勞動仲裁申訴書-范本(參考版)
2024-11-09 17:08本頁面
【正文】 此致申訴人：。本人特此強(qiáng)調(diào)：本人不接受以削減金額為目的的調(diào)節(jié)，因?yàn)楸救耸歉冻鲂量鄤趧拥乃?，理?yīng)得到補(bǔ)償。而且在工資條中沒有體現(xiàn)到，所以本人有理由通過勞動部門去追繳。（本已發(fā)函以此事實(shí)原因解除合同，立即執(zhí)行！）其次本人20年月份的工資還沒有發(fā)放要一并追討，這是本人的勞動所得必須予以承認(rèn)。這些事實(shí)已深深地?fù)p害到勞動者的合法權(quán)益。說明了一些卑劣的公司為了降低勞動成本為目的逃避國家法律強(qiáng)制性的法律條文，鉆法律的漏洞，損害到勞動者的切身利益。他們明知本人面試之前在辦理失業(yè)金，所以他們以“失業(yè)金”的事做起了《保證書》的勾當(dāng)，以逃避責(zé)任為目的，迫使本人寫下《保證書》，本人是成年人寫下《保證書》是要承擔(dān)責(zé)任，但是公司迫使本人逃避繳納社保金在前，任由此《保證書》的發(fā)生，并且接受《保證書》之后公司允許本人繼續(xù)工作，說明公司對于《勞動合同法》內(nèi)容規(guī)定的漠然，任由面臨勞動爭議的風(fēng)險存在；過錯一方不在本人，本人是勞動者是社會中的弱勢群體，像我這樣的勞動者在公司不在少數(shù)，他們雇不起律師只能順從，偶爾接觸到《法律》卻被公司行政人員認(rèn)為是惡意的敲詐，而他們不知勞動者的辛苦，現(xiàn)在國家的體制健全了，有了《勞動合同法》可是有多少勞動者懂法，只能要求公司去守法。我也沒看見過他們公司的規(guī)定，只是工作人員口頭陳述的。在本人去公司面試時，對公司面試人員一直在詢問公司對于給員工是否上保險的事情，因?yàn)楸救耸峭獾胤寝r(nóng)業(yè)人員，一直上的是五險一金，他們說有而且去面試的人中有當(dāng)?shù)厝怂麄兌冀o上五險，所以本人放心的工作到試用期結(jié)束，并且通過了試用期，在簽合同當(dāng)天我發(fā)現(xiàn)自己的勞動合同是“白皮”《農(nóng)民工合同》詢問之下，工作人員說只能上兩險（農(nóng)綜險）。備注：以上案情為虛構(gòu)，案情不同，不可套用，僅供參考。證據(jù)三：王寶林天津市南開醫(yī)院住院掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)肆份共肆頁。天津市南開區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日證據(jù)一：王寶林住院病歷（住院號83389）復(fù)印件壹份共拾捌頁。申請人9至12月份工資(1500元4個月)6000元。申請人特向天津市南開區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申訴，依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定，請求裁令被申請人支付申請人工傷醫(yī)療費(fèi)（－5000
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