【正文】 。，提升”留才”溫度。，厚植”育才”沃土。四、在人才隊伍建設(shè)上用心，”內(nèi)循環(huán)”和”外循環(huán)”雙環(huán)推動，供給”引才”養(yǎng)分。加大表彰獎勵力度，持續(xù)釋放”以實績論英雄，憑實績用干部”的強烈信號。，做好”能量供給”。立足廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)機遇，打造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，分梯次培養(yǎng)，有計劃交流輪崗。主動深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門開展全覆蓋聯(lián)系走訪干部工作，以年輕干部培養(yǎng)選拔為突破口，積極構(gòu)建”優(yōu)秀年輕干部人才庫”和黨外干部培養(yǎng)鍛煉機制，儲備更多優(yōu)秀年輕干部和黨外干部，為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)提供有力支撐。以組織示范、隊伍示范、活動示范、制度示范、載體示范、保障示范”六個示范”創(chuàng)建為抓手，以通過市級”六有標(biāo)準(zhǔn)”評定的匯通、通慧、原教智立方幼兒園等黨支部為基礎(chǔ)、重點打造”頭塘－那坡－田州－百育”交通干道沿線的兩新組織黨組織黨建示范帶，形成示范點串點成線，連線成帶的兩新組織黨建示范帶。以田州鎮(zhèn)、百育鎮(zhèn)、那滿鎮(zhèn)、五村鎮(zhèn)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導(dǎo)區(qū)域，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，打造一批各具特色、帶動性強、可供觀摩交流的基層黨建示范點，形成”三區(qū)三線”（黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理示范區(qū)、黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)、黨建引領(lǐng)生態(tài)宜居示范區(qū)、”紅色教育”線路、”紅色文化”路線、”紅色陣地”路線）新格局，提升XX區(qū)基層黨建工作整體水平。創(chuàng)建1個市級村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)和10個縣級村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建成3－5個標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)示范基地，引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興；黨群聯(lián)育工程－－依托在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的”綠領(lǐng)人才工作站”，實施科技特派員服務(wù)團(tuán)助推鄉(xiāng)村振興服務(wù)工程，開展優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)提升行動，引領(lǐng)鄉(xiāng)村人才振興；黨群聯(lián)塑工程－－整合區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)紅色文化資源，連點成線，推出”傳承紅色基因”“感黨恩跟黨走”現(xiàn)場教學(xué)精品線路，因地制宜創(chuàng)建”鄉(xiāng)賢＋”品牌，引領(lǐng)鄉(xiāng)村文化振興；黨群聯(lián)護(hù)工程－－每村組建4－6人黨群生態(tài)連護(hù)小隊，建立生態(tài)監(jiān)督責(zé)任機制，開展垃圾分類宣傳教育入村屯行動，引領(lǐng)鄉(xiāng)村生態(tài)振興；黨群聯(lián)強工程－－深化推進(jìn)基層黨組織評星定級，實施村級黨組織”頭雁領(lǐng)航”工程，完善激勵保障措施，積極打造特色黨建品牌，促推鄉(xiāng)村振興”形、實、魂”深度融合。在機關(guān)，充分利用”黨建共享圈”“黨建共享服務(wù)中心”和”紅灣”主題閱讀體驗區(qū)等現(xiàn)有資源，開展”機關(guān)黨建書記大比武”行動；在社區(qū)，利用黨群服務(wù)中心設(shè)立”黨群服務(wù)”信箱，配套”回聲墻”公開宣傳欄，深化”雙報到”機制，開展”服務(wù)先鋒行、表彰文明星、問題曝光臺”“愛心敲門”“點亮微心愿”等系列活動。依托XX區(qū)”紅色基地”開設(shè)”紅色課堂”，用好”紅灣”主題閱讀體驗區(qū)和黨建云共享平臺”網(wǎng)絡(luò)課堂”，打造”入黨第一課”“青年黨員理想信念培訓(xùn)”等品牌班次”理論課堂”，不斷提升黨員隊伍的向心力和凝聚力?！碧豳|(zhì)聚力”行動。一、在基層黨建強基固本上用力，”強基礎(chǔ)”和”提質(zhì)量”雙向推進(jìn)”四強五帶”基礎(chǔ)提升行動。在新的一年里，XX區(qū)委組織部將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國組織部長會議精神，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。深入推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)的信息溝通、工作協(xié)調(diào)，全面掌握干部監(jiān)督信息。認(rèn)真做好群眾舉報受理工作。加大干部監(jiān)督管理工作力度。積極推進(jìn)中層崗位競爭上崗工作，繼續(xù)做好選調(diào)生、下派干部、掛職干部等工作，調(diào)整和補充后備干部人才庫。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長，以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關(guān)鍵崗位的干部進(jìn)行有序交流，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。嚴(yán)格落實黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。三、大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化基層黨建網(wǎng)格化管理工作，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委為核心，村、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，黨員為骨干的民情聯(lián)系服務(wù)機制，定期研判網(wǎng)格民情。認(rèn)真總結(jié)“雙聯(lián)”行動中的好經(jīng)驗、好做法，按照中央和省市區(qū)委的安排部署，認(rèn)真制定活動方案，科學(xué)設(shè)計活動載體，加強工作指導(dǎo)，重點在促進(jìn)群眾自身發(fā)展、增加收入上下功夫，在維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧上求實效，讓廣大黨員干部在服務(wù)群眾中受到教育，在解決實際問題中增長才干。借鑒先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的的經(jīng)驗成果，對基層黨組織和黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行詳細(xì)摸底，認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，圍繞群眾反映的熱點難點問題，深入基層開展調(diào)查研究，為活動開展做好思想準(zhǔn)備、理論準(zhǔn)備和經(jīng)驗準(zhǔn)備。以區(qū)鄉(xiāng)兩級黨校為主體，圍繞實施“3341”項目工程，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，整合培訓(xùn)資源，采取組織干部集中學(xué)、邀請十八大代表輔導(dǎo)學(xué)、依托網(wǎng)絡(luò)交流學(xué)等形式，以特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、循環(huán)經(jīng)濟、文化建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)為重點，舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提升各級干部開放開發(fā)能力、研究謀劃能力、統(tǒng)籌發(fā)展能力和執(zhí)行落實能力，不斷增強培訓(xùn)的針對性和實效性。深入開展學(xué)習(xí)黨章活動，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章、自覺貫徹黨章。加強對基層黨組織學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的指導(dǎo)，分領(lǐng)域抓好基層黨組織書記、黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好離退休黨員、流動黨員的學(xué)習(xí)。第四篇：區(qū)委組織部2013年工作要點區(qū)委組織部2013年工作要點2013年全區(qū)組織工作的總體要求是：以深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神為中心，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和純潔性建設(shè)為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組工干部隊伍建設(shè)，緊扣中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實、穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強有力的組織保證。加強組工信息調(diào)研工作，辦好**黨建網(wǎng)，加強“**組工微博”管理，不斷擴大**黨建品牌的影響力。3加強組工宣傳和信息化建設(shè)。健全完善組工干部基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，規(guī)范組織工作流程，簡化辦事程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，推進(jìn)工作創(chuàng)新。3不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)。實施組工干部素質(zhì)提升工程。以開展群眾路線主題教育實踐活動為主線，在部機關(guān)部署開展以“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，帶頭增強黨性、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭聯(lián)系群眾”的“三學(xué)三帶頭”活動。進(jìn)一步規(guī)范人才統(tǒng)計工作，認(rèn)真抓好各類人才信息庫建設(shè)，及時完成全區(qū)信息庫收集整理、審核、信息錄入等工作，進(jìn)一步摸清全區(qū)人才結(jié)構(gòu)、分布和數(shù)量，為全區(qū)人才管理工作提供快捷、高效的工作平臺。認(rèn)真實施“雙聯(lián)”行動人才支撐計劃，大力實施人才培訓(xùn)“1143”工程，不斷提高全區(qū)人才總量和質(zhì)量。2抓好重點人才項目工程實施。組織協(xié)調(diào)重點企業(yè)、教育衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等用人單位，參加省市各類高端人才引進(jìn)洽談活動，在各級人才引進(jìn)平臺上進(jìn)行項目推介和人才對接。2加大人才引進(jìn)工作力度。進(jìn)一步完善人才工作運行機制，認(rèn)真落實人才工作聯(lián)席會議、信息交流、檢查通報等工作制度，健全人才工作決策、協(xié)調(diào)和落實機制。創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)模式，依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建立1個“遠(yuǎn)教+基地+協(xié)會（合作社）”模式的培訓(xùn)基地，各站點每月至少開展1次農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。3月份，在區(qū)委黨校舉辦全區(qū)遠(yuǎn)程教育站點管理員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高其操作技能和管理水平。2不斷提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管學(xué)用水平。3月份，在區(qū)委黨校分別舉辦全區(qū)村黨組織書記、社區(qū)黨組織書記和大學(xué)生村官培訓(xùn)班，7月份對機關(guān)新發(fā)展黨員和入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。2加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度。對信教群眾多、黨組織軟弱渙散、近年來未發(fā)展黨員的村進(jìn)行重點管理，下大力氣消除發(fā)展黨員工作“空白村”黨支部。按照中央提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，制定20132017年發(fā)展黨員工作規(guī)劃，積極實施黨員發(fā)展“源頭工程”，推行發(fā)展黨員“公推選優(yōu)”制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。健全黨的民主制度體系，落實黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度，推行基層黨員旁聽黨委會議、黨代表列席同級黨委會議做法，進(jìn)一步擴大基層黨內(nèi)民主。2健全完善黨的組織制度。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作的意見》，切實加強教育、衛(wèi)生行業(yè)黨組織組建和黨員發(fā)展工作，凡正式黨員在3名以上的全區(qū)各類學(xué)校和醫(yī)療機構(gòu)，全部建立黨的組織。對社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、中介組織等新社會組織的黨員人數(shù)、黨員結(jié)構(gòu)、組織設(shè)置等基本情況造冊登記、建立臺賬，實行動態(tài)管理。5月份，在全區(qū)開展“非公企業(yè)黨建百日整推”主題活動，集中利用三個多月的時間，對已經(jīng)建立的非公企業(yè)黨組織，從陣地建設(shè)、工作制度和活動開展等方面進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合“雙聯(lián)”行動，切實發(fā)揮部門行業(yè)優(yōu)勢，廣泛開展與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和服務(wù)對象之間的聯(lián)幫共建活動，在人才、資金、項目、技術(shù)等方面提供幫扶支持，黨員干部年內(nèi)為聯(lián)系的群眾至少解決和幫辦3件以上難題和實事，單位與幫扶村至少共同開展4次以上黨組織活動。圍繞“五型”機關(guān)創(chuàng)建和“五好”黨員爭創(chuàng)，積極開展黨的群眾路線主題教育、效能風(fēng)暴行動和“雙聯(lián)”行動，著力解決個別機關(guān)黨員干部不作為、亂作為的問題，引導(dǎo)機關(guān)黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。實施街道、社區(qū)黨組織“大工委制”、“兼職委員制”，構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局。深化“民情流水線”工程，實行“一站式”服務(wù)，全面推行“12345”工作法，深入開展“四民社區(qū)”創(chuàng)建和“四百”走訪活動。馬跑泉、花牛、社棠三鎮(zhèn)通過與轄區(qū)單位協(xié)商，進(jìn)一步擴大社區(qū)辦公場所面積，不斷改善辦公條件。年內(nèi)一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建或改擴建村級組織活動場所不少于2個，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1個，每處面積不少于100m2。結(jié)合農(nóng)家書屋、萬村千鄉(xiāng)市場工程農(nóng)家店等項目的實施，加大資源整合力度，增強陣地整體功能，年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織活動場所達(dá)到“兩個80%”，即80%的行政村達(dá)到“六室八有”要求，80%的行政村利用村級組織活動場所開展代辦式便民服務(wù)