【正文】 一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反協(xié)議條款規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц?《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定,在勞動(dòng)合同中設(shè)定違約金的,僅限于違反服務(wù)期約 定和違反保守商業(yè)秘密約定兩種情形, 而且只有對(duì)于享受用人單位特殊待遇的勞動(dòng)者, 才能約定 ,如果雙方約定一般員工提前離職也必須支付違約金, 以上兩種規(guī)定是否矛盾呢?在現(xiàn)實(shí)生活中, 確有許多學(xué)生在就業(yè)協(xié)議中與用人單位約 定了違約金,但是從來沒有享受過用人單位的任何特殊待遇,如果提前解除勞動(dòng)關(guān)系,是否應(yīng)當(dāng) 支付違約金?還有的用人單位干脆不與新參加工作崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同, 而是繼續(xù)以就業(yè) , 雙 , 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的 ,前者好比是“出嫁 協(xié)議”,后者好比是“夫妻協(xié)定”.應(yīng)該說,《合同法》規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義 務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行, 采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任.” 《上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法》也指出:就業(yè)協(xié)議書具有法律效力,學(xué)生,用人單 位任何一方不得擅自解除和違約, 效,如果發(fā)生用人單位不錄用學(xué)生,或者學(xué)生不到用人單位就業(yè)等情況,違約責(zé)任方就要按照協(xié) ,盡管這份“出嫁協(xié)議”具有法律效力,“婚后”的生活如何安排,還須由“夫妻協(xié)定”進(jìn)行 約定.《勞動(dòng)法》 規(guī)定: “建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同.”新的就業(yè)協(xié)議書也提醒簽約者注意: 學(xué)生到用人單位報(bào)到后, 雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款, 及時(shí)訂立勞動(dòng)合同(聘 用合同)(聘用合同)訂立后, 也不是說原來的, 包括合同期, 服務(wù)期, 試用期,福利待遇,工資,違約金等符合勞動(dòng)法的內(nèi)容, 勞動(dòng)合同對(duì)于廣大勞動(dòng)者而言是為了確立勞動(dòng)關(guān)系, 其 ,會(huì)造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的加重,甚 ,在訂立勞動(dòng)合同時(shí),不能簡單套用《合同法》 《上海市勞動(dòng)合同條例》 ,對(duì)于沒有享受用人單位出資招用,出資培訓(xùn)或者其他特殊待遇的勞動(dòng) 者,不能約定服務(wù)期及其違約金.總而言之,雖然就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同都可約定違約責(zé)任, 動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也受勞 ,就業(yè)協(xié)議對(duì)雙方仍有一定的約束力,但是用人單位不能違 反勞動(dòng)法規(guī),僅以就業(yè)協(xié)議中的約定為由,要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任.。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。六、甲方有如下責(zé)任：甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。代為乙方人事代理計(jì) 人(人事代理人員名冊附后)。人事代理合同基本服務(wù)組織員工篩選面試及招聘管理、負(fù)責(zé)招聘流程設(shè)計(jì)及會(huì)場安排；員工入職體檢、崗前職業(yè)安全培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；企業(yè)社保帳戶開戶及轉(zhuǎn)移、變更及年檢手續(xù)；按照有關(guān)規(guī)定代收代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；代收代付殘疾人保障金服務(wù)；企業(yè)公積金賬戶開會(huì)、員工公積金手續(xù)轉(zhuǎn)移、啟封、封存、繳費(fèi)手續(xù)的辦理；收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞代理人員人事檔案；薪酬管理、薪資調(diào)查、代發(fā)薪資、代扣代繳個(gè)人所得稅及申報(bào)工作；員工離職管理、代辦離職手續(xù)及退工事宜；勞動(dòng)爭議調(diào)解以及員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理服務(wù)；員工違規(guī)違章調(diào)查取證、員工違規(guī)違章調(diào)查取證、員工背景調(diào)查服務(wù)；員工工傷申報(bào)、理賠、慰問、勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)。中國工人階級(jí)是中國***的階級(jí)基礎(chǔ)，工人階級(jí)政黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工人階級(jí)的先進(jìn)性決定了黨的先進(jìn)性。以下是我的心得體會(huì)：首先，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。其實(shí)，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認(rèn)識(shí)上都會(huì)大有一吐為快的強(qiáng)烈之欲望。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。八、解釋本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任七、爭議的處理1．本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。四、保密雙方保證對(duì)從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。3．若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。三、費(fèi)用1．根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)________元／年，于每年____月____日前支付。6．自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。5．本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。4．乙方應(yīng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。2．乙方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確 ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~保其真實(shí)性，不得弄虛作假。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。甲方代表簽章乙方（或乙方代理人）簽章年 月 日 年 月 日篇二：人事代理合同一 人事代理合同（一）甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份證號(hào)：_______________ 根據(jù)國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條 甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系第四條 乙方委托甲方管理人事關(guān)系及人事檔案期間，