【正文】 加強行政效能建設，嚴格首問負責制、限時辦結制、服務承諾制，提高工作效能。加大糾風工作力度。建立和完善作風建設工作機制，堅持反腐倡廉建設與作風建設同步推進，堅持監(jiān)督和服務兩大職能同步強化，堅持糾風治亂工作和文明創(chuàng)建工作互相促進，使作風建設不斷向縱深推進。加強學習培訓，逐步建立一支能滿足快速發(fā)展要求、認真履行監(jiān)管職能、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、求真務實的人才隊伍，增強隊伍的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和服務力。深化干部人事制度改革，大力推行競爭上崗，加快推進干部交流，完善干部考核任用制度，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。做好外輪臨時?？?、“一船一議”靠泊的組織協(xié)調和審批工作，服務好港口生產(chǎn)；做好港口項目的招商引資、前期推進和跟進服務工作，服務好項目建設；建立企業(yè)聯(lián)系走訪制度，嚴格控制對企業(yè)的檢查評比，扎扎實實為企業(yè)辦實事，服務好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。10．優(yōu)化港口發(fā)展環(huán)境。切實落實港口行政許可規(guī)范，進一步健全執(zhí)法行為規(guī)則，細化自由裁量標準，規(guī)范行政處罰行為。深入開展港口法律法規(guī)的宣傳教育，落實干部學法制度，認真貫徹實施好《江蘇省港口條例》。強化港口安保工作的監(jiān)督檢查，制定落實《全港保安計劃》，落實各級港口安保工作責任，組織開展保安演習和保安訓練，開展以靜態(tài)核驗、動態(tài)核驗和崗位核驗相結合的《港口設施保安符合證書》核驗，不斷提升港口設施保安工作的水平和層次。8．建立港口安保體系。系統(tǒng)管理集約化，整合行政資源、政策資源、信息資源，大力推進電子政務；整合優(yōu)化條塊工作環(huán)節(jié)，逐步建立縱向指導有力、橫向協(xié)作緊密、上下溝通快捷的口岸協(xié)作機制。行業(yè)管理標準化，建立完善港口規(guī)劃建設、港口經(jīng)營、港口安全、港口統(tǒng)計等統(tǒng)一規(guī)范的管理制度。繼續(xù)做好電子口岸推廣應用的協(xié)調工作，做好與江蘇電子口岸對接的準備。配合做好增加口岸檢查機關人員編制的相關工作，緩解鎮(zhèn)江口岸查驗機關監(jiān)管任務重與人員緊張的突出矛盾。6．推進口岸開放管理。抓好應急管理。抓好過程控制。抓好重點整治。抓好源頭治理。建立政府集裝箱發(fā)展激勵機制，對為鎮(zhèn)江港服務的集裝箱運輸企業(yè)、為鎮(zhèn)江港新開辟集裝箱航線的船公司、為鎮(zhèn)江港集裝箱發(fā)展作出貢獻的代理企業(yè)等單位實施獎勵，促進集裝箱運輸發(fā)展。推進集裝箱運輸向內(nèi)河港口拓展，利用京杭運河蘇南段“四改三” 和蘇北段“三改二”的機遇，積極開辟南北運河的集裝箱航線，大力發(fā)展內(nèi)河集裝箱集并運輸。4．促進集裝箱運輸發(fā)展。做強做大港口物流服務業(yè)，引導本市貨代和船代企業(yè)提高服務水平，樹立品牌效應。加大市場開拓力度，組織港口企業(yè)、代理單位、查驗機關走訪客戶、舉行鎮(zhèn)江港及相關業(yè)務推介會，積極組織有效貨源。進一步完善港口總體規(guī)劃，完成《新民洲港區(qū)總體規(guī)劃》的審批和《高橋港區(qū)總體規(guī)劃》的編制和報批。啟動“十二五”港口建設規(guī)劃編制。重點抓好大港四期集裝箱泊位、二重集團鎮(zhèn)江出?？诨卮a頭、揚中港區(qū)興隆作業(yè)區(qū)一期工程碼頭、揚中夾江飛達碼頭、高資港區(qū)聯(lián)合水泥碼頭、建華管樁碼頭等工程的建設；加快定易洲錨地、高資海輪錨地、板沙圩錨地、高資河進港航道等港口公用基礎設施建設，完成揚中夾江航道建設的前期工作。全面落實港口項目建設責任制，確保“項目、資金、人員、責任、時限”五落實。作風建設：不發(fā)生重大違法違紀案件，不發(fā)生被媒體曝光的重大事件，不發(fā)生重大安全質量事故，不發(fā)生重大涉外事件。港口安全：杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故，全年港口作業(yè)事故控制在市下達指標范圍內(nèi)。二、主要目標港口生產(chǎn)：確保完成貨物吞吐量8000萬噸，力爭完成9000萬噸；確保完成集裝箱吞吐量26萬標箱，力爭完成30萬標箱；確保完成外貿(mào)貨物吞吐量1000萬噸，力爭完成1100萬噸?！?6 —第五篇：關于印發(fā)《局2009年工作要點》的通知鎮(zhèn)口港發(fā)?2009?33號關于印發(fā)《局2009年工作要點》的通知各處室：經(jīng)局辦公會議研究，現(xiàn)將《局2009年工作要點》印發(fā)給你們，希認真對照要求，制定對策措施，抓好貫徹落實，確保完成各項目標和工作任務。抄送：省文明辦、集團公司黨群工作部、郵儲銀行省分行、省郵政工會。2加強黨群信息報送工作，特別注重全省郵政精神文明建設工作動態(tài)、活動信息、先進典型及時向各級文明辦報送工作情況。繼續(xù)辦好《蘇郵文化》雜志，進一步調低視角，更加關注基層一線，關注普通員工的情感，關注一線員工的心理訴求，使雜志成為全省郵政傳遞思想、交流經(jīng)驗、培育典型的有益平臺。進一步發(fā)揮“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年志愿者服務”作用，評選表彰一批青年命名團隊。1堅持“以黨建帶團建”，進一步加強對企業(yè)共青團工作的領導和指導，不斷加強和健全各級團組織，因地制宜開展各項團的活動。以第三批全國、全省道德模范評比活動為契機，在全省郵政開展“我身邊的好人”推薦評議活動。注重從基層一線中發(fā)現(xiàn)和培育參與提高社會管理科學化水平的郵政先進典型，反映和宣傳他們積極為黨分憂、為民解難、為社會增加和諧因素的事跡。1跟進全省郵政中心工作選樹典型。1多措并舉加強典型選樹培養(yǎng)。五、加強典型培養(yǎng)工作，使我省郵政在全省、全國涌現(xiàn)出更多的先進典型。注重思想政治工作先進經(jīng)驗的推廣應用，組織評選一批思想政治工作創(chuàng)新案例。加強對廉政文化的研究。在研究內(nèi)容上由以思想政治工作、企業(yè)文化為主向兼顧企業(yè)管理研究轉變，成果類型由以理論研究、典型經(jīng)驗為主向調查報告轉變，研究主體由以領導人員、黨群政工人員向生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人轉變。1把握員工思想動態(tài)，在當前深化郵政體制改革、推進“二次創(chuàng)業(yè)”、“跨越發(fā)展”的關鍵時期，加強對員工思想的疏導和引導，振奮員工精神，堅定發(fā)展信心。貫徹中央關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見，結合郵政改革發(fā)展的新情況、新特點，密切關注員工思想動態(tài)，為員工提供真誠的人文關懷和心理疏導，最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，最大限度地減少不和諧因素。加強機關黨委組織建設，上半年召開機關黨委改選大會。積極參與省級機關工委“建設學習型黨組織、學習型領導班子”活動，不定期組織開展政治、經(jīng)濟、文化等各類主題學習教育活動。繼續(xù)抓好“加強基層黨建”和“加強勞務工加入黨團組織”兩個文件的落實，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。積極參與全省“為群眾辦實事，為黨旗添光彩”主題活動。三、以慶祝建黨90周年為契機，落實“兩個文件”，加強基層黨建工作，促進基層黨建工作的制度化和規(guī)范化水平不斷提高。積極向兄弟單位學習，通過文明創(chuàng)建工作的扎實開展，促進全省郵政涌現(xiàn)出更多的全國、全省文明單位和精神文明建設先進單位。下半年組織開展“江蘇郵政特色郵路表彰交流會”。進一步建立完善文明創(chuàng)建活動的考評體系，通過完善創(chuàng)建管理制度、創(chuàng)建機制，促進創(chuàng)建