【正文】 甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫： ）乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥___。甲方根據(jù)相關(guān)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的證明。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止。甲方(蓋章)：xx有限公司 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：解除員工勞動合同10甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字或蓋章：___________________法定代表人或授權(quán)委托人：___________________(簽字或簽章)_______年_____月_____日_______年_____月_____日解除員工勞動合同9甲方：xxx公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。乙方自愿放棄其它所有訴求。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂合同如下：自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。只有滿足上述條件企業(yè)才能單方解除與該女員工勞動合同。本案例中，企業(yè)要想單方解除勞動合同，必須證明女員工經(jīng)常遲到、早退的行為構(gòu)成了嚴(yán)重違紀(jì)。如果該女工遲到早退、。疑難案例經(jīng)常有企業(yè)HR提出咨詢，單位內(nèi)會有三期女員工仗著自己懷孕或者哺乳期的身份，經(jīng)常遲到、早退、不請假自行決定不上班，企業(yè)是否可以單方解除勞動合同？如何操作？律師答疑這是實踐中HR經(jīng)常困惑的一個問題。要避免規(guī)章制度與集體合同、勞動合同沖突。員工嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)必須在送達解除通知前固定。要審查在規(guī)章制度里是否對嚴(yán)重違紀(jì)做出界定。（1）是規(guī)章制度內(nèi)容要合法，不得違反法律的強制性規(guī)定；（2）是規(guī)章制度的內(nèi)容要合理，是否顯失公平；要審查規(guī)章制度是否經(jīng)過民主程序。那么，企業(yè)如果想利用這一條款辭退員工，就必須注意以下幾個方面：首先要有規(guī)章制度，實務(wù)中，有些用人單位根本沒有相關(guān)規(guī)章制度或以員工違反規(guī)章制度的行為沒有規(guī)定在規(guī)章制度中，如此任性，敗訴肯定是必然的?！痹趯嵺`中，確實也有許多企業(yè)喜歡運用這一條款解除與員工的勞動合同；但同時，企業(yè)在這一條款上敗訴的也最多?！秳趧雍贤ā返?9條第（二）項同樣規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。其他相關(guān)約定：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《______》解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的______費人民幣______元及______費人民幣______元于本解除合同協(xié)議書生效時____日內(nèi)退還給乙方。甲方：（簽字）：______________法定代表人或委托代理人：______________身份證號：_____________________年_______月_______日收條今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣_______元。特此通知。xxK、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害?，F(xiàn)因您有下列第xx項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認(rèn)。您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。雙方從本通知下發(fā)之日起均無任何經(jīng)濟及法律責(zé)任和義務(wù)。甲方(簽名)：_______________乙方(簽名)：_________________________年________月______日__________年________月______日第四篇：員工解除勞動合同解除勞動合同通知書尊敬的女士：您于月日到期，感謝您為公司付出的努力，由于因采用單方面解除勞動合同方式，公司于 2013 年 2 月 26 日解除與您的勞動合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。差旅費用：公司負(fù)責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按__________元/餐。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪____________________。服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。二、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。合同期限為_____年。甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：____________________年____月____日員工解除勞動合同 15甲方：__________________乙方：__________________(甲方)聘用____________(乙方)為____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。甲、乙雙方于________年______月______日簽訂【為期______年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！xxxxxx公司20xx年xxx月xx日員工解除勞動合同 14甲方(用人單位)：__________________。您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的`薪金，請您至公司領(lǐng)取。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：______________法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：___________________________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日員工解除勞動合同 13xxx同事：鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)公司與員工解除勞動合同范本合同范本。甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間公司與員工解除勞動合同范本公司與員工解除勞動合同范本。上海xxx管理有限公司_____年_____月_____日員工解除勞動合同 12甲方：_____________乙方：_____________甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。”針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同，你_____年_____月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（C類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟補償。甲方：__________________乙方：________________________年____月____日員工解除勞動合同 11xxx先生/女士：您好！您就職于____部，身份證號：____________________________。第四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。第三條：乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。其他相關(guān)約定：(1)______(2)______(3)______(4)______本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《______》解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的______費人民幣______元及______費人民幣______元于本解除合同協(xié)議書生效時____日內(nèi)退還給乙方。因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動合同。按照公司規(guī)定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。從你反映的情況看，你的行為不屬于我國《勞動法》第25條第二項的行為，那么，你在逮捕羈押期間，其與企業(yè)的勞動合同暫停屬行，一旦羈押結(jié)束，恢復(fù)人身自由，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同直至期滿。所以用人單位不能以你做為犯罪嫌疑被逮捕為由，而解除勞動合同。今年3月份總經(jīng)理被判刑，而我只是有幾筆賬目在辦理時屬違反財務(wù)制度，而構(gòu)不成犯罪。第八條：雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。第六條：未盡事宜雙方協(xié)商解決。第五條：甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。第四條：甲方如需繼續(xù)聘用相關(guān)人員，乙方無異議并無權(quán)干涉。第二條：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)擔(dān)責(zé)任。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨