【正文】 建立組織部門聽取群眾意見的長效機(jī)制、組工干部重大事項(xiàng)報告制和部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部談心談話制，完善干部工作監(jiān)督員制度、干部夜訪夜談制度和組織部長約談制度等，達(dá)到了適應(yīng)新形勢、樹立新形象的目的，切實(shí)推進(jìn)了當(dāng)前各項(xiàng)工作。⒋聯(lián)系實(shí)際，建章立制。精心設(shè)計了“十個一”活動，即，“一次動員大會”、“一次征求意見”、“一系列專題學(xué)習(xí)”、“一篇心得體會”、“一次創(chuàng)廉潔家庭倡議”、“一次演講比賽”、“一次金點(diǎn)子評比”、“一次大討論”、“一次談心談話”、“一次專題民主生活會”。為找準(zhǔn)問題，共向部管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各政工科室、離退休老干部和村干部代表發(fā)放征求意見表余份，回收份；上門走訪、約談區(qū)管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休干部名，召開各類座談會個，征求到各類意見、建議條。支部對活動方案按步驟進(jìn)行細(xì)化，制定子活動實(shí)施計劃。⒈制定實(shí)施方案。對發(fā)現(xiàn)問題的，通過函詢、部長約談等方式及時予以指出，并督促其改正。⒎繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。此外，我們開展了干審信息員走訪，通過走訪區(qū)紀(jì)委、審計局、公安分局、檢察院、法院、信訪局等家信息員成員單位的信息員，著重了解區(qū)管、部管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的情況，匯總后通過組紀(jì)聯(lián)席會議通報情況，商定處理辦法。上半年完成了對直屬機(jī)關(guān)黨工委、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、總工會、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工業(yè)公司、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會辦公室等個單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，目前區(qū)委辦、人大辦等個單位正在審計之中。⒍抓好黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計工作。主要是監(jiān)督區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、單位黨委（黨組）和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委在選拔任用干部時執(zhí)行《條例》的情況。同時，重視每道工作程序相關(guān)資料的收集和歸檔保管工作。一是自我監(jiān)督。對區(qū)管副職人選任用實(shí)施差額考察，今年共有個職位，考察了名人選，擇優(yōu)任用了名領(lǐng)導(dǎo)干部。新提拔的批次名區(qū)管干部均經(jīng)過民主推薦或征求意見程序，并全部實(shí)行了考察公告和任前公示，其中名干部因公示期間信訪反映屬實(shí)被取消任用。有人充實(shí)到后備干部庫中，也使用了名比較成熟的干部，收到了較好的效果。上半年，推出個區(qū)管副局職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向?qū)幉ㄊ写笫蟹秶M(jìn)行公開選拔，有名干部報名參加了選拔，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)選拔了名干部擔(dān)任區(qū)級機(jī)關(guān)副局職領(lǐng)導(dǎo)。制訂了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作的意見》，從宏觀上加強(qiáng)對各單位中層干部競爭上崗工作的指導(dǎo)，全年全區(qū)共推出個中層職位進(jìn)行了競爭上崗。對原兩區(qū)出臺的有關(guān)干部工作文件政策進(jìn)行梳理，先后修訂完善了《全區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部因公出國（境）審批管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整全區(qū)干部管理權(quán)限的通知》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度實(shí)施辦法》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步完善干部誡勉制度的若干意見》等制度。在月份組織開展公開選拔區(qū)管副職后備干部活動，按照宣傳發(fā)動、群眾推薦、組織推薦、個人報名、理論考試、考察認(rèn)定等程序組織實(shí)施，調(diào)整充實(shí)了區(qū)管后備干部庫，其中正職后備干部名，副職后備干部名，大學(xué)以上學(xué)歷占％，女干部占％，非中共干部占％。二、明確分工，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)以及反腐保廉體系工作落到實(shí)處⒈調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍。認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部制訂的《組工干部行為規(guī)范》和各級黨組織關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)制度，從我做起，從小事做起，增強(qiáng)貫徹落實(shí)制度的自覺性。一方面組織觀看了《胡長清案件啟示錄》、《湛江海關(guān)特大走私案紀(jì)實(shí)》等警示教育電教片，利用成克杰、胡長清等典型案件，認(rèn)真開展了警示教育；另一方面，積極參加區(qū)委、區(qū)紀(jì)委組織的相關(guān)活動，先后參觀了寧波黃湖監(jiān)獄和梁祝公園《廉政漫畫圖片巡回展》，接受了領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場警示教育，參觀了寧波四明山革命烈士紀(jì)念館，受到了較好的艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育，并在烈士紀(jì)念碑前重溫了入黨誓詞。⒉結(jié)合案例學(xué)習(xí)，開展警示教育。⒈抓好廉政建設(shè)文件學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識。第五篇：區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)今年以來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)委《某年區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工的通知》、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《某年區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)任務(wù)書》以及《區(qū)（開發(fā)區(qū)）反腐保廉防范體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）》文件精神，區(qū)委組織部高度重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為組織工作一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，取得了一定成效。**年，我部的各項(xiàng)工作雖取得了一定的成績，但離市委組織部、區(qū)委和廣大黨員、干部、人才、群眾的要求還存在一定的差距。加強(qiáng)了**黨建網(wǎng)、部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和干部信息庫、人才信息庫、黨員信息庫等“二網(wǎng)三庫”建設(shè)，新添置了照像機(jī)、打印機(jī)、一體機(jī)、臺式電腦等辦公設(shè)施，切實(shí)提高組織工作信息化管理水平和機(jī)關(guān)辦公自動化、現(xiàn)代化水平。同時加大整改力度，開展“治理文山會?！薄ⅰ按笈d調(diào)查研究之風(fēng)”等專題整改工作，進(jìn)一步樹立組織部和組工干部的良好形象。（二）探索建立組工干部“高進(jìn)、嚴(yán)管、厚待、優(yōu)出”等保證公道正派的有效機(jī)制。其中，《**區(qū)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查綜合報告》，得到了市委及市委組織部的高度肯定，市委副書記姜異康和市委組織部部長馬儒沛分別對該文作了重要批示；《在非公有制企業(yè)中開展“雙培雙推”活動的調(diào)查與思考》一文在中央黨?！秾W(xué)習(xí)時報》社舉辦的“兩新”組織黨的建設(shè)研討會上進(jìn)行了交流，并獲二等獎。三是切實(shí)加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作。一是建立完善了“十個一”學(xué)習(xí)制度，堅持開展“周一夜?！弊x書活動。今年，全區(qū)將“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動拓展為“樹領(lǐng)導(dǎo)干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，31名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部和288名處級領(lǐng)導(dǎo)干部以及部分科級干部、一般干部及村（居）干部都不同程度地參加了活動。目前，全區(qū)共有80余名離退休干部積極發(fā)揮政治優(yōu)勢和特長，在關(guān)心下一代、精神文明建設(shè)、行風(fēng)評議、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、離退休黨支部建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣等方面積極發(fā)揮余熱，為區(qū)“三個文明”建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。（五）充分發(fā)揮老干部作用。（四）老干部文體娛樂活動有新氣象。（三）切實(shí)解決老干部生活中的實(shí)際困難。區(qū)民政局離退休黨支部及李維焱等老同志分別受到市委組織部、市委老干部局和區(qū)委的表彰獎勵。堅持貫徹老干部政治待遇的七項(xiàng)制度，及時向老干部傳達(dá)中央、市、區(qū)文件，舉辦老干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神專題報告會，請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期向老同志通報全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級各部門，建立完善了老干部工作責(zé)任制和聯(lián)系制度，普遍做到了組織、人員、經(jīng)費(fèi)、工作四落實(shí)。區(qū)委辦、區(qū)政府辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的意見》，將老干部工作納入全區(qū)黨建目標(biāo)考核。對在職黨員實(shí)行“雙重管理”，建立“雙向認(rèn)識”、“雙向聯(lián)系”、“雙向服務(wù)”、“雙向反饋”等工作制度，促使在職黨員在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用；對農(nóng)村無職黨員實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”星級管理，設(shè)立“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、村務(wù)監(jiān)督員、文明守信宣傳員、民事糾紛調(diào)解員、農(nóng)業(yè)科技輔導(dǎo)員”等崗位,為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用搭建平臺；對流動黨員實(shí)行跟蹤管理，建立流動黨員信息庫和黨員管理服務(wù)中心（站），切實(shí)把流動黨員納入黨組織的有效管理之中。投資30余萬元為57個村配備了電腦并連通了寬帶網(wǎng)，開辟了黨員信息化教育的新領(lǐng)域，拍攝制作的《掘進(jìn)隊(duì)長》、《流動黨校流動的旗》電教專題片受到市委組織部的好評。流動黨校聘請了540余名兼職教師，以導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)學(xué)、送學(xué)、講學(xué)、幫學(xué)等“五學(xué)”活動為載體，對黨員、干部和群眾進(jìn)行“三個代表”重要思想、法律法規(guī)、勞動技能等方面的教育培訓(xùn)，全年共開展集中培訓(xùn)553場次，有24800余名干部、黨員和群眾參加了培訓(xùn)。一是健全完善流動黨校網(wǎng)絡(luò)。農(nóng)村能人入黨試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全市發(fā)展黨員工作會上進(jìn)行了交流發(fā)言。目前，全區(qū)已有250余名農(nóng)村能人遞交了入黨申請書，遴選確定了184名入黨積極分子。二是搭建培養(yǎng)平臺，組建了57個種植、養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等行（專）業(yè)協(xié)會及18個黨支部、39個黨小組，組織830多名農(nóng)村能人加入?yún)f(xié)會，打通了培養(yǎng)引導(dǎo)能人的有效渠道。（三）以開展“農(nóng)村能人入黨”試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。（二）開展“黨（干）群連心”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。重點(diǎn)對全區(qū)39個軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了整頓。通過采取“地毯式”普查、“倒證明”排查等方法，共清理出流動黨員811名，其中流出黨員708名，流入黨員103名，建立了流動黨員信息庫。在《今日**》和**有線電視臺開設(shè)“保持先進(jìn)性、黨員在行動”專欄，登載（播放）70余條（次）專題新聞，拍攝制作了《**黨員風(fēng)采錄》專題片，通過全區(qū)黨員電教網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大了影響面。五、扎實(shí)做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新的成效（一）結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)做好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”準(zhǔn)備工作。舉辦了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人和黨員業(yè)主培訓(xùn)班，加強(qiáng)了企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員業(yè)主、黨建工作指導(dǎo)員“三支隊(duì)伍”建設(shè)。向“兩新”組織選派了178名黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全覆蓋。（四）繼續(xù)做好企業(yè)黨建、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作。同時指導(dǎo)各基層黨組織開展勞動技能培訓(xùn)，幫助520多名下崗失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。三是針對我區(qū)城市貧困黨員較多的實(shí)際，開展了“黨的陽光暖心間?城市貧困黨員幫扶”活動。一是建立區(qū)委常委聯(lián)系社區(qū)制度，強(qiáng)化區(qū)委對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。這些制度的建立健全，進(jìn)一步理順、規(guī)范了村支兩委的關(guān)系，初步形成了良好的村民自治運(yùn)行機(jī)制。三是有力推進(jìn)村級組織的民主管理。建立村干部待遇保障機(jī)制，實(shí)行財政統(tǒng)籌和按月發(fā)放，提高村干部月報酬標(biāo)準(zhǔn)，村支兩委主要負(fù)責(zé)人月基本報酬達(dá)到400元/人，村另“兩職”干部月基本報酬達(dá)到350元/人，增強(qiáng)了村干部崗位吸引力。面向社會公開選拔配強(qiáng)村干部，換屆后，全區(qū)**名村“四職”，%，99%的村配備了一名以上大學(xué)生，其中致富帶頭人有202名。今年6月，結(jié)合學(xué)習(xí)推廣開縣麻柳鄉(xiāng)“八步工作法”，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利將全區(qū)92個村調(diào)整為57個，使全區(qū)行政村設(shè)置更加科學(xué)合理，為減少農(nóng)民負(fù)擔(dān)、