農(nóng)民專業(yè)合作社簡(jiǎn)介(參考版)
2024-11-09 17:03本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)，對(duì)外開展的有償機(jī)械化服務(wù)，提高了周邊地區(qū)的農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平。本社負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)具的日常維護(hù)。利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。同時(shí)對(duì)外開展有償農(nóng)機(jī)服務(wù)。以非貨幣形式入股的，須經(jīng)全體成員進(jìn)行價(jià)值評(píng)估。成員現(xiàn)出資總額30萬元。三、機(jī)械配置成員共同出資購(gòu)置；成員自帶機(jī)械入社；本社現(xiàn)有機(jī)械：東方紅LX904型拖拉機(jī)1臺(tái)，東方紅70型推土機(jī)1臺(tái)，旋耕犁1臺(tái)，大犁1臺(tái)，附帶和上器大犁1臺(tái)，時(shí)分750三輪運(yùn)輸車1臺(tái)。執(zhí)行監(jiān)事監(jiān)督和檢查理事長(zhǎng)的工作，對(duì)成員負(fù)責(zé)。成員大會(huì)是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員組成。為了實(shí)現(xiàn)民主決策，規(guī)范內(nèi)部管理，合作社設(shè)立健全的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)。（三）引進(jìn)農(nóng)機(jī)和種植新技術(shù)、新品種，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流活動(dòng)，為成員提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；（四）組織采購(gòu)和供應(yīng)成員所需的生產(chǎn)資料；成員組成：具有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)耕種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、面積10畝以上的農(nóng)戶和有相應(yīng)專業(yè)資格的機(jī)械化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本章程，履行本章程規(guī)定的入社手續(xù)，可申請(qǐng)成為本社成員。主要業(yè)務(wù)范圍如下：（一）組織成員開展生產(chǎn)勞動(dòng)合作和農(nóng)機(jī)具規(guī)模作業(yè)。以服務(wù)成員為宗旨，遵循著“入社自愿、退社自由”的原則為合作社成員和其他個(gè)人或團(tuán)體提供服務(wù)的組織，提高生產(chǎn)專業(yè)化、機(jī)械化水平，達(dá)到降本減工、提質(zhì)增效的目的。該合作社自建成后，已吸收入社農(nóng)戶150戶，充分調(diào)動(dòng)了群眾的養(yǎng)殖積極性，輻射帶動(dòng)周邊近百戶群眾實(shí)施設(shè)施養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。近年來，驛馬鎮(zhèn)按照“服務(wù)農(nóng)民、進(jìn)退自由、權(quán)利平等、管理民主”的要求，通過組織農(nóng)民外出考察學(xué)習(xí)，積極宣傳引導(dǎo)等多種形式，鼓勵(lì)具備條件的村優(yōu)先成立農(nóng)民專業(yè)合作社。在縣種草站的支持下，修建了1000立方米的青貯坑，購(gòu)置了揉搓機(jī)，粉碎機(jī)鍘草機(jī)、粉料機(jī)等機(jī)械，生產(chǎn)青貯飼料500噸。2011年5月，積極響應(yīng)國(guó)家土地流轉(zhuǎn)政策，流轉(zhuǎn)土地10畝，注冊(cè)登記成立，由驛馬村農(nóng)民廖海峰任法人代表興辦的小尾寒羊及山羊推廣基地，采用“企業(yè)連基地，基地帶農(nóng)戶”的模式，實(shí)行良種羊購(gòu)進(jìn)、繁育、飼養(yǎng)防疫，集中統(tǒng)一收購(gòu)、銷售一體化服務(wù)的運(yùn)作方式。逐步形成以四合村為核心區(qū)，以萬畝綠色水稻基地為輔助，輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建高產(chǎn)示范區(qū)。通過股權(quán)這一利益紐帶,深化企業(yè)與農(nóng)戶的關(guān)系。真正成為“企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，有機(jī)整合農(nóng)戶經(jīng)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)。優(yōu)化分紅方式，讓社員在節(jié)省成本增加產(chǎn)量的基礎(chǔ)上，還獲得額外的經(jīng)營(yíng)收益，讓社員自己看到和感覺到，加入合作社的好處和得到的實(shí)惠。所供應(yīng)的農(nóng)用物資，都是符合國(guó)標(biāo)或者企標(biāo)的，因所供物資和指導(dǎo)失誤等給社員造成損失的，合作社承擔(dān)全部責(zé)任。定時(shí)與不定時(shí)組織社員互相交流經(jīng)驗(yàn)，探索發(fā)展好的種植模式。并對(duì)社員進(jìn)行定期與不定期分散和集中培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)解答社員提出的問題。同時(shí)聘請(qǐng)有專業(yè)財(cái)務(wù)人員，依據(jù)現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度，建立規(guī)范賬目，確保各項(xiàng)收支的規(guī)范透明，三、合作社運(yùn)作模式合作社首先根據(jù)自身服務(wù)能力，對(duì)社員基本情況登記造冊(cè)，除社員耕地外，通過流轉(zhuǎn)、訂單的方式，輻射帶動(dòng)周邊。其中管理
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