年來我鄉(xiāng)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務來抓按“數(shù)量和質量并舉原則和標準兼顧”的發(fā)展思路突出“五個抓”使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“三明顯二改善一增強”的特點。目前，已有X名優(yōu)秀青年員工成為入黨積極分子，其中擁有中級職稱的骨干員工X名，碩士研究生X名，少數(shù)民族員工X名，女性員工X名。三、積極推進發(fā)展黨員工作，加強組織后備隊伍建設。根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調整基層黨支部設置，著力選配一批守信念、講奉獻、有本領、重品行的支部書記隊伍，組建形成了架構好、班子強、活力足的X個基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級子公司，擴大黨組織覆蓋面，夯實了發(fā)展黨員工作基礎。2015年第四篇：發(fā)展黨員工作總結發(fā)展黨員工作總結根據(jù)自治區(qū)國資委黨委《關于下發(fā)2010年發(fā)展黨員指導性計劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動，認真落實發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將主要工作情況報告如下：一、加強領導，精心組織根據(jù)上級部門安排，結合公司實際，制定工作方案，將發(fā)展黨員工作納入深入開展創(chuàng)建活動，由深入開展創(chuàng)建活動領導小組負責和指導，領導小組辦公室聯(lián)系各黨支部，負責具體工作的開展，確保發(fā)展黨員工作一級抓一級、層層抓落實?？傊?，一年來，聚鑫公司黨支部認真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是做好了黨員、預備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。公司黨支部今年確定了2名同志為入黨積極分子，對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，還推薦入黨積極分子參加縣舉辦組織的集中培訓學習。不斷加強對公司共青團的領導，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務來抓。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨員群眾的感召力和吸引力。并認真聽取黨內外群眾意見，嚴格黨員入口關。二、嚴把程序，慎重發(fā)展 能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。把發(fā)展黨員工作列入公司黨支部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。公司黨支部召開黨員大會認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(2015年印發(fā))，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，發(fā)展黨員的原則、程序及紀律等，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的理論基礎。黨支部認為，公司作為私有企業(yè)，要與時俱進，就必須保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀的青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。二0一四年十一月十日篇三：2015年發(fā)展黨員工作總結 2015年發(fā)展黨員工作總結 今年，依蘭縣聚鑫建筑公司黨支部在住建局黨委的正確領導下，高度重視黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結構，加強黨員隊伍先進性建設。重點進行黨的基本知識、基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機，使他們盡快成熟起來。要進一步充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群團組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子，特別是做好推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象工作。進一步加強入黨積極分子隊伍建設，提高黨員隊伍素質。嚴格發(fā)展黨員工作程序。四、意見建議 多組織入黨積極分子和新黨員進行定期集中授課培訓。三、存在的問題 我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質量奠定堅實的基礎?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，局黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點在基層發(fā)展黨員，通過努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了年輕化、知識化、一線化的特點。組織非黨積極分子參加市直機關工委的培訓班，增強入黨的針對性。抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。二、主要做法 一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。篇二：2014年發(fā)展黨員工作總結 市**局2014年發(fā)展黨員工作總結一、發(fā)展工作基本情況 我局共有1個黨總支、4個黨支部、機關4個黨支部，2014年預備黨員轉正4名，新調入8人，調出4人，共有163名黨員。四、2015年發(fā)展黨員情況和2015年發(fā)展黨員工作計劃，2015年黨員轉正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數(shù)內。三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一發(fā)展黨員計劃。二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。第三篇：發(fā)展黨員工作總結發(fā)展黨員工作總結篇一：2015年發(fā)展黨員工作總結 2015年發(fā)展黨員工作總結 為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經(jīng)常性的工作。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。（二）堅持標準，慎重發(fā)展 在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。四、對未來發(fā)展黨員工作的建議（一）突出重點，改善結構針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。三、發(fā)展黨員工作中當前存在的基本問題雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。二是在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制。加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產(chǎn)黨員的先進性。改進黨組織的活動方式。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。（七）以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。（五）是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。（三）是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎，只有切