【正文】 。“高壓站青年文明號(hào)”經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，健康茁壯地成長(zhǎng)了起來(lái)。近年來(lái)，中國(guó)鋁業(yè)山西分公司以每年10萬(wàn)噸氧化鋁的產(chǎn)量向上遞增，成為全國(guó)氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵。多年來(lái)，以原民昌為首的“高壓站青年文明號(hào)”全體職工立足本職崗位，嚴(yán)守：“誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的承諾，勤巡檢，細(xì)操作，查隱患，堵漏洞，并結(jié)合崗位生產(chǎn)實(shí)際，大膽改造，大膽創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，發(fā)揮了企業(yè)“青年文明號(hào)”應(yīng)有的作用。”第二天，他的身影又出現(xiàn)在崗位上。2003年7月份，在高壓站車間設(shè)備管理創(chuàng)“三星級(jí)”的時(shí)候，段長(zhǎng)原民昌帶領(lǐng)全工段職工齊心協(xié)力對(duì)機(jī)房玻璃、沾滿油污的地板、設(shè)備、管道用鏟子鏟，用刷子刷，油污多的地方用抹布沾洗衣粉一點(diǎn)一點(diǎn)地擦，由于機(jī)房溫度高達(dá)40℃，干一天下來(lái)他們的工作服不知被汗水浸濕了多少次。在企業(yè)文化的熏陶下，先進(jìn)事跡層出不窮，確保了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，是提升管理的重要舉措。高壓站工段全體職工以準(zhǔn)確的判斷能力，熟練的搶險(xiǎn)技能，實(shí)現(xiàn)了十年來(lái)事故為零目標(biāo)。2003年4月，高壓站3機(jī)因油冷卻器漏水，造成潤(rùn)滑油質(zhì)達(dá)不到要求，設(shè)備振動(dòng)大，油溫快速上升，高壓站工段甲班班長(zhǎng)李燕沉著指揮，全班人員用熟練的技能參與撲救，在短短的五分鐘內(nèi)組織停車，并及時(shí)放出油箱內(nèi)的積水，避免了一起燒瓦事故，并保證了3400公斤潤(rùn)滑油不受損壞，挽回經(jīng)濟(jì)損失17000元。去年以來(lái)，“高壓站青年文明號(hào)”共查處事故隱患30起，獎(jiǎng)勵(lì)10人，及時(shí)把事故隱患消滅在了萌芽狀態(tài)，保證了全工段設(shè)備與人身安全。制定嚴(yán)格的安全管理制度，做到“違章必罰不手軟，安全獎(jiǎng)勵(lì)必兌現(xiàn)”的安全獎(jiǎng)罰制度，他們堅(jiān)持做到經(jīng)濟(jì)處罰結(jié)合感化教育的工作方法，發(fā)現(xiàn)“違章”人員，除扣罰當(dāng)事人20元獎(jiǎng)金外，還要求當(dāng)事人收集身邊的習(xí)慣性違章事例（至少5件），使違章者在收集違章事例時(shí)，親身感受到了事故的危害，并自然而然地養(yǎng)成了遵章守紀(jì)的習(xí)慣。企業(yè)生產(chǎn)，安全為天。近兩年來(lái)，工段團(tuán)支部涌現(xiàn)出一批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛的青年崗位能手，使“青年文明號(hào)”集體成為眾人矚目的“人才高地”和“文明高地”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自青年創(chuàng)新行動(dòng)開展以來(lái)，由“青年文明號(hào)”承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目已完成的有近20項(xiàng)，目前，還有一批重大項(xiàng)目正在基金的支持下順利開展，一批長(zhǎng)期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機(jī)。包括優(yōu)先評(píng) 聘、外出學(xué)習(xí)、納入青年人才庫(kù)等激勵(lì)機(jī)制和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入分公司預(yù)算等。他們針對(duì)潤(rùn)滑油使用周期短、浪費(fèi)大的現(xiàn)象，開展了《延長(zhǎng)高壓機(jī)潤(rùn)滑凈化周期》的QC活動(dòng)，通過(guò)油箱加濾網(wǎng)，油霧機(jī)加調(diào)節(jié)閥的方法，保證了高壓機(jī)潤(rùn)滑油每?jī)赡旮鼡Q一次，過(guò)濾凈化兩次。改造后杜絕了全站的油路滴漏現(xiàn)象。2003年8月，對(duì)高壓站工段一期生產(chǎn)水進(jìn)行改造，提高了設(shè)備的冷卻效果，解決了水壓不穩(wěn)造成的設(shè)備震動(dòng)現(xiàn)象，節(jié)約了潤(rùn)滑油，保證了潤(rùn)滑油溫正常，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高了15%。高壓機(jī)屬大型設(shè)備，是分公司的能耗大戶。“高壓站青年文明號(hào)”借創(chuàng)建“全國(guó)青年文明號(hào)”的東風(fēng)，在扎實(shí)開展的“五小”發(fā)布、“QC”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，響亮提出“實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌”。三、實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌。隨后，他們將這三項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于其它5臺(tái)高壓機(jī)，都取得了良好效果：高壓機(jī)運(yùn)行達(dá)到 全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先水平。在廠方專家斷言無(wú)法處理的情況下，他們頂著巨大的壓力，主動(dòng)向車間、分廠和分公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)戰(zhàn)，成立了“消除故障、確保高壓機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行攻關(guān)小組”。此時(shí)，如果因高壓機(jī)的故障得不到處理，不僅會(huì)給山西分公司的生產(chǎn)帶來(lái)影響，而且將造成巨大的不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。此事引起分公司決策層的高度關(guān)注。3高壓機(jī)也因正在檢修，其它4臺(tái)高壓機(jī)處于運(yùn)行狀態(tài)，致使高壓機(jī)出現(xiàn)無(wú)備用設(shè)備的狀態(tài)。二、科技攻關(guān)，理順流程。目前他們正拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式。僅2003年，現(xiàn)場(chǎng)練兵30多次，點(diǎn)將答題60余題，預(yù)案設(shè)計(jì)15份。工段要求每位員工都有學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會(huì)，半年召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，相互促進(jìn)，共同提高。分廠抓檢查，車間重考核，工段求實(shí)效，不斷推動(dòng)“高壓站青年文明號(hào)”向前躍進(jìn)。為此，強(qiáng)化“高壓站青年文明號(hào)”的學(xué)習(xí)功能，將“青年文明號(hào)”建成“學(xué)習(xí)型組織”，在員工中倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，全面提高員工技能素質(zhì)，成為大家的共識(shí)。一、建立“學(xué)習(xí)型組織”，提高員工素質(zhì)。通過(guò)不懈努力，1998年，“高壓站青年文明號(hào)”被評(píng)為“山西省青年文明號(hào)”。針對(duì)工段青工多、職工思想活躍的特點(diǎn)，分公司團(tuán)委于1995年成立了“高壓站青年文明號(hào)”。第五篇：全國(guó)青年文明號(hào)申報(bào)材料氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵全國(guó)青年文明號(hào)申報(bào)材料中國(guó)鋁業(yè)山西分公司氧化鋁一分廠是氧化鋁生產(chǎn)的龍頭分廠，空壓站車間是一分廠的主體車間，是氧化鋁生產(chǎn)系統(tǒng)的“心臟”，高壓站工段是空壓站車間重要崗位，主要擔(dān)負(fù)著供應(yīng)高壓風(fēng)的重任。為不斷為團(tuán)支部建設(shè)注入新鮮血液，我們實(shí)行團(tuán)支部委員定期向領(lǐng)工區(qū)黨支部主動(dòng)匯報(bào)思想的做法，將團(tuán)支部組織建設(shè)中遇到的難題及時(shí)進(jìn)行溝通和匯報(bào)，黨支部則根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查力度，形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的有效目的。（三）組織牽動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。如今，我們已經(jīng)將青年文明號(hào)的成果物化成為青年自覺(jué)的行動(dòng)。（二）發(fā)揮效應(yīng)，物化成果。如今的陽(yáng)城工區(qū)，早已擺脫當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)期環(huán)境簡(jiǎn)陋的模樣，而映入眼簾的是到處青草連連、亭臺(tái)樓閣、假山矗立、鳥語(yǔ)花香的“花園式”工區(qū)。為發(fā)揮好青年文明號(hào)的示范帶頭、典型引路作用，讓青年文明號(hào)集體處處充滿著青春的活力。我們深刻體會(huì)到，共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)是我們服務(wù)安全生產(chǎn)，展示青春作為，促使 “青年文明號(hào)”集體永葆青春活力的生命之源。全國(guó)青年文明號(hào)的榮譽(yù)光環(huán)，激勵(lì)著一批又一批的熱血青年投身鐵路跨越式發(fā)展。如今，我們逐步形成了“每天一次業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、每周一次崗位實(shí)作、每月一次事故演練、每季一次練兵比武”的崗位練兵體系，站在當(dāng)前鐵路跨越式發(fā)展的制高點(diǎn)上，全體青工已經(jīng)逐漸嘗到了崗位練兵所帶來(lái)的甜頭。(三)崗位練兵活動(dòng)體現(xiàn)新特色。另一方面，為提高職工的業(yè)務(wù)實(shí)際應(yīng)用水平，我們轉(zhuǎn)變青工業(yè)務(wù)技術(shù)交流的方式和方法，從突出全員參與性的角度出發(fā)，利用職工業(yè)余時(shí)間，組織他們開展業(yè)務(wù)技術(shù)辯論賽和擂臺(tái)賽，有針對(duì)性地對(duì)一些疑難課題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)課題辯論，根據(jù)勝負(fù)最后確定結(jié)論，對(duì)辯論優(yōu)勝者的青工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。由工區(qū)團(tuán)支部書記組織班組五大員成立業(yè)務(wù)輔導(dǎo)課題組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和技術(shù)練兵等渠道，收集職工在技術(shù)攻關(guān)中遇到的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，專題開展課題研究，然后將研究成果報(bào)車間，經(jīng)鑒定后，在工區(qū)全面推廣。我們采取不同形式加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。讀書活動(dòng)的蓬勃開展，為青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)增添了一道靚麗的風(fēng)景。比如：我們有針對(duì)性組織青年討論書籍中的精彩內(nèi)容，相互交流個(gè)人觀點(diǎn)和理解程度，以及書中的主題思想對(duì)自己的影響和感受，在思想碰撞中提升讀書活動(dòng)質(zhì)量。（一）讀書交流活動(dòng)呈現(xiàn)新氣象。我們深刻地體會(huì)到：以人為本是企業(yè)生存的核心，共青團(tuán)工作